贵州省人民医院第十二届贵州人博会引进人才工作方案
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2024〕25号）要求，为做好我院参加第十二届贵州人才博览会引才工作，特制定本方案。
一、引才原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数
共设置8个事业编制岗位，拟引进高层次人才26名，急需紧缺人才1名。具体招聘岗位及要求见《贵州省人民医院第十二届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》（附件1）。
三、引才条件
（一）引进人才应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.有较强的事业心和责任感，服从组织安排，在所报考单位和岗位安心工作。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年4月17日以后出生）；具有正高级专业技术职务的,年龄在45周岁以下（1978年4月17日以后出生）。以上日期均含当日。
7.辅修专业不能作为《贵州省人民医院第十二届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》中“专业”报名；学历证书、学位证书专业名称须与“专业”一致；须以最高学历学位报考。
8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
9.有吃苦耐劳，勤奋工作的精神。
10.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件1）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.在读的非2024年应届大中专及以上毕业生。
4.现役军人。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6.被开除公职、开除党籍的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本称职”或“基本合格”及以下等次的人员。
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
9.曾在公务员和事业单位公开招聘中被认定有舞弊、弄虚作假等违纪违规行为的人员。
10.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
11.按照《事业单位人事管理回避规定》需回避的。
12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。
13.有法律、法规规定不得聘用的人员。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）网上报名
1.报名时间
2024年4月10日至2024年4月17日。
2.报名方式
应聘人员通过登录贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）完成注册后，根据系统要求填写个人信息和应聘岗位。
下载《贵州省人民医院应聘报名表》（附件2）并填写相关信息，与应聘岗位所需佐证材料扫描后制作成1个PDF文件作为附件发送到贵州省人民医院人力资源部邮箱 gzsyrlzyb@163.com，PDF文件命名需按照以下格式编写：贵州省第十二届人博会 + 岗位名称 + 姓名。应聘人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。
上传的PDF文件应包括以下材料：
（1）《贵州省人民医院应聘报名表》（附件2）。
（2）“扫描件和原件一致”承诺书（模板见附件3，需本人亲笔签名并按手印）。
（3）本人有效《居民身份证》（需提供证件正反两面图片）。
（4）毕业证书、学位证书及学信网、学位网证明材料。国外、香港、澳门高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
2024年国内毕业生无法提供毕业证书、学位证书的，须提供内容填写完整并加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》及在校成绩单、教育部学籍在线验证报告扫描件和《国内毕业生关于本年度内取得报考所需学历、学位证书的承诺书》（附件4），并在2024年7月31日以前提供相应的毕业证书、学位证书原件，无法提供的，取消聘用资格。
国（境）外留学归来2024年毕业生报名时尚未取得学位证书、《教育部国（境）外学历学位认证证书》的，不能参加应聘。
国内毕业生所学专业未列入普通高等学校本科、研究生专业目录的，但所学主要课程、主要研究方向与报考岗位要求的专业或其所包含的下级学科专业基本一致的，需提供毕业院校出具的相近专业证明（附件5）及所学课程清单，经招聘单位认定为相近专业，可以报考。所学专业列入普通高等学校本科、研究生专业目录的，按专业目录所属来认定，不能认定为相近专业。
国（境）外留学人员的专业所学主要课程、主要研究方向与报考岗位要求的专业或其所包含的下级学科专业基本一致的，需提供公证机构出具的所学课程清单翻译件，经招聘单位认定为相近专业，可以报考。
（5）应聘岗位要求具备专业技术职务任职资格的必须提供相应证书；应聘岗位不要求但应聘人员填写具备专业技术职务任职资格的，必须提供相应证书，未提供的视作不具备。
（6）应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州省人民医院第十二届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》招聘岗位要求提供。
（7）个人简历。
未按照以上报名要求在报名时间内向指定邮箱发送PDF文件，或报名信息、资料不完整影响应聘的，应聘人员自行承担责任。
报名注意事项：
（1）每位应聘人员只能报考一个岗位。
（2）应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件以及《贵州省人民医院第十二届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》中的各项要求，须由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相应责任。应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（二）网上资格初审
对应聘人员开展资格初审，重点围绕招聘单位公布的岗位信息、专业及岗位要求，审查应聘人员提交的基本信息，并及时反馈审查情况，公布资格初审合格人员名单，对未通过资格初审的人员予以说明情况。
特别提示：网上资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。
1.应聘人员报名时必须认真阅读本工作方案中所规定的引才条件，以及《贵州省人民医院第十二届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求等情况的，将随时取消进入下一环节的资格。
（三）线上初评
评审方式采取“线上初评+线下考核”的方式进行。
资格初审合格人员名单及线上初评时间按规定发布在贵州人才博览会网站及贵州省人民医院网站。
根据线上初评时间安排，组织评审专家开展线上初评。线上初评工作方案另行制定。每位应聘人员的线上初评时间原则上控制在10分钟以内。
线上初评重点围绕应聘人员政治素质、专业能力素养等方面开展。
医院根据线上初评情况，确定进入资格复审人员名单，经主管部门审定后，在医院网站进行公布。
高层次人才无需进行线上初评，直接进入线下考核。
（四）资格复审
名单公布后医院将根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等做进一步复核。在职人员需提供所在单位同意报考证明(模板见附件6）。
线下考核时间、地点与资格复审合格进入线下考核人员名单，经主管部门审定后，在医院网站进行公布。
（五）线下考核
线下考核工作方案另行制定。线下考核完成后，将考核结果报主管部门审定，在医院网站进行公布。
（六）体检
线下考核结束，报主管部门审定后，进入体检环节。
根据应聘人员线下考核成绩由高分到低分按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。
未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。体检的具体安排及时间、地点在贵州省人民医院网站公布。
（七）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州省人民医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员视为考察不合格。
考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
（八）办理聘用手续
考察完成后，按照要求报省人社厅备案，同步在省人社厅网站和贵州省人民医院网站对拟聘用人员进行公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定程序办理聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到贵州省人民医院报到。未在规定时间内报到或拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）人博会引进人才工作在贵州省人民医院党委的统一领导下，严格按照工作原则、引才流程、相关要求等，在规定时间有序开展，做到信息公开、过程公开、结果公开，扎实做好招才引智工作。
（二）人博会引进人才工作严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，接受纪检监察部门、上级部门和社会的监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制度。对以权谋私、违规进人等违纪违规行为，将坚决查处，严厉问责。对人才引进各环节加强风险预判，及时发现、及时纠正。
（三）咨询电话：人力资源部 0851-85926200、0851-85258268（咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
六、未尽事宜，由贵州省人民医院报贵州省卫生健康委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州省人民医院负责解释。
2024年4月10日
