2022年贵州铜仁市松桃县特岗教师招聘50人公告

松桃苗族自治县2022年“特岗计划”教师招聘细则公告

为切实做好我县2022年“特岗计划”教师招聘工作，根据《市教育局市委编办市财政局市人力资源和社会保障局关于印发<铜仁市2022年“特岗计划”招聘方案>的通知》(铜教发[2022]21号）精神，结合我县实际，特制定本招聘细则。
一、招聘计划
2022年本县招聘特岗教师50名，均为地方“特岗计划”教师（幼儿园教师）。
二、招聘原则
(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。
(二)要符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园，或非教师岗位，重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。
(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。
三、招聘条件
(一)热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)学历条件
1.本科及以上学历。
2.高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历。
(三)具有幼儿园教师资格证书。对于在2021年及2022年幼儿园教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年幼儿园教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。
(四)年龄不超过30周岁（即1991年7月2日及以后出生）。
(五)专业要求:本科及以上学历的毕业生不限专业，专科(大专）学历的毕业生专业为学前教育。
(六)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
(七)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。
(八)本次招聘仅限本县户籍的毕业生（2022年1月1日以前户籍在松桃苗族自治县且未迁出的；或我县生源，户籍迁到就读学校还未迁回的）。
(九)根据《铜仁市人民政府关于印发<铜仁市山村幼儿园建设两年行动计划（2014—2015年）>的通知》（铜府发〔2014〕12号）文件规定：“服务期满一年以上，经教育部门考核合格的幼教志愿者，在公办幼儿教师招考录用中享受总分加3分的待遇，在市内事业单位人员招聘中与西部志愿者同等对待”。本次招聘对符合以上条件的考生在笔试、面试总成绩中加3分。符合上述加分条件的考生，须于现场资格审查时提交相关证件（服务协议书、县教育行政主管部门出具的考核合格证明等），并填写统一格式的《铜仁市2022年“特岗计划”教师招聘加分申请表》（附表2），经县特岗招聘领导小组审核符合加分条件的，于成绩公布前在网上进行公示；公示结果无异议的，在总成绩中加分。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。
(一)网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：http://117.135.237.12/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报名截止后（7月5日08:00以后），须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》。
1.网上报名时间段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃处理）。
2.报考人员注意事项：
(1)报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
(2)报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名；不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
(二)资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。
1.资格审查时间段:2022年7月7日至7月9日。
2.完成“网上注册报名”成功的考生必须进行资格审查，资格审查地点：松桃苗族自治县第六中学体育馆。
在资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后进入下一招聘环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：
(1)有效居民身份证原件及复印件。
(2)户籍证明材料：①系松桃县户籍（2022年1月1日以前为松桃县户籍）的须提供户口簿原件及复印件；②我县生源须提供原户籍所在地公安部门出具的“网上查询的户籍变动轨迹证明”原件和教育行政部门出具的“参加国家普通高等教育入学考试的报考证明”原件。
(3)幼儿园教师资格证书原件及复印件。对于在2021年及2022年幼儿园教师资格考试中受疫情影响未取得幼儿园教师资格证的考生（2021年及2022年幼儿园教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），须提供“幼儿园教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图。
(4)应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表原件及复印件；往届毕业生须提供毕业证书原件及复印件。
(5)《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
(6)服务期满一年以上，经教育部门考核合格的幼教志愿者，提供服务协议书、县教育行政主管部门出具的考核合格证明原件（合格证明须有经办人签字及经办人的电话号码）和《铜仁市2022年“特岗计划”教师招聘加分申请表》。
(7)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，需提供相关佐证材料，证明材料须提供原件且经办人签字。
(三)笔试
1.笔试准考证打印时间段：2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9:00至11:30，考试总时长150分钟。
3.笔试分值及内容：笔试总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。
4.报考幼儿园学科岗位的考生参加本学科类试题笔试。
5.笔试成绩公布：笔试成绩在“松桃网”进行公示，报考人员在“松桃网”查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到松桃苗族自治县教育局人事股按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
(四)面试
1.面试时间：2022年7月30日。关注“松桃网”，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。
2.面试总分：100分。
3.面试形式：试教。
4.面试要求：以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1:3比例的全部进入面试）。确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
(五)体检及公示
1.体检时间：体检时间为2022年8月9日。
2.体检地点：具体地点另行通知。
3.体检标准及费用：体检标准参照贵州省公务员体检标准执行，体检费用由报考人员承担。
4.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、面试成绩、全日制本科、本科、全日制专科、专科学历的排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。
对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、面试成绩、全日制本科、本科、全日制专科、专科学历的排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。
体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，拟聘人员名单在“松桃网”进行公示。
(六)公布名单与签约上岗
1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，在“松桃网”公布聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。
2.选岗、签订聘用合同：
（1）选岗、签订聘用合同地点：松桃苗族自治县教育局五楼会议室。
（2）选岗、签订聘用合同时间另行通知。
3.市教育局统筹对聘用人员进行岗前培训，培训时间另行通知。
4.签订聘用合同人员于2022年9月1日到学校报到上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，按有关规定依次递补聘用。
五、待遇及政策保障
(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
(二)做好入职前的师德教育与教学培训等工作。聘用学校要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
六、工作要求
(一)特岗教师实行合同制管理，由县人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。
(二)教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
(三)各地要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
(四)特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅官方微信公众号“贵州教育发布”（微信号：guizhou_edu）、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及各地教育行政部门网站、教育部“24365校园招聘”平台，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
(五)本次招聘疫情防控事项严格按照省、市、县有关规定执行。
(六)咨询电话
省教育厅教师工作处：0851-85280465、85280302
铜仁市教育局教师工作科：0856-5230541、5230161
松桃县教育局人事股：0856-2836108、2839618
报名系统故障及咨询电话：1363850595018608515603
七、监督投诉
省教育厅和市、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、县有关部门举报。
八、其他事项
(一)省、市、县教育行政部门和人社部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考县教育行政部门电话咨询。
(二)在本次特岗教师招聘过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(三)本次特岗招聘工作未尽事宜，由松桃苗族自治县2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组研究确定。
本方案由县教育局、县委编办、县财政局、县人力资源和社会保障局负责解释。