雄安宣武医院2024年度“特岗特薪”人才引进工作公告
雄安宣武医院（以下简称“医院”）是根据《关于共同推进河北雄安新区规划建设战略合作协议》，由北京市采取“交钥匙”工程方式在雄安新区建设的高水平综合医院，是雄安新区优先建设的第一家综合医院，也是新区医疗健康信息化的试验田、集成地和新区智慧医疗的展示窗口，对新区医疗体系建设具有示范性和引领作用。
医院目前已开诊试运行。为切实加强我院人才队伍建设，满足正常开诊和学科发展需要，拟开展2024年度“特岗特薪”人才引进工作，现就相关工作公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开发布、择优聘用。
二、引进计划
计划招聘共3人，具体岗位详见附件。
三、报名条件
（一）参加招聘人员应符合以下基本条件：
1.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力；
2.具有招聘岗位要求的专业领域业务能力和工作实绩，工作表现突出；
3.具备履行应聘岗位所需的学科背景、执业资格、理论业务知识和实际工作能力；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合招聘岗位要求的其他条件；
（二）具有下列情形之一的不得参加招聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.未满最低服务年限或未满约定服务期限的；
4.按照有关规定需要回避的；
5.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。
四、引进程序
（一）报名时间：报名截至2024年11月30日。
（二）报名方式：符合应聘条件人员将简历及相关证明材料投递至xionganxwyy@163.com，文件名和主题为“应聘特岗特薪岗位名称+姓名”。报名时需提供个人简历及身份证、学历和学位证书、职业资格和职称证书、获奖成果证书，并提供曾担任的行政职务或主要学术兼职及管理工作情况材料。
（三）简历筛选
医院组织专家对报考人员进行简历筛选，择优确定入围综合素质测评人员。
（四）资格审查
进入综合素质测评人员需提供相关材料（具体时间和要求另行通知）进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合招聘资格条件的，取消聘用资格。
（五）综合素质测评
对符合岗位要求的人员直接采用面试形式。由科室核心组对应聘者的学术水平、业务能力、综合素质和发展潜力等进行综合评估，科室确定推荐人选后报医院学术委员会评审确定考察人选。
（六）考察和体检
考察工作主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、犯罪记录、情况进行考察，并对应聘人员学历学位、专业技术资格证书、执业注册等资格条件进行复查。
体检工作参照公务员录用体检标准执行。
（七）办理录用
为拟聘用人员办理相关录用手续，签订聘用合同等。
五、政策待遇
医院致力于为引进人才打造良好的工作平台和发展空间，经双方协商一致签订合同可享受年薪制薪酬，并可享受雄安新区特岗特薪人才政策相关支持。
六、其他有关事项
本公告未尽事宜，由医院负责解释说明。本次公开招聘不收取费用，欢迎踊跃报名！
七、联系方式
地址：河北雄安新区启动区西里路一号雄安宣武医院
联系电话：16613003025
咨询时间：工作日08:30-11:30 14:00-17:00
