蠡县人力资源和社会保障局关于2022年公开招聘事业单位工作人员公告
为进一步充实我县事业单位人员力量，优化单位结构，促进全县事业单位工作均衡发展，经县政府研究决定，公开招聘事业单位工作人员12名。其中，蠡县商务局3名，蠡县发展和改革局4名，蠡县工业和信息化局5名。为保证公开招聘的顺利实施及结果的公正、公平，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定精神，特制定本公告。
一、招聘方式及原则
1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。
2、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《蠡县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件：
（一）基本条件
1、户籍为蠡县户籍或配偶为蠡县户籍。研究生学历可放宽至保定市户籍（含定州和雄安新区）
2、年龄不超过30周岁（1991年10月25日以后出生），研究生学历可放宽至35周岁（1986年10月25日以后出生）。
3、遵守国家宪法和法律法规；
4、具有良好的道德品行；
5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等；
6、身体健康，能胜任工作；
7、岗位所需要的其他条件。
（二）坚持面向社会公开招聘，根据中组部、人社部关于《应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》要求，其中招聘计划的50%面向高校毕业生招聘。高校毕业生（含择业期）参考范围：
1、纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
2、国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位的人员。
3、参加“服务基层项目”服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的人员。
4、普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
5、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
下列情况不具备应聘条件：
1、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员;
2、机关事业单位正式在编人员应聘须征得原工作单位同意,并在资格复审时提供证明材料。其中，计算年龄、任职年限、合同年限等时间的截止时期为：2022年10月25日。在大学期间的社会实践（实习）经历不视为工作经历。
3、聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系人员。
三、招聘程序、方法及注意事项
（一）报名
本次招聘采用网上报名、网上初审的方式,每人限报一个岗位，招聘岗位报名人数与招聘计划数达不到2:1时，则核减或取消该岗位招聘名额。
（二）报名网址及注意事项
报名网址:http://110.249.194.214:88
网上报名及资格初审时间：2022年11月1日9时至11月5日17时，同时敬请考生报名时注意：
1、考生开始报名前，请认真阅读本次《公告》及《2022年蠡县事业单位公开招聘岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作。
2、网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》及《2022年蠡县事业单位公开招聘考试考生防疫须知和身体健康监测记录表及诚信承诺书》（附件2），对提交审核的报名信息真实性负责;资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《2022年蠡县事业单位公开招聘岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好。
4、考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改。
6、审核通过后，考生通过支付宝或微信扫码缴纳报名考务费每人100元。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。网上缴费截止时间为：2022年11月6日17时。网页提示状态为“缴费成功”即完成报名，并于2022年11月8日上午9时至11月9日23时，在网上自行打印《笔试准考证》。
7、考务费减免对象和办法：
报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的低保证拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），连同个人姓名及联系方式（手机号码），在2022年11月1日9时至11月6日17时前发送至电子邮箱：lxrsjsyg@163.com。经审核符合减免的，报名考务费将于缴费结束后10个工作日内原途径返还至缴费账户。
（三）笔试
1、笔试时间为：2022年11月12日（周六）上午9：00至11：00；考试时间、地点、具体要求等详见《笔试准考证》。（视疫情情况若有变化，另行通知，请考生密切关注。）,考生须持考试开考前48小时和7日内（以出报告时间为准；截止时间为考试当天的入场时间，即上午8时，且两次报告的间隔时间不得少于24小时）两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告（原件）。
2、笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，各约占50%，两科合并为一张卷，满分100分。其中，公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的50%；
3、考试结束后，在笔试地点公布笔试成绩，当日20时后在报名网站发布笔试成绩及进入资格复审程序人员名单；
4、设置笔试最低合格分数线，数值为参加本次考试所有考生平均得分的60%，低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。
（四）资格复审
1、按照各招聘岗位1:2的比例，根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审暨进入面试程序人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因报名时所填报信息不实、或不符合应聘条件，或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘工作全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消招聘资格。
2、资格复审时间：2022年 11月14日上午8时30分至 2022年11月15日17时30分。资格复审由主管部门会同用人单位负责。地点：蠡县人力资源和社会保障局三楼人事股。
3、资格复审时考生须根据岗位条件及《岗位信息表》要求提供笔试准考证、报到证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网自行打印）、身份证、户口本、机关事业单位正式在编人员携带单位同意应聘证明等相关证书资料的原件、复印件各一份。
（五）面试
1、资格复审通过人员于2022年11月 17日，登录报名网站，自行打印《面试通知单》。（视疫情情况若有变化另行通知，请考生密切关注。）
2、面试时间、地点、具体要求等详见《面试通知单》；
3、面试方法：面试采取结构化面谈的方法，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表等方面进行测试。面试时间每人10分钟。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格。面试满分100分，占总成绩的50%,面试最低合格分数线为60分，面试得分低于最低分数线者，取消后续资格；
4、面试记分采用体操式打分法，面试实行入闱管理并全程监控录像，确保面试工作的公平与公正；
5、面试全部结束后，在面试地点、报名网站即时公布面试成绩；
6、考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)体检
1、依照总成绩，分岗位按照1:1的比例从高分到低分等额确定参加体检人员名单，末位成绩出现并列时，优先进入体检的顺序：面试成绩高者、笔试分高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。
2、面试结束后两日左右在报名网站公布总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。
3、体检由招聘工作领导小组指定医院进行。体检标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消应聘资格。
(七)考核
考核工作由用人单位会同主管部门负责组织进行，考核时，拟聘人员须提前提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察考核，并做出合格与否的决定。考核不合格者，取消聘用资格。
(八)公示与聘用
1、考察考核结束后，依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在报名网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示期间有人举报，经核实不符合聘用条件的取消聘用资格，以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间个人放弃所空出的岗位，按岗位依据总成绩依次递补，出现并列时，优先递补的顺序同优先进入体检顺序。
2、公示期满后，对公示无异议人员，由用人单位根据工作需要负责落实工作岗位并填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》。经主管部门同意后，由县人社局审批并报市人社局备案；之后办理入编（全额）、工资等相关手续。
3、招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训；应聘者应按要求报到，无正当理由逾期15个工作日不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不再递补。
4、用人单位应按规定与聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员的试用期为1年，其他人员为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用合同，核销编制。
5、参加招聘的人员未按规定时间履行聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。
6、拟聘用人员上岗前须参加由用人单位组织的岗前培训，培训合格后才能上岗，到岗后签订聘用合同，工资从到岗之日起开始计算。
四、相关注意事项
1、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督，在公开招聘过程中发现违规违纪行为，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）（附件3）处理。
2、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4、考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试（面试）准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
五、本次公开招聘最终解释权由蠡县事业单位工作人员招聘领导小组负责。
咨询电话：
蠡县人力资源和社会保障局：0312-6210996
监督举报电话：0312-6211615
附件
1.2022年蠡县公开招聘事业单位工作人员岗位信息表
2.《2022年蠡县事业单位公开招聘考试考生防疫须知和身体健康监测记录表及诚信承诺书》
3.事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定
2022年10月25日
