廊坊市高级技工学校2022年公开选聘教师公告
廊坊市高级技工学校是廊坊市唯一一所公办技工院校，1978年成立， 2003年升格为河北省廊坊技师学院。曾连续26年被评为全省先进技工学校，2010年被评为河北省高技能人才培育突出贡献单位。为满足学校教学工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经廊坊市人社局批准，面向社会进行公开选聘，具体事项公告如下：
一、选聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，通过资格审查、面试、考察等程序择优选聘，由廊坊市高级技工学校组织实施。
二、选聘岗位和名额
公开选聘教师1名，详见《廊坊市高级技工学校2022年公开选聘教师信息表》（附件1）。
三、选聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁及以下；博士研究生可放宽到40周岁及以下（已发布公告之日为年龄计算节点）；
3.遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育工作，具有奉献精神，身心健康，仪态端庄，具备与教师工作相适应的素质和能力，服从组织安排；
4.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业等条件（以附件1：《廊坊市高级技工学校2022年公开选聘教师信息表》为准）；
5.本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位及主管部门同意报考证明。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、非应届的在读学生；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
3.报考聘用后即构成回避关系的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
四、选聘程序及方法
选聘工作按照发布公告、报名和资格审查、资格复审、面试、考察、体检、公示及聘用等步骤实施。
（一）发布公告
2022年8月12日，在廊坊市人力资源和社会保障局网站（rsj.lf.gov.vn）、廊坊市高级技工学校微信公众号上发布选聘公告。
（二）报名和资格审查
本次选聘采取邮箱(jixiaorenshichu@163.com)报名方式进行，报名时间为：8月15日8:30—8月19日17:30。考生以“姓名+手机号码”方式命名，将《廊坊市高级技工学校2022年公开选聘教师报名登记表》（附件2）和报名材料电子扫描件做成一个压缩文件，上传至邮箱进行初审。考生应坚持诚信原则，所提交材料必须真实有效。
报名材料包括：
1.《廊坊市高级技工学校2022年公开选聘教师报名登记表》(需插入近期1寸彩色免冠照片)；
2.本人有效的二代《居民身份证》电子扫描件；
3.学历证书、学位证书（国外留学人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书）电子扫描件；
4.学信网可查的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》电子扫描件；
5.教师资格证电子扫描件；
6.本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位及主管部门同意报考证明；
7.各种职业能力证书及奖励证书
（三）资格复审
报名和资格审查的结果会以邮件形式回复考生，满足报名要求并通过资格审查的考生于2022年8月22日9:00到廊坊市高级技工学校进行资格复审。考生需携带48小时内的核酸检测报告进入资格复审地点。
考生须提交报名时所上传的全部证件和材料的原件及复印件（A4纸）一份。
（四）面试
1.面试时间：2022年8月26日
2.面试地点：廊坊市高级技工学校（河北省廊坊市爱民西道83号）
3.面试方法：面试采取试讲和答辩（试讲成绩占80%、答辩成绩占20%）的方法进行。
试讲内容为指定内容，主要考察教学设计、教学方法与手段的运用、教学内容表达等基本教学能力，同时考察应聘人员的仪表仪态及语言表达能力。答辩主要考察应聘人员的综合素质，岗位要求的相关知识。每位应聘考生有15分钟备考时间，试讲时间不超过15分钟，答辩时间5分钟。
面试为百分制量化计分，打分方式采取“体操打分法”，即在所有评委打分中，去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委的平均分数为应聘者面试成绩（四舍五入后保留两位小数）。面试成绩当天在考试地点张贴公布。
4.面试注意事项：考生须持有效期内的二代居民身份证、《个人健康承诺书》（附件3），48小时内有效核酸检测阴性证明，佩戴口罩，接受体温检测和健康码、行程码查验，体温高于37.3℃和非“绿码”的，不得入场参加面试。试讲前，考生抽签决定试讲顺序。试讲时考生只报自己的抽签号，不得报姓名。考生试讲结束后立即离开考场，不得返回候考室和试讲室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反试讲纪律和规定的考生，取消试讲资格或试讲成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
5.确定进入考察考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按试讲成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对成绩相同的考生，按试讲成绩高的人员确定为考察对象，如试讲成绩再相同，采取加试的方法确定考察对象。
（五）考察
考察时间：2022年8月29日至8月31日。
考察组到被考察人员所在单位或学校进行实地考察，考察的内容主要包括被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、有无违法违纪等情况。考察工作根据被考察人员所在地的疫情情况，按照国家实时疫情防控要求做好防控措施。
（六）体检
2022年9月2日，对拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
参加体检的考生须提供48小时内核酸检测报告，最新的《个人健康承诺书》，自行佩戴口罩，并于体检前出示健康码、行程码。
（七）公示及聘用
2022年9月8日至9月16日在廊坊市人力资源和社会保障局网站和廊坊市高级技工学校微信公众号对拟聘用人员信息进行公示。公示时间为7个工作日。
公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定报是人社局备案审批。审批通过后，按有关规定签订聘用合同，办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各种原因，在面试、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分岗位按考试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的人员不能递补。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合应聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究责任。
附件：
