2020年12月02日讯：根据工作需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员28名(岗位信息见附件1)，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位条件
报考人员应具备以下基本条件：
1.热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，理想信念坚定，政治可靠;
2.遵纪守法，作风正派，品行端正;
3.爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神;
4.具有国家承认的全日制普通高等学校专科及以上学历;
5.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和技能等条件;
6.身体健康，没有不适合从事相关工作的疾病;
7.本人及直系亲属(父母、配偶、子女)没有违法犯罪等不良记录;
8.秦皇岛市(含各县市区)户籍优先;
9.具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。
二、招聘程序
(一)发布公告
自2020年12月2日起至12月11日止，通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网(http://www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇岛人才网(http://www.qrc1984.com)及微信公众号等媒体面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
采取现场报名的方式。每名应聘人员限报一个岗位。
1.报名时间：2020年12月7日至2020年12月11日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.报名地点：秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口(海港区红旗路339号金色未来商厦5楼)。
3.应聘人员开始报名前，必须仔细阅读并了解本次招聘的政策和岗位条件。
应聘人员必须认真签署并履行《本人声明》，对提交审核报名各类信息的真实性负责，在招聘的各个环节，凡发现填报信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
报名所需材料：①填写完整并本人签字的《报名表》，《报名表》上须贴有近期彩色1寸免冠照片;②本人身份证原件及复印件;③毕业证、学位证原件及复印件;④留学回国人员应聘的，提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件，河北省人社厅办理的《报到证》原件及复印件;⑤应聘者本人近期彩色1寸免冠照片4张;⑥对有工作经历要求的岗位需要提供单位盖章的工作经历证明原件及复印件;⑦有职业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件及复印件。
4.资格审核合格后可进入初审。
(三)初审
初审小组通过查看本人提供材料、提问和谈话等方式进行初步筛选，确定进入初试人员名单(初审具体时间以短信方式另行通知)。
(四)领取《笔试准考证》和《政治审查表》
根据初审结果，短信通知参加初试人员到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《笔试准考证》和《政治审查表》。《政治审查表》于参加初试时交到相关部门。
报考人员逾期未领取《笔试准考证》和《政治审查表》，视为自动放弃考试。
(五)初试
1.初试包括理论考试和实操考试
具体时间、地点详见《笔试准考证》。理论考试满分为100分，主要包括职业能力测验和公共基础知识等，重点考察报考人员的文化知识水平;实操考试满分为100分，主要考察报考人员的实际工作能力和专业技术水平。保卫专员、固定资产会计、安全生产管理员、造价工程师和防鲨班班长助理岗位，不进行实操考试。
2.初试成绩
客房服务员岗位，初试成绩为：理论成绩×30%+实操成绩×70%;厨师、木工、燃气维修工、机修工岗位，初试成绩为：理论成绩×20%+实操成绩×80%;保卫专员、固定资产会计、安全生产管理员、造价工程师和防鲨班班长助理岗位，理论成绩即为初试成绩。
初试成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。按照面试人数与招聘指标不高于3:1的比例，依据成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试阶段。
3.应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带河北健康码、《笔试准考证》和有效期内的居民二代身份证原件，缺少健康码或证件的应聘人员不得参加考试。
初试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
(六)面试
面试采取结构化面试的办法进行，满分100分，最低合格线60分。主要考察应考人员的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性等。厨师、木工、燃气维修工、机修工岗位不再进行面试。
1.面试时间：具体另行通知。
2.面试地点：秦皇岛市海港区。
3.领取《面试通知单》：以短信通知的方式告知进入面试的应聘人员，到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。
4.面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。
(七)综合成绩公示
按照从高分到低分的顺序对参加面试应考人员的综合成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上进行为期3天的公示。
综合成绩为：初试成绩×50%+面试成绩×50%。
厨师、木工、燃气维修工、机修工岗位初试成绩即为综合成绩。
(八)心理测评
面试成绩公布后，需进行心理测试，测试结果不计入总成绩，作为录用时的重要参考。
(九)体检
根据综合成绩，按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、学位高者、工作经历较长者，如果以上条件均相同，都进入体检。
体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。
(十)考察
体检合格的，进入考察环节。用人单位通过政治审查、查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。对于并列进入体检且考察合格的，根据体检、考察结果择优录用，列为拟聘用人选。
如在体检和考察过程中出现不合格的，从本岗位其他面试人选中按照综合成绩由高分到低分依次递补。
(十一)拟聘人选公示
用人单位对拟聘用人选在秦皇岛市人社局和秦皇岛市人才交流服务中心官网上进行公示，公示期为5天。公示期满无异议的，确定为聘用人员;因故取消聘用资格的，不再进行递补。
(十二)聘用
本次招聘的人员属于编外合同制工作人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内到用人单位报到;无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。
被聘用人员与用人单位签订至少为期2年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期2个月)。合同期满后，综合表现较好的，根据工作需要和个人意愿签订固定期限或无固定期限劳动合同。
聘用后，基础工资最低2800元，绩效工资600-1000元，另有暑期补助、工龄津贴、值班费等;参加秦皇岛市社会保险统筹，依法缴纳社会保险，缴纳公积金;享受国家规定的带薪年休假等法定节假日;提供职工宿舍。
三、特别提醒
(一)本次招聘进入初审、初试、面试、心理测试、体检环节者短信通知本人，请报考人员保持联络畅通，以便通知有关事宜。未进入初审、初试、面试、心理测试、体检环节者不再另行通知。
(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加初审、初试、面试、心理测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
(三)报考人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对报考人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程，不具备相应资格条件或弄虚作假的，随时取消考试及聘用资格。
(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
(五)凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年12月31日。
(六)所有证件、资格的取得时间均截止到2020年11月30日。应聘人员上交材料不予退还。
(七)在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。
(八)本公告未尽事宜由中直北戴河服务局负责解释，相关考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心及秦皇岛市秦冀人力资源服务有限公司等机构按有关规定和程序组织承办。
咨询电话：0335-3637336、3637996
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