肇州县招聘公益性岗位工作人员公告
为进一步做好肇州县稳就业、扩就业和就业困难群体就业援助工作，缓解当前各用人单位工作人员不足的压力，拟向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“公开报名、统一考试、择优聘用”的方式，严格按照相关规定程序执行。
二、招聘计划
此次招聘属于定向定岗招聘，人员性质为公益性岗位工作人员。
1、机关事业单位辅助性岗位30人。
2、乡镇辅助性岗位8人。
3、服务大厅后勤类岗位保安（男性）1人、保洁（女性）1人。
共计40人。
三、招聘对象和条件
1、本公告下发之日前，具有肇州县户籍人员。
2、在法定劳动年龄范围内的已在公共就业服务机构进行就业困难认定、政策规定范围内的就业困难人员。
3、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，能严格遵守国家法律法规、工作纪律和保守工作秘密，服从组织分配和领导，品行端正。
4、具有较强的事业心和责任感，具备履行岗位职责所需的工作能力和满足岗位需要的身体条件。
5、机关事业单位辅助性岗位人员：县域内窗口便民业务、辅助县域内用人单位日常工作等，熟悉办公软件，有较好语言表达能力和沟通能力。
6、乡镇辅助性岗位人员：各乡镇综合便民服务窗口、辅助乡村振兴日常工作等，熟悉办公软件，有较好语言表达能力和沟通能力。
7、服务大厅后勤类岗位保安（男性）、保洁（女性）人员：具有满足岗位需要的身体条件，责任心强。
四、招聘程序
招聘工作由县就业和人才服务中心统一组织实施，全程面向社会公开。招聘采取发布公告、报名与资格审查、面试、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过县政府网站、人社微信公众号发布公告。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2022年9月20日—9月21日（每天上午8：30-11：00，下午14：00-16:30），周六、周日正常休息，逾期不再受理报名事宜。
报名地点：肇州县就业和人才服务中心203室（肇州县人社局二楼）
咨询电话：0459-8546800
2、报名方式：本人现场报名。
报名人员需提供以下材料：
（1）正式有效的本人身份证原件、户口簿原件、《就业失业登记证》原件、毕业证原件及本条规定材料的复印件2份。
（2）《肇州县招聘公益性岗位人员报名表》现场填写，一式2份。
（3）近期同版免冠蓝底一寸照片3张。
3、资格审查：所有报名材料须提供原件进行现场核对，考生报名时要信守承诺，必须如实、准确、完整提交报考相关信息和材料；资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现考生不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况的，骗取报考或聘用资格的，随时取消该人员报考资格或聘用资格，且三年内不得报考公益性岗位。
有下列情形之一的，不得报考此岗位：
（1）有个体工商营业执照的；（2）因违纪违规被开除辞退解聘的；（3）已享受过公益性岗位补贴的；（4）其他不适合此项工作的情形。
4、注意事项：考生现场报名前，应接受查验及体温测量。县域外返回人员须持48小时内核酸检测阴性证明进入报名现场。县域内人员须凭行程码绿码进入报名现场。
（三）面试
采取用人单位面试面谈的形式进行。主要考察应试者的语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、身体状况与拟任职岗位的匹配性、举止仪表等。面试时间和地点另行通知。
（四）公示及聘用
拟聘用人员名单在县政府网站、人社公众号公示5个工作日。公示期满无异议的，签订公益性岗位聘用合同，公益性岗位补贴期限不超过3年，距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。
五、薪酬待遇
岗位待遇含劳动报酬和社会保险费。岗位补贴执行省政府相关规定。社会保险由就业部门统一为公益性岗位人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。岗位补贴和单位缴纳部分所需资金按规定列支，个人缴费部分由本人承担。
六、人员管理
按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则和公益性岗位人员政策的有关规定进行规范使用和管理。用人单位负责日常考勤和管理工作。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。用人单位应依法依规为公益性岗位人员提供劳动保护和劳动条件。
肇州县人力资源和社会保障局
2022年9月16日
