2022年黑龙江哈尔滨市香坊区所属事业单位招聘215人公告

　　2022年哈尔滨市香坊区所属事业单位公开招聘工作人员公告

 

　　根据国家和省、市有关规定，依据《关于转发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(哈人社发[2015]95号)精神，经哈尔滨市香坊区委、区政府研究同意，哈尔滨市香坊区所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员，现公告如下:

 

　　一、招聘原则

 

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

 

　　二、招聘数量

 

　　此次公开招聘事业单位工作人员215人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市香坊区所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

 

　　三、公告发布网站

 

　　黑龙江省事业单位公开招聘服务平台:

 

　　平台网址：http://gkzp.renshenet.org.cn，或登录黑龙江省人力资源和社会保障厅官网（网址：http://hrss.hlj.gov.cn）→点击“业务专栏”→点击“事业单位公开招聘”，即可进入平台主页。

 

　　哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局链接：http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html，或登陆http://www.harbin.gov.cn进入哈尔滨市人民政府网站→导航链接→市政府部门网站→“人力资源和社会保障局”→通知公告栏查询即可。

 

　　哈尔滨市香坊区人民政府网站：http://www.hrbxf.gov.cn/

 

　　四、招聘条件

 

　　(一)基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

 

　　3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;

 

　　4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中“统招”学习形式限制；

 

　　5.考生年龄要求：满18周岁(2004年7月27日以前出生)，30（含）周岁以下(1991年7月27日及以后出生)；具有博士研究生学历和专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1981年7月27日及以后出生），具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1976年7月27日及以后出生）；疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45（含）周岁（1976年7月27日及以后出生）。

 

　　除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件(详见《招聘计划表》)。

 

　　(二)下述人员不能报考

 

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

 

　　2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

 

　　3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;

 

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

 

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;

 

　　6.构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行);

 

　　7.现役军人;

 

　　8.2023年及以后毕业的毕业生。

 

　　五、招聘程序、方法

 

　　(一)报名

 

　　本次招聘实行网上报名，报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。

 

　　以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。

 

　　网上报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数之比不得低于1：3的比例。招聘对象为自主就业退役士兵（岗位代码为：220002、220005、220019、220026、220030、220040、220043、220061、220064、220089、220090、220091、220109、220114、220120、220125、220128、220129、220144）岗位，报名达不到1:3比例或未报满的岗位，可发布招聘补充公告，面向社会公开招聘；其他岗位报名达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位，对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜详见报名网站通知。

 

　　打印笔试准考证：打印笔试准考证时间见报名网站通知。

 

　　网上报名注意事项：

 

　　1.报名时间：2022年7月27日9时至2022年7月29日16时。具体报名流程详见报名网站流程图提示。

 

　　2.报名网站:https://xfzp2022.ibaoming.net。

 

　　3.报考人员只限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其它岗位。

 

　　4.报考人员必须用第二代身份证报名。

 

　　5.网上报名上传的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。

 

　　6.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

 

　　7.政策咨询电话：哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局：0451-51895791

 

　　哈尔滨市香坊区教育局：0451-51860019

 

　　哈尔滨市香坊区卫生健康局：0451-51895319

 

　　技术支持电话：400-1629-400。

 

　　8.报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登录报名网站查看信息，以免影响考试。

 

　　9.相关政策

 

　　（1）按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。

 

　　（2）根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）文件规定，事业单位聘用人员时，应拿出不低于聘用计划10%的名额招收自主就业退役士兵。普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

 

　　（3）根据哈尔滨市人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（哈政办发[2020]5号）文件规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡（镇）、县(市)和市（地）级以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。

 

　　（4）根据黑龙江省委办公厅关于印发《黑龙江省党内关怀帮扶实施细则》的通知（黑办发[2019]22号）规定，鼓励支持优秀村（社区）党组织书记参加乡镇（街道）事业单位公开招聘，近3年考核连续为优秀等次的，报考管理岗位的可参照服务基层项目人员享受加分政策，报考一般性专业技术岗位的同等条件下优先聘用。

 

　　网上报名结束后，符合政策加分的考生须提供相关证明材料原件及复印件各一份，按照报名网站通知进行政策加分现场审核。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。计算时限截止日期为2022年7月27日。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃加分资格。

 

　　10.依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元，面试不收费。报考人员须及时开通网上银行办理相关业务，通过网上缴费方式缴纳考试费用。网上缴费时间2022年7月27日9时至2022年7月30日16时。未按期缴费者将视为自动放弃报考资格。特困大学生先正常缴纳考试费用，然后凭市、县(市)级民政部门出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，到哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局审核确认后，按原缴费渠道返还考试费用。退费审核时间请关注报名网站通知。

 

　　(二)考试

 

　　本次招聘，笔试及面试工作均由哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局负责组织实施。

 

　　1.笔试

 

　　(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

 

　　(2)笔试科目及分值：试卷分为管理岗试卷、专业技术岗试卷，详见《招聘计划表》中岗位类别。

 

　　管理岗试卷内容为《申论》、《行政职业能力测验》共计200分。其中《申论》满分100分，主要考察考生阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力；《行政职业能力测验》满分100分，主要考察考生的常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；

 

　　专业技术岗试卷内容为《综合知识》、《专业知识》共计200分。其中《综合知识》满分60分，主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、综合能力；《专业知识》满分140分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。

 

　　(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人第二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

 

　　（4）查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录报名网站查询笔试成绩。

 

　　2.现场资格确认

 

　　（1）进入现场资格确认人员的确定：笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。入围的考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认，考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。

 

　　（2）考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表一份（报名网站自行打印）、有效期内的第二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表以及报考岗位要求的相关材料原件及材料复印件各一份，进行现场资格确认。港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国外学历学位认证书。2022年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTEC成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前必须取得相应教师资格证书。在职人员报考需出具现所在单位推荐证明。

 

　　（3）凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，由香坊区招聘工作领导小组根据笔试总成绩按招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分依次进行递补。资格确认合格人员，现场签订《诚信承诺书》。

 

　　（4）现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位现场资格确认合格人数之比不得低于1:3的比例，若达不到1:3比例，将缩减或取消该招聘岗位。

 

　　（5）现场资格确认具体时间、地点及相关信息详见报名网站通知。

 

　　3.面试

 

　　（1）进入面试人员的确定。通过现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日。

 

　　（2）面试规则。香坊区教育局所属事业单位招聘岗位采取说课、试讲的方式进行，侧重考察专业能力和综合能力等；香坊区文化体育和旅游局所属事业单位招聘岗位采取实际操作（演示）的方式进行，主要考察专业技术能力；其他事业单位面试采取结构化面谈方式进行，主要测试应聘人员的专业能力和综合能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

 

　　（3）面试时间和地点及相关要求将在报名网站通知，请各位考生及时关注。

 

　　4.公布总成绩

 

　　面试后，将考生的笔试成绩（含政策加分）与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束一周后在报名网站公布。

 

　　六、体检和考核

 

　　（一）确定体检和考核对象

 

　　依据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试,高分者进入体检和考核。

 

　　（二）体检

 

　　体检由哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

 

　　（三）考核

 

　　考核由哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。凡考生资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的,视为考核不合格。

 

　　体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由各用人单位主管部门提出递补意见，经哈尔滨市香坊区招聘工作领导小组同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，均在报名网站发布通知。

 

　　七、办理试用期手续

 

　　根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行，试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。2022年应届毕业生如未能在2022年12月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

 

　　八、招聘纪律

 

　　为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局纪检人员全程监督，监督电话：0451-51895790。报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，并追究相关人员责任。

 

　　对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

 

　　本次公开招聘工作由哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局负责组织实施。

 

　　九、疫情防护

 

　　根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好报考相关工作。

 

　　特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕!

 

　　附件：2022年哈尔滨市香坊区所属事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx

 

　　哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局

 

　　2022年7月18日