2022年哈尔滨市阿城区公开选调事业单位工作人员公告
依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》（黑办发〔2017〕14号）文件有关规定，为解决哈尔滨市阿城区部分事业单位人员紧缺问题，配齐配强专业化人员队伍，经区政府同意，在阿城区域内公开选调5名事业单位工作人员，现公告如下：
一、基本原则
按照德才兼备的用人标准，坚持人岗相适、公平竞争的原则，通过笔试、面试的方式择优选调。
二、选调范围
阿城区所属机关、参公单位及公益一类、公益二类全额补助事业单位在编在岗工作人员（工勤人员除外）。
三、选调职位和数量
具体选调岗位、人数、条件等详见附件《2022年哈尔滨市阿城区公开选调事业单位工作人员计划表》（以下简称计划表）。
四、发布公告
哈尔滨市阿城区人民政府网站：http://www.acheng.gov.cn/
五、选调条件
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康；
3.近两年的年度考核为合格（称职）及以上等次；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合公开选调职位要求的技能素质及其他资格条件；
6.主管部门及所在单位同意报考；
7.年龄要求：45（含）周岁以下（1976年10月8日及以后出生）。
除符合上述基本条件外，还应具备选调岗位所需的学历、学位等其它资格条件（详见《选调计划表》）。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加选调
1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的；
2.正在接受党纪政纪或组织人事等相关处分，且处分期未满的；
3.与所在单位约定服务期年限未满的；
4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或有报考不诚信记录，且处理期未满的；
5.学历“断档、套读、跳读、倒置”人员;
6.存在应当回避情形的（按照有关规定执行）；
7.不符合选调条件、岗位要求的；
8.法律、法规规定的其他情形。
六、报考程序
（一）现场报名及资格确认
本次公开选调实行现场报名，同时进行现场资格确认。
1.报名地点：阿城区人力资源和社会保障局327室（金龙路7号）
2.报名材料：
（1）黑龙江省机构编制网络管理平台个人信息表（所在单位盖章）;
（2）学历证书原件及复印件1份;
（3）二代身份证原件及复印件1份;
（4）机打填写的《阿城区公开选调事业单位工作人员报名审核登记表》1份（需经基层单位与主管部门盖章同意）；
（5）三张一寸免冠同底照片。
3.报名时间：2022年10月8日至2022年10月9日（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。
报考人员要详细阅读并签订《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡填写信息不准确或填报信息与《2022年哈尔滨市阿城区公开选调事业单位工作人员计划表》要求不一致的，不予通过。
4.资格审查。根据公布的选调条件和选调岗位要求进行审查，具体工作由阿城区人力资源和社会保障局负责。
5.报考人员只限报一个岗位。
6.报名结束后，选调岗位人数与报名合格人数比例达不到1∶2的，缩减或取消该选调岗位。对于选调岗位被取消的报考人员，只有一次改报其他岗位的机会。
7.政策咨询电话：0451-56567070
报名后的各个环节，均在哈尔滨市阿城区人民政府网站以《通知》的方式发布，不再以其它方式通知。报考人员须随时关注报名网站信息，以免影响考试。本次选调不收取任何费用。
（二）考试
本次公开选调工作由阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。
1.笔试
（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
（2）笔试内容及分值。笔试不设定范围，主要测试报考人员政治理论、专业技术知识和文字综合等方面能力，共计100分,笔试时间为90分钟。
（3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。报考人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（如二代身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。参加笔试的每名报考人员需自备黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮。其它与考试有关的书籍等物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
（4）查询笔试成绩。笔试结束2日后，成绩在哈尔滨市阿城区人民政府网站进行公布。
2.面试
（1）进入面试人员的确定。笔试结束后，按选调岗位人数1∶2的比例，由高分到低分的顺序确定进入面试人选。若笔试成绩末尾出现并列，则并列人员同时进入面试环节。报考人员笔试成绩为0分的取消面试资格。
（2）面试规则。面试采取结构化面谈方式进行，主要测试报考人员的基本素质。面试成绩总分为100分，未达到60分者视为面试不合格。面试当日出现缺考者，不影响其他报考人员面试。
（3）面试时间、地点详见阿城区人民政府网站通知。
（4）公布总成绩。面试后，将报考人员的笔试成绩与面试成绩按7∶3比例进行折合后相加（即：总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%），于面试结束2日后，在阿城区人民政府网站公布。
七、考察
（一）确定考察人选
依据报考人员总成绩按选调岗位人数1∶1的比例，由高分到低分等额确定进入考察的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入考察环节。
（二）考察
考察由选调单位负责组织实施，组成考察组对被考察人选进行考察。考察应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。同时，阿城区人力资源和社会保障局对考察对象的资格条件进行复查，并审查干部人事档案。对考察不合格者，以及档案不符合有关规定的取消其选调资格。考察时间及地点另行通知。
八、办理调动手续
根据考试、考察结果确定拟选调人员名单，在阿城区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议者，按照人事调配程序和规定办理调动手续。此次公开选调按照选调岗位聘任及兑现待遇。公务员、参公人员公开选调到事业单位的，原公务员、参公人员身份不再保留。
九、招聘纪律
为保证公开选调工作公开、公平、公正，选调工作由阿城区纪检监察部门全程监督，监督电话：0451-53722124。报考人员必须遵守公开选调有关规定和要求，服从考务安排。阿城区人力资源和社会保障局对报考人员资格全程审核，资格审核贯穿于事业单位公开选调的全过程，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，在公开选调过程中，任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假、故意隐瞒真实情况或有违背相关法律法规报考的情形影响聘用的，一律取消其本次选调考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
十、疫情防控
根据国家和省、市疫情防控动态要求，在公开选调组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好相关工作。
特别提示：阿城区人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关公开选调的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开选调培训班。社会上凡称与本次公开选调相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的信息，均与阿城区人力资源和社会保障局无关。请报考人员提高警惕！
本公告由阿城区人力资源和社会保障局负责解释。
哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局
2022年9月30日
附件1.2022年哈尔滨市阿城区公开选调事业单位工作人员计划表.xlsx
