鹤岗市法院系统2023年度聘用制书记员、辅警、文员招录公告
根据工作需要，鹤岗市法院系统拟面向社会公开招录聘用制书记员、辅警、文员，现将有关事项公告如下：
一、招录计划
鹤岗市法院系统计划招录聘用制书记员5名、辅警1名、文员1名,招录计划详见《鹤岗市法院系统2023年度招录聘用制人员职位表》。
二、报名资格条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、书记员、文员年龄在38周岁以下（1984年2月1日以后出生）；辅警年龄在28周岁以下（1994年2月1日以后出生）；
3、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
4、具有全日制普通高等学校大专或以上学历；
5、掌握岗位必要的业务技能；
6、身体健康，符合公务员录用体检标准；
7、法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；
2、曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
3、曾被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4、曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
5、被人民法院列为失信被执行人的；
6、在其他单位兼职的；
7、统招、全日制在校学生；
8、聘用制书记员的父母、配偶担任招录法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的；或在招录法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
9、有其他不适宜担任聘用制书记员、辅警、文员条件及情形的。
三、报名
1、报名方式：邮件报名
2、报名时间：2023年1月3日至2023年1月5日，每日上午8:30—11:30，下午1:30—4:30。
3、每位报考人员只能报考一个职位。报考人员要认真阅读招录公告，通过鹤岗市中级人民法院官方网站或官方微信下载《鹤岗市法院系统招录聘用制人员报名表》，按要求填写完整，报名时将报名表电子版、打印并手写签名版连同本人毕业证、身份证、户口的扫描件，一并保存在一个文件夹内，文件夹以考生姓名命名，在规定时间内发送至指定报名邮箱（hgfybaoming@163.com）。未在规定时间内发送的报名材料不予审核，材料不齐全、有错误的，不予审核通过。
4、填写学习和工作简历时，须完整填高中及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。未按要求填写的，不予审核通过。
5、报名审核：考生报名材料通过邮件审核，审核结果通过邮件形式反馈，报名考生需自行及时查询审核邮件，并根据审核邮件提示在12小时内发送“已接收到审核”的邮件。
四、考试
1、考试时间、地点及相关事宜另行通知，请考生密切关注鹤岗市中级人民法院官网和官方微信发布的公告信息，并保持联系方式畅通。聘用制书记员考试分为速录技能测试和面试两个阶段进行；聘用制辅警考试分为体能测试和面试两个阶段进行；聘用制文员考试只进行面试，但其报名人员除符合 “报名资格条件”外，所学专业大专阶段应为：播音与主持、网络新闻与传播、新闻采编与制作；本科阶段应为：新闻传播学类。
2、聘用制书记员速录技能测试。报考聘用制书记员人员，需参加速录技能测试，速录技能测试为计算机文字速录考试，采取听打的方式进行。考试内容为语音录音，时长为5分钟，正确率达不到每分钟70字的，将直接取消考试资格。（速录技能测试时，考生需自带USB接口标准键盘，考场内电脑预装万能五笔、搜狗五笔、搜狗拼音、QQ拼音，严禁携带U盘、光盘等外部存储设备，严禁现场自行安装输入法）。
3、聘用制辅警体能测试。聘用制辅警报名人员，需参加体能测试，测试项目包括：10×4米往返跑、1000（或800）米跑、立定跳远。达标为：①男生：10×4米往返跑，25岁以下11秒6为达标，26-28岁12秒5为达标；1000米跑，25岁以下3分55秒为达标、26-28岁4分15秒为达标；立定跳远，25岁以下2米37为达标，26-28岁2米33为达标。②女生：10×4米往返跑，25岁以下12秒6为达标，26-28岁13秒5为达标；800米跑，25岁以下3分55秒为达标、26-28岁4分10秒为达标；立定跳远，25岁以下1米78为达标，26-28岁1米74为达标。体能测试有一项不达标的将取消考试资格。
4、资格审查和确认。聘用制书记员、辅警岗位考生将分别根据速录技能测试、体能测试成绩由高到低的顺序，并按照招录人选数量1:8的比例确定进入面试环节人员，速录技能测试和体能测试不达标的，不能进入面试环节。报考聘用制文员岗位的考生经资格审查合格后，直接进入面试环节。
5、面试。速录技能测试、体能测试结束后，将组织面试，面试采取结构化面试方式，满分100分（时间、地点详见鹤岗市中级人民法院官网或官方微信通知）。
6、聘用制书记员的速录技能测试和聘用制辅警的体能测试均为资格测试，其测试成绩只做为达标测试和面试入围人选的确定，不计入总成绩，考生面试成绩即为考生的最后成绩。
五、考察
考试结束后，依据考生成绩高低排序，并按招录数量1:1的比例确定进入考察环节人员。因人员考察不合格了出现招录名额空缺的，将按照面试成绩由高到低顺序依次递补。
六、体检
根据面试成绩、考察情况，按照各职位人选招录数量1:1比例，确定进入体检环节人员，体检参照公务员招录体检标准进行，并进行毒品检测（体检费用考生自理），体检不合格者不予录用。考生因体检不合格或自愿放弃而出现名额空缺的，将按照面试成绩由高到低顺序依次递补。
七、公示与录用
1、体检合格人员（拟录用人员），将在鹤岗市中级人民法院官网和官方微信公示3个工作日。
2、对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予以确定为聘用制人员人选。
3、公示期间无异议或反映的问题经核查不影响拟录用的，将被确定为聘用制人员人选的，待正式录用时，将签订劳动合同，签订劳动合同期限为1年，其中试用期为3个月，试用期满后，经考核被确定为不合格的，解除劳动合同，考核合格的，将予以正式聘用。
八、工资福利
1、工资待遇。人选正式获聘后合同期内工资标准为每人每月2000元以上(试用期为该标准的90%)。聘用制书记员、辅警、文员所需经费，由省财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。聘用制文员经费保障额度低于聘用制辅警、聘用制辅警经费保障额度低于聘用制书记员。
2、社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制书记员、辅警、文员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按照规定比例分别由用人单位和获聘个人予以承担。
3、福利待遇。在正式获聘期间内，享受相关职业待遇，如出差补助、岗位培训等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。
九、有关事项
在招录工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格，问题严重的追究相关责任；已签订聘用合同的，解除合同，本人承担由此产生的一切后果。
附件1.鹤岗市法院系统2023年度招录聘用制人员职位表.xls
