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2022年度黑河市“市县委书记进校园”市直事业单位人才引进公告
为认真贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，持续推动黑河“万人引才”计划，黑河市直事业单位面向全国普通高等院校开展校园引才活动。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
黑河市直38家事业单位计划引进人才110名（具体岗位见附件1）。
二、引进对象
全国普通高等院校应届毕业生。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。
3.具有国家统招、本科一批次及以上学历。
4.年满18周岁，不超过30周岁（1991年5月31日至2004年5月31日间出生），全日制硕士研究生学历可放宽至35周岁（1986年5月31日后出生，含当日），博士研究生学历可放宽至40周岁（1981年5月31日后出生，含当日）。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具备岗位所需要的专业或技能条件，双学位人员如第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位专业报考。
7.具备岗位所要求的其他条件。
8.所有岗位的引进人员在黑河市最低服务年限为5年。
9.应届毕业生指：①2022届高校毕业生。②2020、2021届未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生，可按应届毕业生对待。③截止到2022年5月31日前，我省各级兵役机关征集入伍或生源地为我省在外省征集入伍的高校毕业生士兵中服役期满不超过2年的人员、我省各级兵役机关征集入伍或生源地为我省在外省征集入伍的高校在校生（含高校新生）士兵中服役期满复学毕业不超过2年的人员、我省项目生中服务期满且考核合格不超过2年的人员。
具有下列情形之一的，不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（2）被开除中国共产党党籍的。
（3）被开除公职的。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（5）在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期的。
（6）现役军人，在读的全日制非应届毕业生。
（7）公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的。
（8）应征公民拒绝、逃避兵役征集，拒不改正的。
（9）根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形岗位的。
（10）法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。
四、引进程序
（一）报名
2022年度黑河市“市县委书记进校园”市直事业单位人才引进报考申请、照片上传、资格审查、准考证打印均通过人才引进网上报名系统（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/hlj/05hh/）进行。
1.网上报名
网上报名时间为2022年6月7日至6月9日。按以下程序进行：
（1）提交考生基本信息和上传本人电子照片（标准二寸免冠照片）。报考人员可在2022年6月7日9：00至6月9日15：00期间登录网站进行网上注册，并按要求提交报考申请、上传身份证、学历学位证书（2022届毕业生需提供学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、目前应届在读、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料）、报到证、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，以本科一批次学历报考的考生需提供由教育部门或所在高校盖章的高考三联单复印件等附件，岗位有资格要求的需上传资格证书，逾期不再受理报名事宜。
（2）查询资格审查结果。报考人员报名后，工作人员进行报名资格审查，报考人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求补充填报信息，在规定时间内重新提交审查或改报其他岗位。资格审查通过后即视为报名成功。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程，在任何环节发现引进人员有不符合引进要求情形的，取消其引进资格。
2.网上打印准考证
（1）打印笔试准考证时间
增加笔试岗位的考生须打印笔试准考证，笔试拟定于6月26日进行，详细时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。报考人员在报名网站下载打印笔试准考证，打印笔试准考证开始时间为2022年6月23日9时。
（2）打印面试准考证时间
面试拟定于2022年7月23日、24日进行，详细时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准，报考人员在报名网站下载打印面试准考证，打印面试准考证开始时间为2022年7月20日9时。
考试时间根据疫情防控形势和考生报名情况随时调整，如有变化，将在黑河先锋网（http://hhxf.hhdjw.gov.cn/Home/Index）和黑河市政府信息公开网招考录用专栏（http://zwgk.heihe.gov.cn/xxgk/gklb.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1565）另行通知。
3.注意事项
（1）报名期间，请报考人员在选择岗位后，尽快完成报名流程，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准确或资格条件不符等问题错失报考和改报机会。
（2）请报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。
（3）报名时，报考人员要仔细阅读考生诚信承诺书、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊、恶意注册报名信息、扰乱报名及考试秩序、伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格等情形，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照相关规定予以严肃处理。
（4）报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
（5）报考人员不得报考与引进单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。具体规定是：“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避”。
（6）引进职位对专业的要求，参照教育部最新发布的相关专业目录：《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）》《学位授予和人才培养学科目录》等，也可参考《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》。教育部最新发布的专业目录与黑龙江专业设置指导目录不一致的，以教育部发布的专业目录为准。
若所学专业与招考专业相近却未在上述目录中，报考者需咨询资格审查单位，经资格审查单位同意后，如实填写自己所学的专业，再提交审查。
注：所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，或多、少1个“学”字差别的，视为同一专业。例如:“会计”和“会计学”，“计算机应用”和“计算机与应用”“计算机及应用”，均可视为同一专业。专业类（二级目录）中教育部目录含“类”字，黑龙江省目录中不含“类”字，其他字样完全一样者可以报考，例如：教育部目录“计算机类”和黑龙江省目录“计算机”。报考者要如实选择或填写所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准。
（7）本次考试（资格确认）严格执行黑河市及爱辉区疫情防控政策，请考生及时关注疫情防控要求，提前做好出行准备。考生要自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，服从考试管理，注意保持安全距离，做好防范工作。参加考试时或现场资格确认当天，考生须凭本人准考证、有效身份证、绿色龙江健康码和行程码、《2022年度黑河市“市县委书记进校园”市直事业单位人才引进考试（资格确认）疫情防控健康监测承诺卡》（考生需要从考试或确认前14天开始填写，见附件2）、本人48小时内核酸检测为阴性的报告单，经体温检测低于37.3℃方可进入相关场所参加考试或资格确认。体温≥37.3℃的考生须经防疫专家研判后，确定是否可以进入。
疫情防控政策发生变化时，人才引进工作视疫情防控要求随之调整，具体调整内容另行通知。
五、考试
本次人才引进不设开考比例。
1.笔试。同一岗位通过资格审核人选数量超过30人的，增设笔试。笔试内容为《综合知识》，主要包括公共基础知识、逻辑推理、资料分析等，满分100分。根据笔试成绩由高分到低分顺序，以计划引进人数3倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。增设笔试的岗位将在黑河先锋网和黑河市政府信息公开网招考录用专栏公布。
2.现场资格确认。面试前，通过资格审核人选数量低于30人（含）的同一岗位的报名人选，以及经笔试后确定的进入面试人选需现场资格确认。考生需在指定时间指定地点提供在报名时提交的所有材料的原件及复印件，凡提供信息不实的，取消报考人员参加面试资格。增加笔试的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
3.面试。面试采用结构化面谈的方式进行，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理等方面情况。面试满分100分，设定60分为合格分数线，低于60分者不予引进。考生总成绩按笔试、面试各占50%计算，未增设笔试的，面试成绩即为总成绩。
六、体检
根据同一岗位应考人员总成绩由高到低排序，按照引进名额1：1比例确定进入体检人选。如总成绩出现并列，增设笔试的，按面试成绩确定排名；未增设笔试的，按面试要素评分表从左到右顺序要素得分由高到低确定排名。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的取消引进资格，按照同一岗位总成绩排名由前至后依次等额递补。
七、考核
由引进单位主管部门组成考核组对通过体检人员进行考核。考核将通过向社区、学校了解情况及查阅档案等方式进行，重点考核其在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。考核不合格者，不予引进。
八、公示和引进聘用
通过考核确定拟引进人选，在黑河先锋网和黑河市政府信息公开网招考录用专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。考生在办理手续时，须取得毕业证、报到证及岗位所要求的学位证、资格证。考生须于8月31日前取得以上全部证件，不能如期取得的，取消引进资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
政策咨询电话：0456-2666032 0456-8223657
报名系统技术咨询电话：400-838-9296
黑河市人才工作领导小组办公室
2022年5月25日
附件1： 2022年度黑河市“市县委书记进校园”市直事业单位人才引进岗位计划表.xlsx
附件2：2022年度黑河市“市县委书记进校园”市直事业单位人才引进考试（资格确认）疫情防控健康监测承诺卡.docx
附件4：列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）.xls
