2023年黑河市第二人民医院公开引进高层次紧缺人才公告
为进一步加强卫生领域高层次紧缺人才队伍结构，解决黑河市第二人民医院高层次人才紧缺问题，经爱辉区人才工作领导小组研究同意，决定为黑河市第二人民医院引进高层次紧缺人才，结合工作实际，制定工作公告如下：
一、单位简介
黑河市第二人民医院，隶属于爱辉区卫健局，财政拨款差额事业单位，是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级甲等综合医院，承担着黑河市区及区域11个乡镇、17个农林牧场和企事业单位近30万人口的医疗防病任务，同时担负着乡村医生培养、医学院校部分实习生带教等任务，是爱辉区城乡三级医疗网的技术指导中心。长期以来，还承担院外急诊急救和突发性灾害事故抢救，接收转诊、下乡巡回医疗等多项任务,是城镇职工医保定点医院、城乡居民医保定点医院。
二、引进计划
本次计划引进高层次紧缺人才5名（详见附件1）。
三、引进条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党；
2、具有良好的职业道德和行为规范，热爱本职岗位；
3、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力；
4、具备拟引进岗位所要求的学历、专业、年龄、资质等引进条件（详见附件1）。
（二）具有下列情形之一的，不得报名参加引进：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、因违纪违法被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；
5、在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为且在禁考期的人员；
6、被开除中国共产党党籍的人员；
7、符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的人员；
8、除教育行政部门特殊规定外，在取得学历过程中学习经历重叠人员；
9、按照法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的人员；
10、爱辉区机关、事业单位在编在岗人员。
四、引进原则
坚持德才兼备的引进人才标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
五、引进程序
1、发布公告
引进公告通过爱辉区人民政府网站（http://www.aihui.gov.cn/）发布。
2、报名
报名时间：2023年7月17日至7月19日
(上午：8:30－11:00，下午14:00－17:00)
报名地点：黑河市爱辉区人力资源和社会保障局519室
咨询电话：0456-6100075 0456-6181697
报名提供以下资料：
（1）本人有效身份证（正、反面）原件及复印件1份；
（2）毕业证原件及复印件1份；
（3）学信网（http://www.chsi.com.cn）上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件1份；
（4）具有医师资格证、专业技术中级职称及以上相关证明材料原件及复印件1份；
（5）黑河市第二人民医院公开引进高层次紧缺人才报名资格审查表（附件2）；
（6）近期2寸彩色免冠蓝底照片1张。
3、资格审查
区人社部门及用人单位对报名人员进行报名资格审查，审查通过人员参加考试。
4、领取准考证
领取准考证具体时间、地点及有关事宜以爱辉区政府网站(http://www.aihui.gov.cn/)通知公告栏的通知为准。
5、考试
考试采取面试的方式进行。区人社部门及用人单位根据报名资格审查通过人数确定面试人选。面试不设开考比例。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行，面试成绩达不到70分不予聘用。面试成绩当场公布，考生当场签字确认，如不进行签字确认，则取消考生本次考试成绩。如面试成绩出现并列，则另通过技能加试。面试成绩可在爱辉区人民政府网站查询。
6、体检
面试结束后，按照引进名额1:1比例根据面试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检费用按照实际发生额由本人承担。体检不合格或缺检者取消引进资格，按面试结果排名顺序依次递补。
7、考核
用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，同时复查报名资格。自行放弃或考核不合格者，不予拟聘用，按面试结果排名顺序依次递补。
8、公示聘用
通过面试、体检、考核确定拟引进人选，经爱辉区引进高层次紧缺人才工作领导小组研究同意后，在爱辉区人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，由人社部门及用人单位与其签订聘用合同。引进人员实行六个月的试用期，试用期内工资待遇与正式职工相同。试用期满经用人单位进行考核，合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
六、相关待遇
凡引进人员享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇，在黑河市第二人民医院服务期限不低于五年（含试用期）。
七、纪律监督
在爱辉区引进高层次紧缺人才工作领导小组的领导下，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），同时接受纪检部门和社会各界监督。对引进人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，对弄虚造假、违规作弊的引进人员，一经查实即取消引进资格。
八、本方案由爱辉区引进高层次紧缺人才工作领导小组负责解释
爱辉区引进高层次紧缺人才工作领导小组
2023年7月6日
