黑龙江齐齐哈尔市民政局所属事业单位招聘公告

齐齐哈尔市民政局所属事业单位公开招聘工作人员公告

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优选人的原则，采取笔试与面试相结合的方式，择优录取。
三、招聘计划及条件
（一）招聘计划
本次计划招聘工作人员3人，具体岗位和要求详见《齐齐哈尔市民政局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件１）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；
2.具有良好的政治、思想、道德素质、品学兼优、专业成绩优秀；
3.具备胜任岗位要求的理论基础、文化知识和适应岗位需要的身体条件；
4.年龄要求35周岁及以下，具有研究生学历、中级职称及以上的年龄可放宽至40周岁及以下。（计算时间截止到2022年10月31日）；
5.具备岗位所需的其他条件（附件1）。
下列人员不得报考：
1.曾犯罪受过刑事处罚人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.在各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员；
4.构成回避关系的人员；
5.相关法律法规规定不得报考的人员；
6.新录（聘）用的公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员；
7.其他不适宜聘任的人员。
四、实施步骤
（一）报名
1.报名时间
2022年11月9日— 11日（上午8：30—11：30；下午14：00—17：00）。
2.报名方式及地点
采取现场报名方式，地点在齐齐哈尔市福利彩票中心二楼会议室（地址：龙沙区民意路33号，乘坐9路、12路、27路公交车，昊方名苑站点下车）。
联系人：乔晶　咨询电话：0452-2794306（咨询时间上午8：30—11：30；下午14：00—17：00）。
3.注意事项
（1）报考人员只限报一个岗位；
（2）报考岗位人数达不到1：3的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。急需岗位经局招聘工作领导小组研究，呈报市人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例或部分变更招聘计划；
（3）对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；
（4）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
（5）笔试、面试等相关考试信息详见“鹤城民政”微信公众号，不另行通知，请考生及时关注“鹤城民政”微信公众号，遇特殊情况，以电话通知为准；
（6）考生需仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》（附件3），并按照其中要求提供核酸检测阴性证明1份（费用自理）。
4.应聘者需携带以下资料
（1）有效身份证、毕业证、报到证（就业通知书）及相关专业资格证原件及复印件一式1份；
（2）近期一寸免冠彩色照片4张；
（3）报名登记表1份（附件2）；
（4）在职人员需提供现工作单位同意报考的证明；
（5）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印）1份；
（6）符合黑龙江省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）、《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）和《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）文件相关加分政策的考生，可以享受加分政策。其中：“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件各1份；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供劳动就业局出具的相关证明、劳动合同原件及复印件一式1份；高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件各1份；疫情防控一线的编制外医务人员须提供卫生健康行政部门相关证明。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分；
（7）《考生个人健康状况<承诺书>》1份（附件4）。
（二）考试
本次招聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则，招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分（采取四舍五入的方法保留小数点后两位）。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60%＋面试成绩×40%。
1.笔试
笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，考试时间为90分钟。笔试内容为《专业知识》和《综合知识》，《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度；《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识等内容。
具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准（领取准考证时间详见“鹤城民政”微信公众号）。
笔试结束后，按照笔试（含政策加分）成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，达不到1:3的紧缺岗位，经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面谈的方式进行。主要考察应聘者的思维、表达能力、判断分析、解决问题能力等。设面试考官组，每组由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分（保留两位小数），面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。
面试结束后，根据招聘岗位总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核人员名单并对外发布。若考试总成绩相同，则按照下列顺序进入考核：1.符合省政府文件优先聘用相关政策的考生；2.面试成绩高者；3.学历高者。
（三）考核和体检
由市民政局组织考核和体检，对入围人选进行考察并审核档案，深入了解人选的德才素质和学习工作表现等情况，并对其应聘资格条件进行复查，确定拟聘用人选。
对考核合格人员进行体检（体检费用考生自理），体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。
（四）公示和聘用
考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
（五）试用期
聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为12个月）。试用期满后，由市民政局进行试用期考核，考核不合格的取消聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。被聘用人员服务期满五年，方可调动工作。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定，由相关部门对其进行处理。
市纪委监委派驻市民政局纪检组对招聘工作进行全程监督，监督举报电话：0452-2794343。
本公告由齐齐哈尔市民政局负责解释与实施，未尽事宜由市民政局招聘工作领导小组研究后决定。

附件：

1.2022年齐齐哈尔市民政局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2.市民政局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
3.关于疫情防控的特别提示.doc
4.考生个人健康状况承诺书.doc
5.相关专业目录.rar(此附件为压缩包，需在电脑端解压查看)