按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）等有关规定，根据我县审计人才缺员情况，经县委、县政府同意，克山县审计服务中心拟面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划
计划招聘克山县审计服务中心工作人员5名，具体岗位和有关要求详见《2023年克山县审计服务中心公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律；
2.具有与应聘岗位相适应的职业道德素养、专业知识水平；
3.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
4.具有岗位所需的学历学位、专业条件；
5.年龄要求为18周岁及以上、35周岁及以下，研究生年龄可放宽到40周岁（含），年龄计算截止时间为公告发布之日；
6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的不得报考：
1.有违法犯罪记录的；
2.被开除公职、党籍的；
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的；
5.报考聘用后构成回避关系的；
6.机关事业单位在编在岗（含试用期）人员；
7.失信被执行人；
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名程序
报名采取现场报名的方式。
（一）报名时间
2023年12月4日至12月6日（上午8:30--11:00；下午14:00--16:30），逾期不再受理报名事宜。
（二）报名地点
克山县人社局（县政府二号院七号楼302室）。
（三）报名咨询电话
0452-4521422
（四）报名需要携带的材料
1、有效居民身份证原件及复印件各1份；
2、《克山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》2份（公告网站下载附件2）；
3、毕业证原件及复印件各1份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
4、本人近期同版蓝底一寸免冠照片4张；
5、招聘岗位需要2年以上专业对口工作经历的，报名时须提供劳动合同或聘用合同原件和复印件各一份，以及社保流水账单一份；
6、符合黑政办发〔2013〕42号文件等事业单位笔试加分相关政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明和劳动合同原件及复印件一式1份；高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份。报名期间凡不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃或不符合加分政策，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
（五）现场缴费
依据黑财税〔2020〕3号文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元，面试不收费。通过资格初审的报考人员，现场直接进行缴费。报考期间未缴费者，不得参加考试。
（六）注意事项
1、岗位招聘计划数与报考人数之比原则上不低于1:3，达不到报名开考比例的，将视情况缩减招聘人数或取消该招聘岗位。确实紧缺、急需的岗位，经招聘方案备案部门批准，可根据实际情况适当降低开考比例；
2、报考人员只限报一个岗位；
3、资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报考或聘用资格的，随时取消报考资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责；
4、准考证领取、笔试、面试时间以及其他招聘相关信息均在克山县人民政府网站发布，请考生密切关注，不再另行通知。
四、考试形式
考试分为笔试和面试两部分，均实行百分制。总成绩＝笔试成绩（含政策加分）×60％＋面试成绩×40％，分值折合后计算保留小数点后两位。
（一）笔试
笔试分为专业能力测验和公共基础知识两科，笔试采取闭卷统一考试的方式进行，两科考试时间合计为150分钟。笔试总成绩=（专业能力测试×70%+公共基础知识×30%）+政策加分。
考生笔试成绩（不含政策性加分）低于60分的考生取消面试资格。根据考生笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单将在克山县人民政府网站公示3个工作日。
（二）面试
面试采取结构化面试的形式进行。面试时间为10分钟，主要考察报考人员综合素质、言语表达、举止仪表等。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试评委组由7名考官组成，面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数），即为考生面试成绩。面试成绩当场公布，低于60分者不予聘用。
笔试、面试结束后，考试总成绩将在克山县人民政府网公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员名单，若同一岗位总成绩出现并列，以符合黑龙江省政府报考事业单位相关优先聘用政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先聘用。
五、考核和体检
考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员的资格条件以及是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。经考核不合格者取消聘用资格，按同一岗位总成绩从高分到低分依次递补（面试成绩低于60分不予递补）。
考核合格者统一到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视为体检不合格。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按报考同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行考核、体检。
六、公示与聘用
根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，并在克山县人民政府网站公示7个工作日。公示期间对有严重问题并查有实据的不予聘用，空出的岗位按报考同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。公示期满无异议的，按照有关规定办理入职手续，并与用人单位签订聘用合同。新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为12个月），试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。
被聘人员最低服务期限为5年，用人单位在办理聘用手续时，应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
七、相关待遇
被聘人员一经聘用，纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作人员相关待遇。
八、注意事项
1、本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。
2、违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
3、凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃聘用资格。
4、被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
本公告由克山县公开招聘审计人员工作领导小组负责解释，未尽事宜由克山县公开招聘审计人员工作领导小组研究后决定。
克山县人力资源和社会保障局
2023年11月22日
