绥化市中医院引进急需紧缺人才公告
为大力实施人才兴绥战略，进一步加大人才引进工作力度，按照《绥化市市直事业单位急需紧缺人才引进办法（试行）》，面向社会为绥化市中医院引进中医急需紧缺人才，现将相关事宜公告如下。
一、引进原则
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、引进计划
计划引进4人，具体引进岗位及条件详见附件1《绥化市中医院急需紧缺人才引进计划表》。
三、引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有较高的思想政治素质和良好的道德品行，热爱卫生事业，服从组织分配。
4.具有研究生学历并取得相应学位。
5.年龄满18周岁（2005年9月及以前出生），35周岁及以下（1987年9月及以后出生）；博士研究生学历和专业技术中级职称(职称类别须与岗位专业相关)人员，年龄可放宽至40周岁及以下（1982年7月及以后出生）。
6.需取得《中华人民共和国医师资格证书》。
7.具备招聘岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.定向培养、委托培养的研究生。
2.已被绥化市及所属县（市、区）机关或事业单位正式录（聘）用的。
3.被开除中国共产党党籍或公职的。
4.曾因违反法律法规，受到处分处理的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的。
7.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。
8.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的。
9.构成回避关系的。
10.法律、法规等规定不得聘用的。
11.其他不适宜聘用的。
四、引进程序和方法
（一）发布公告
在绥化市人民政府网站发布招聘公告。
（二）报名与资格审査
1、报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位。下载并填写《绥化市市直事业单位急需紧缺人才引进报名及资格审查登记表》（附件2）；按照《绥化市中医院急需紧缺人才引进网上报名提交材料清单》（附件3）要求，将所需材料扫描件电子版打包发送至邮箱shjxjqrcyj@126.com，邮件主题需注明：报考单位+岗位名称（岗位代码）+姓名+联系电话；报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请拨打电话确认，确认电话：0455-8386268（请在工作时间8:30—11:30，14:00—17:30拨打）。
2、报名时间：2023年9月15日9:00至9月19日17:00，逾期不再受理报名事宜。
3、现场资格审查：报名结束后，考生须根据绥化市人民政府网站发布的现场资格确认通知，进行现场资格确认，现场资格确认须提供以下材料：本人报名登记表、本人第二代居民身份证（或临时居民身份证）、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、单位同意报考证明（限考生为社会在职人员）及报考岗位要求的相关材料等原件及复印件各一份，进行现场资格审查。对不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料并影响面试资格审查结果、不能按时参加面试资格审查的应聘人员，一律取消面试和聘用资格。面试资格审查通过人员领取面试准考证，进入后续程序。资格审查贯穿招录工作全过程，招录部门在招录各环节如发现报考者不符合报考资格条件的，均可以按有关规定取消其报考资格或者录用资格。
（三）考试
本次人才引进采取面试方式进行，主要考察考生的中医方面专业知识，实行百分制，低于60分不予录取。
（四）体检与考察
按照面试成绩与招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。如考生面试成绩相同，进行面试加试。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件执行。考察主要对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。如有考生放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，不予聘用，空缺岗位可根据工作需要按照面试成绩由高到低顺序依次等额递补或取消。
（五）公示与聘用
对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续，试用期为一年，最低服务年限为三年（含试用期）。
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
现场资格确认、面试公告、体检公告和录用公示等考试相关信息及引进工作有关事宜，请及时关注绥化市政府网站（http://www.suihua.gov.cn）。
本公告未尽事宜，由绥化市人才领导小组办公室负责解释。
