2022年金林区公安分局招聘交通协管员人员公告
为了加强金林区公路交通管理，有效维护交通秩序，经金林区政府同意，面向社会公开招聘交通协管员（临时聘用），现将相关事宜公告如下：
一、招聘计划
计划公开招聘5名男性交通协管员，身份为公安机关“非执法岗位”人员，不具有人民警察身份，不具有对公众行使公安执法权力和辅助公安民警开展执法的权力，不配备警械武器。招聘人员按照临时聘用人员进行管理。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、政治思想身体素质好，具有履行岗位职责所需的政治思想觉悟，品行端正，有团结协作、吃苦耐劳的精神，自愿从事公安机关治安协管工作，具有良好的精神状态和胜任岗位的旺盛精力，无违法乱纪行为。
2、严格遵守各项法律法规，无违法违纪记录，能够遵守保密规定。
3、身体健康，体貌端正，男性身高不低于1.70米。
4、年龄在18周岁及以上32周岁及以下（1990年1月1日至2004年7月1日之前出生）。
5、具有高中及以上文化程度，具备一定法律知识。
6、退役士兵同等条件下优先录用。
（二）有下列情形之一的不得报考
1、曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；
2、曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；
3、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、本人家庭成员或者近亲属因涉嫌杀人、放火等八类重大刑事案件被判处刑罚的;
6、道德败坏、有偷窃、赌博、吸毒等不良行为的;
7、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、非法上访或者从事其他国家安全活动的;
8、其他不适合从事此项工作的其他情形的。
三、报名及资格审查
报名采取统一时间、现场报名、统一资格审查确认的方式进行。
1、报名时间：
2022年7月8日开始，上午：8：30---11：00 下午：1：30---4：30
2、联系人及电话
（座机）0458-3738521
（手机） 18645860416、
3、报名地点：金林区公安分局三楼政治处
4、报名时提供材料：
（1）本人需携带2022年金林区公安分局临时聘用人员报名表２张。
（2）身份证原件及复印件1张。
（3）户口簿原件、户口主页及本人页的复印件1张。
（4）毕业证的原件及复印件１张。
（5）近期同版2寸蓝底免冠照片2张、1寸蓝底免冠照片2张。
（6）学信网上打印的学历证明（教育部学历证书电子注册备案表）1张。
应聘者应对提供的材料负责，如有弄虚作假，立即取消应聘资格。
5、体能、面试另行通知，具体事项请于报名截止后密切关注金林区人民政府网站和金林发布，不再另行通知个人，逾期未到者视为放弃。
四、考试内容和方法
（一）面试：主要考察仪表仪态、语言表达、综合分析问题和解决问题的能力。面试成绩为合格和不合格，合格参加体能测试。
（二）体能测试。面试合格者参加一千米跑体能测试，成绩由高到低排序，体能测试前五名进入体检。
五、体检政审
1、面试合格且体能测试成绩由高分到低分前五名进入体检政审人员。体检、政审人数按照1：1的比例确定。
2、进入体检政审范围人员确定后，金林区公安分局对报考人员进行体检政审。体检标准按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行体检，体检费用自理，政审内容包括本人政治立场、道德品质、遵纪守法等方面的情况。对体检及政审不合格者，取消录用资格，按体能测试成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用后管理和福利待遇
1、聘用人员实行合同制管理，金林区公安分局组织聘用人员签订劳动合同，合同期限为一年，合同到期，考核合格，履行续聘手续。签订的劳动合同书报金林区人力资源和社会保障局备案。
2、聘用人员月工资2200元/人（含“五险”个人承担部分），区政府缴纳“五险”单位部分。
七、合同约定
试用期1个月。临时聘用人员应当遵守金林区公安分局的各项规章制度，服从组织领导，保守工作秘密，完成工作任务。因不服从管理，违法违纪或工作失职造成损失和影响的，违反职业道德和社会公德的不适应公安工作等情形的，公安机关报人社局按规定解除聘用关系。
八、其它
本方案未尽事宜由金林公安分局负责解释。
伊春市公安局金林分局
2022年7月8日
附件：交通协管员报名.xlsx
