济源因济水发源地而得名，是愚公移山故事的原发地，是中原城市群14个核心发展区城市之一，2017年3月被确定为国家产城融合示范区，主要经济指标增幅持续多年居河南省前列。济源历史文化底蕴深厚，工业化水平超过70%，人居环境优良，发展充满活力，先后荣获全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市、全国森林旅游示范市、中国人居环境奖城市、中国国际化营商环境示范市等荣誉称号。
济源产城融合示范区虎岭高新片区（济源虎岭高新技术产业开发区，简称“虎岭高新区”）地处济源产城融合示范区的核心区，2005年被确定为省级高新区，规划面积30.4平方公里，集聚区企业350余家，其中规上企业97家，是一片充满生机与活力的发展沃土。
开发区产业特色鲜明。围绕辖区世界钢铁企业100强济源钢铁和上市企业中原特钢，积极延链补链，已发展成为中西部有影响力的优特钢深加工基地。依托世界500强企业富士康及上市企业金马能源、清水源等龙头企业，拉长产业链，提升价值链，装备制造、精细化工、新材料三大主导产业集群不断发展壮大。
开发区创新活力十足。辖区40余家企业与中科院、清华大学、同济大学等60余家高校、科研院所开展产学研合作，其中，河南大学纳米中试基地建成国内唯一一家纳米杂化材料应用技术国家地方联合工程研究中心，创新发展能力持续增强。
开发区先后荣获国家级绿色园区、国家火炬计划济源矿用机电产业基地、全国矿用防爆电器产业知名品牌创建示范区、中国（济源）新能源汽车产业基地、河南省十强产业集聚区、河南省先进制造业与现代服务业融合发展试点园区、河南省装备制造转型发展示范区、河南省首批区域双创基地、河南十佳营商环境集聚区等荣誉。
为了全面推进“二次创业”，加快开发区体制机制改革，进一步激发创新创业活力，根据示范区《开发区管理体制改革创新总体方案（2020-2025）》等文件精神，现面向全国公开招聘一批管理人员和专业技术人员。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求
本次共计招聘34个岗位，36人。招聘机构包括虎岭高新区5个内设机构（综合局、经济发展和科技创新局、城市建设管理局、投资促进局、应急管理和生态环保局）和6个专业化事业中心（自然资源和规划服务中心、金融服务和资产管理中心、行政服务中心、产业招商协作中心、装备制造产业园区服务中心、创新研发产业园区服务中心）。
本次招聘的岗位包括3名总师岗位（总会计师、总经济师、总工程师），12名部长岗位和21名一般工作人员。具体招聘岗位及岗位要求及年龄要求详见《济源示范区虎岭高新片区管理办公室公开招聘管理人员和专业技术人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、能力本位的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。
5.本科及以上学历。
6.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。
2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
（三）其它条件
1.年龄的计算方式：35周岁（含）以下（即1985年12月16日及以后出生）；40周岁（含）以下（即1980年12月16日及以后出生）；45周岁（含）以下（即1975年12月16日及以后出生）。
2.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。
备注：凡涉及时间计算的，统一截止到2020年12月16日。
四、招聘程序和报名方式
招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、测评、背景调查、体检、公示、聘用签约等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘通过虎岭高新区政府网站、FESCO河南官网、智联招聘等网络渠道发布招聘公告。
（二）网上报名
本次招聘采取网上邮箱投递方式进行（只接受邮箱在线投递）。
1.报名时间：2020年12月16日09：00至12月29日18：00，逾期不再受理。
2.报名方式：报考人员请登录虎岭高新区政府网站（http://www.jiyuan.gov.cn/zbzwgk/hlcyjjq/）或FESCO河南（http://www.fescohenan.com/）官网，下载并填写《济源示范区虎岭高新片区管理办公室公开招聘管理人员和专业技术人员报名表》（见附件2），每人只能选择一个岗位，以电子邮件方式报名，并同时提供如下材料：
（1）本人有效身份证（拍摄或扫描）。
（2）近期正面免冠2寸照片电子版。
（3）本人毕业证、学位证（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书）。
（4）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。
以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送，邮件主题为：“岗位序号+岗位名称+姓名+性别+联系方式”的形式打包压缩发送至邮箱：yzkgzp@163.com，进行信息登记。
（三）资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组及时对报名申请材料和上传照片进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。资格审查工作贯穿于全过程。
（四）简历筛选
资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、相关从业经验等条件作为筛选标准：参照附件1 《济源示范区虎岭高新片区管理办公室公开招聘管理人员和专业技术人员岗位计划表》，并对工作业绩进行评价，同等条件下工作业绩优者进入笔试阶段。进入笔试环节比例为5:1，招聘岗位笔试人数不足2:1的，招聘名额递减直至取消。
（五）笔试
笔试形式：采取线下现场考试，笔试时间为120分钟，满分为100分。
笔试时间、地点另行通知。
部长及以上岗位不进行笔试，一般工作人员不参与测评。
（六）面试
面试采用结构化面试及行为事件法（BEI）相结合方式进行，部长及以上岗位面试人员比例不低于3：1，一般工作人员岗按照笔试成绩从高到低的顺序以3：1比例确定进入面试环节人选，达不到规定比例的，可适当降低人员比例至2:1；招聘岗位面试人数不足2:1的,招聘名额递减直至取消。面试总成绩为100分。
面试时间、地点另行通知。
笔、面试人员须携带有效身份证参加考试。进入笔、面试考区前请考生佩戴口罩、出示健康码、配合测量体温，且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。
（七）综合成绩评定
部长及以上岗位面试成绩占比100%。
一般工作人员岗位综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，综合成绩分数相同者，以面试成绩较高者确定。
（八）背景调查
综合笔、面试的成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例进行背景调查，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。
（九）体检
体检参照公务员录用体检通用标准（试行）的规定进行，若有体检不合格者，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（十）公示
对拟聘用人员名单在虎岭高新区政府网站进行为期5个工作日的公示。
（十一）聘用签约
公示无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。
五、管理及薪酬待遇
(一)工作地点：济源
(二)聘用管理：聘任人员与北京外企人力资源服务河南有限公司签订《劳动合同》后派至虎岭高新区工作，合同期限暂定为3年，试用期为6个月。
(三)薪酬待遇：按照虎岭高新区市场化机构相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。
六、其他注意事项
(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
(二)此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
(三)每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。
(四)本次招聘流程全权委托北京外企人力资源服务河南有限公司负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(五)请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、笔试、面试环节人员，不再一一通知，请知晓。
招聘咨询电话：0371-55356018 0371-55356007
监督电话：0371-55356055
邮 箱：yzkgzp@163.com
（招聘咨询时间: 工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）
济源产城融合示范区虎岭高新片区管理办公室
体制机制与人事薪酬制度改革工作领导小组
2020年12月16日
