开封市人民医院是市政府举办的大型综合性三级公立医院，坐落于八朝古都开封市汴京大道10号，成立于1922年。经过百年的建设和发展，现已成为集医疗、科研、教学、预防、康复、保健等功能于一体的大型综合性三级公立医院。
我院拥有东部、西部、北部三个院区，现有职工1800余人，编制床位1600张，开设46个临床病区。医院拥有1个国家临床重点专科，4个省级医学重点学科，1个省级中原学者工作站，5个市级重点实验室， 4个市级创新型科技团队。我院皮肤科是国家临床重点专科，骨科、肾病科、中医科是河南省医学重点学科，急诊医学科是河南省重点培育专科，心内科、神经内科、重症医学科是开封市重点专科。我院是国家级综合医院中医工作示范单位，是开封市皮肤性病研究所、开封市肿瘤研究所、开封市骨科研究所、开封市急危重病研究所所在地。郑大一附院刘章锁教授“中原学者工作站”设在我院。
医院医疗设备先进，拥有640层CT、80排CT、64排CT、1.5T磁共振成像系统、直线加速器、X线数字减影血管造影机（DSA）、放射治疗模拟机、DR、移动式平板C形臂X射线机、乳腺钼靶X线诊断系统、四维彩超、高端彩超、血管内超声（IVUS）、体外膜肺氧合（ECMO）系统、数字胃肠系统、实验室设备、病理设备、手术室关节镜、腔镜、消毒供应中心系统等大型设备2000余台（件），较好地保证了医院的诊疗能力和质量安全。
医院秉承“人民至上、生命至上”的服务理念，和全国多家知名医院、医学中心等建立了战略协作关系。医院整合多学科资源，建成了国家级胸痛中心、卒中中心、创伤中心、中毒救治中心、危重孕产妇救治中心五大中心，较好地发挥大型医院在急危重症方面的引领作用。医院大力加强“互联网+智慧医院”建设，先后建成了远程医学中心、远程心电中心、远程影像中心、区域检验中心，努力改善人民群众就医感受。
医院紧紧围绕广大人民群众的健康利益，坚持社会效益第一原则，先后荣获“全国VTE防治能力建设优秀单位”“全国横断面调查先进单位”“全国安康杯优胜班组”“河南省提升医疗服务单项举措先进单位”“河南省‘亮出形象正党风医德建设争先锋’活动先进单位”“河南省卫生健康科技教育工作先进单位”“河南省药政工作先进单位”“河南省医用耗材管理先进单位”“河南省红十字志愿服务先进单位”“河南省老年健康服务工作先进单位”“河南省‘两品一械’安全监测工作先进单位”“河南省宣传工作先进集体”“河南省工人先锋号”“河南省卫生健康系统五四红旗团支部”“省级文明单位”“省级卫生先进单位”等荣誉称号，赢得了广大人民群众的信赖。
医院党委坚定不移实施“人才强院”战略，结合高质量发展和市级医疗中心建设的实际，广纳贤良，把“诚心引才、悉心育才、精心用才、暖心爱才”融入人才强院的全过程，依托市级公立医院的资源优势，充分调动优秀人才在临床诊疗、科研教学、学科发展、服务能力提升等方面的主动性和创造性，为优秀人才实现职业梦想提供广阔的发展空间。
为满足开封市市直医疗卫生单位用人需求，推动我院卫生健康事业高质量发展，现面向社会公开招聘高层次专业技术人才，公告如下：
一、公开招聘单位和名额
本次我院公开招聘76名工作人员，具体招聘单位、拟招聘岗位、专业、人数及要求详见2024年开封市人民医院公开招聘高层次专业技术人才计划表。
二、公开招聘资格和基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.岗位所需的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求（见附件1），聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人、开封市域内（含县区）机关事业单位在编在岗工作人员。
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.条件设定中普通高等教育研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
3.岗位要求的学历、学位及规培证等须在2024年7月之前取得相应证书。
三、报名与资格审查
（一）报名时间：2024年2月2日至2月15日。
（二）报名方式：本次公开招聘采取线上报名方式进行，应聘者将所需电子材料发送至kfryrsk@163.com。
（三）报名所需材料：报名表（附件2）；个人免冠一寸近照电子版（清晰、无变形，红、蓝或白色背景均可，JPG格式）；根据岗位信息表（附件1）要求，提供本人有效身份证、毕业证、学位证、规培证（2024年应届毕业生需提供学信网教育部学籍在线验证报告、学校出具的规培证明，留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）有关证明等相关证件资料原件扫描件；应试者是在职人员的，须提供所在单位同意报考的证明原件扫描件；以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“姓名+2024年开封市人民医院高层次人才报名”；
（四）资格初审：根据报考人员提交的相关材料进行资格初审并及时将结果反馈本人。
通过资格初审人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。
四、面试
2024年2月21日8点，我院将组织初审合格人员进行现场面试并在面试前进行资格复查。视为自动放弃面试资格。
（一）面试
面试分为综合素质面试和专业技能测试两部分，同场进行，分别计分。主要考察应试者的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达、举止仪表和测试具备的专业技能方面的能力。
招聘博士研究生岗位，采取直接考核的方式进行。
（二）面试成绩计算办法
面试总成绩＝专业技能测试×50%＋综合素质面试×50%，按四舍五入保留小数点后两位。
面试总成绩出现并列的，以综合素质面试成绩高的优先进入下一环节。
专业技能测试和综合素质面试成绩满分均为100分。现场公布考生成绩，并由考生确认。
五、体检与考察
面试结束后，依据考生面试（考核）成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。体检阶段自动放弃或体检不合格的，依据考生面试（考核）成绩按由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。体检费用由考生自理。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。2024年应届毕业生将在毕业后统一进行考察。
考察工作由开封市人民医院组织实施。
六、公示与聘用
经过体检合各后我院将在官网公示拟录取人员名单。并与开封市人民医院签订聘用合同。受聘人无正当理由于2024年7月15日来院报到，逾期不报到者，取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。被聘人员实行试用期制度，试用期满后由我院进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
本次公开招聘工作由开封市人民医院纪检监察室全程监督，资格审查贯穿公开招聘全过程，具体事宜以公告为准，未尽事宜由开封市人民医院负责解释。
七、有关待遇
（一）本批次招聘录用人员将做为2024年人才引进资源纳入编制管理人才库，随开封市人社局不同批次纳入事业编制管理。
（二）录用人员入职后享受住院医师待遇、高学历人才补助、奖励性绩效及五险两金。
（三）提供科研平台，并根据入职后发表论文影响因子奖励0.5-10万元。
（四）本次招聘面试人员医院提供午餐并凭票报销长途交通费。
咨询电话：
0371-22731739/22731769。
