南阳医学高等专科学校2024年公开招聘专任教师及工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及相关政策，南阳医学高等专科学校拟进行校园招聘46名专任教师及工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
招聘2024年度毕业的普通高等教育硕士研究生及以上学历46名（含2022年、2023年在择业期内的毕业生）。本次招聘人员为事业全供编制人员，具体招聘岗位详见附件。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具有良好的思想政治素质和职业道德。
（三）具备报考岗位所必需的学历学位和专业条件。
（四）2022至2024年毕业的普通高等教育硕士研究生，并取得相应学历学位（2022、2023年毕业生要求已取得硕士毕业证、硕士学位证；2024年应届毕业生须在2024年7月底前取得硕士毕业证、硕士学位证）。本科学历为普通高等教育毕业并取得学士学位。
（五）国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（六）年龄要求30周岁以下（1994年6月30日以后出生）。
（七）具有正常履职所需的身体条件和心理素质。
（八）有下列情形之一的不得参加本次招聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.普通高等院校在读的非2024年应届毕业生；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、信息发布、报名与资格审查
（一）发布公告
通过南阳市人力资源和社会保障局网站（http://rensheju.nanyang.gov.cn/）和南阳医学高等专科学校网站（http://www.nymc.edu.cn）进行发布。
（二）报名与资格审核
1.现场报名
本次招聘在郑州大学等高校进行宣讲，于 6 月26日至28日在郑州大学新校区南门口华智酒店（郑州市中原区科学大道97号）进行现场报名资格确认。
2.资格审查
考生现场报名时需填写《南阳医专 2024年公开招聘专任教师及工作人员报名登记表》，工作人员现场查验报考人员填报的信息和证件，进行现场资格确认。本次招聘不收取考试费用。考生报名时提交的相关材料必须真实有效。
现场资格确认时应提供以下材料：
本人有效身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告，以上材料均需提供原件和复印件各 1 份。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。
通过现场资格确认人数与招聘人数的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接进行面试的方式进行；等于或小于1：1的，采取直接进行考核的方式进行。
根据国家和河南省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵），笔试成绩加5分。若不进行笔试不再加分，符合多个加分条件的，不能重复加分。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。退役大学生士兵须符合以下条件：户籍、入伍地均在河南省内的；户籍为河南省内、在外省高校入伍的；户籍为外省（市），在河南高校入伍的。
四、考试安排
（一）笔试
笔试具体时间及地点详见学校网站公告。报考人员须持准考证和有效身份证参加考试。
笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分,占总成绩的50%。
（二）面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数l:3的比例从高到低确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的不得进入面试。同一招聘岗位因报考人员自动放弃或被取消面试资格等情形造成未达到面试比例的，按照该岗位人员笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试时间和地点详见学校网站公告。
面试采取结构化面试的形式进行，满分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试分数低于60分的不予录用。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
考核由学校组织评委专家组，通过当面交流、沟通等方式考核应聘人员履行岗位职责所需的思想品德、综合素质、专业素质和业务潜能等。考核成绩满分为100分，考核成绩低于60者将不予聘用。
五、体检和考察
根据总成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例，从高到低的顺序，确定体检和考察对象（总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩确定参加体检人员）。
体检工作按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照总成绩由高到低依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，对考察对象的政治业务素质、学习成绩及奖惩情况等进行全面考察，同时对报名资格进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察对象自愿放弃聘用资格的，须在考察结束后3个工作日内向用人单位提出，逾期不报的，将记入诚信档案。
六、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，在南阳市人力资源和社会保障局网站、南阳医学高等专科学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议，办理有关人事手续。应聘者在南阳医学高等专科学校最低服务期为5年。
新招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，同时签订聘用合同；考核不合格的，取消聘用资格。
七、其他事项
（一）南阳医学高等专科学校网站为本次公开招聘工作的官方网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
（二）本次公开招聘资格审查贯穿全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实有效，一旦发现招录过程中出现弄虚作假、隐瞒事实等妨碍招聘工作，并造成恶劣影响的情形，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
（三）本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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