2024年郏县医疗健康集团县人民医院公开招聘专业技术人员（人事代理）实施方案
为进一步加强我县卫生健康事业单位人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，促进高校毕业生就业，不断提升全县医疗服务能力，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘卫生专业技术人员（人事代理），现制定如下实施方案：
一、招聘原则
坚持德才兼备、“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持面向社会，按照报名、笔试、面试、体检、考核的程序进行。
二、招聘人数
根据用人单位需求情况，本次计划公开招聘专业技术人员（人事代理）工作人员80名。
三、用人单位
郏县人民医院。
四、招聘对象和资格条件
（一）招聘对象
1.具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职务（与报考专业相符）及相当层次的人才。
2.具有全日制本科学历并取得学士学位证符合专业要求的或具有中级专业技术职务（与报考专业相符）及相当层次的人才。
3.具有全日制专科学历的人才。
4.符合相关岗位附加条件的。
（二）具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.专科及以上学历报考的，需具备与岗位要求一致的毕业证和学位证；
5.年龄：40岁以下（1984年1月1日以后出生），具有中级专业技术职务及相当层次的人才年龄可放宽至45岁以下（1979年1月1日以后出生）；
6.身体健康，能适应工作需要，服从组织分配。
（三）有下列情形之一的，不得报考:
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员五年内不得参加事业单位（人事代理）公开招聘；
6.卫健系统正式在编人员，特招医学院校毕业生、订单定向医学生服务期未满人员及人事代理人员不得报考；
7.其他另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、相关待遇
考核合格人员确定为拟聘用（人事代理）人员，名单在郏县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，签订《聘用合同》。由聘用单位统一到郏县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续，工资待遇参照事业单位工资标准执行，“五险”待遇按国家有关规定执行，专业技术职称等级晋升、规范化培训、支农等相关工作由县卫生健康委员会按照相关规定负责办理，新聘用人员在单位服务期不少于五年（含试用期一年）。
六、报名时间、地点和要求
（一）报名时间：2024年9月27日至9月29日（上午8:00——12:00，下午15:00——18:00），节假日不休息。
（二）报名地点：郏县人力资源和社会保障局四楼（418室）。
（三）报名要求：
1.报考者持本人有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各1份，近期一寸免冠同底版彩色照片4张；报名登记表一份（附件自行下载），笔试考务费30元。
脱贫享受政策户及风险未消除的监测对象家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。在资格初审通过后提交以下材料：脱贫享受政策户及风险未消除的监测对象家庭的报考人员，提供县乡村振兴局出具的相关证明材料；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件和复印件。
2.本次招聘按专业报名，每人只能选报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
3.各招聘岗位人数与报考人数的比例不低于1:2，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。被取消报考岗位的考生，退还所交的报名考务费。
4.报名资格审查合格者，请随时关注郏县人民政府网站，报名工作结束后，将在郏县人民政府网站公布考生领取准考证的时间及地点。
5.本次招聘工作，资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的考生，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
（四）网站支持
本次公开招聘（人事代理）的相关信息和各种通知以郏县人民政府网站（网址：www.jiaxian.gov.cn）上发布的为准，请报考人员自行及时查询。
七、考试内容
（一）研究生岗位
本次招聘报考研究生岗位的免笔试，考生直接进入面试。面试成绩满分100分，面试主要考察应试者的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。符合专业要求的，面试成绩不得低于70分。根据面试成绩按从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。
（二）专科及本科岗位
报考专科及本科岗位的考生分为笔试和面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
医学类岗位考生笔试科目为医学理论基础知识，其他专业岗位考生笔试科目为公共基础知识，满分100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点、时间及要求，以准考证为准。
根据《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合本次报考资格条件的退役大学生士兵（系按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵）人员，笔试成绩加10分。
2.面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
面试主要考察应试者的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等，满分100分。
3.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
八、体检和考察
根据考试总成绩（总成绩出现并列时，取笔试成绩高者），按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。参加体检的人员，体检参照《公务员考试录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员名单和体检时间在指定网站发布，体检结果在体检结束后网上公示。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格的人员，采取审查档案或实地考察等方法组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面材料，并对报考人员的资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
本次招聘工作未尽事宜由郏县人力资源和社会保障局负责解释。
九、公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，对符合条件的人事代理人员，在郏县人民政府官网公示7个工作日，接受社会监督。
十、组织领导
为保障本次招聘工作的顺利实施，由县委常委、常务副县长杨兆华，副县长张怡负责；县委办公室常务副主任李俊峰，县政府办公室主任王应钦，县纪委副书记、县监委副主任王彦锋，县委编办主任赵志伟，县财政局局长范宗锋，县卫生健康委员会主任张利恒，县医疗健康集团党委书记杨智慧配合。具体组织实施工作由县人力资源和社会保障局局长马峰负责。
县纪委监委对考试进行全过程监督。
咨询电话：0375-5161176
监督电话：0375-5176899
