平顶山学院高层次人才招聘公告
平顶山学院是一所经教育部批准、由河南省人民政府主办的综合性全日制普通本科院校，是硕士学位授予立项建设单位、河南省转型发展试点高校、河南省示范性应用技术类型本科院校，目前学校正在加快推进省示范校二期（2021－2025年）建设。
学校坐落在平顶山市新城区白龟湖畔、国鼎山上，依山傍水。现有湖滨和崇文两个校区，占地面积154.6万平方米，建筑面积71万平方米。教学仪器设备总值2.97亿元，馆藏图书304.6万册。现有全日制在校生近20668人，教职工1700余人，具有硕士及以上学历（学位）教师1100余人，副教授和高级实验师以上职称人员500余人。拥有二级教授、享受国务院特殊津贴专家、中原科技领军人才、省管优秀专家、河南省特聘教授、河南省学术技术带头人、中原青年拔尖人才、河南省教学名师、博士生导师、硕士生导师等200余人。
学校坚持立足地方服务行业，逐步形成了以工科等应用学科为主、多学科协调发展的学科专业布局。学校设有19个教学单位，有54个本科专业，涵盖工、管、理、文、医、教、经、法、艺等九个学科门类。重点建设电气信息类、化工环境类、经济管理类、文化创意类、教师教育类、医疗卫生类六大学科专业群。获批2个国家级一流专业建设点、14个省级一流专业建设点、1门国家级一流课程、44门省级一流课程等省级以上本科教学质量工程项目100余个。
学校拥有一批实力较强的科研机构及技术开发基地。现有高电压与绝缘技术、化学工程、生态学、广播电视艺术学、中国现当代文学等5个省级重点学科；河南省中原古陶瓷研究重点实验室、河南省生态经济型木本植物种质创新与利用重点实验室2个河南省重点实验室，同时拥有省人文社科重点研究基地、河南省国际联合实验室、中原学者工作站、省级工程技术研究中心、省级工程实验室和省级工程研究中心、河南省高校新型品牌智库、博士后创新实践基地等省级平台；学校是中国北方陶瓷产品设计师培训基地、河南省文化改革发展人才培养基地、河南省文化产业发展研究基地、河南省非物质文化遗产研究基地、河南省全媒体科普传播中心创作基地。
近年来，学校持续深化转型发展，奋力建设高水平应用型大学，成功入选全国首批“国家级创新创业教育实践基地”建设单位、河南省首批“创新创业学院建设单位”，先后多次被评为全国五四红旗团委、全国“三下乡”社会实践优秀单位、“河南省大学生社会实践活动先进单位”、“河南省文明校园”、“河南应用技术类型十佳示范高校”、“河南省‘三全育人’综合改革试点高校”。为加快推进人才兴校战略，加强学校高层次人才队伍建设，经学校研究决定，现面向海内外招聘各类高层次人才。
一、招聘对象
（一）高端人才
两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授、高水平学术技术带头人和其他特殊人才。
（二）博士研究生
《平顶山学院2023年博士研究生引进计划表》（见附件1），学校鼓励高层次人才带领优秀创新团队到校工作，具体情况“一事一议”。
二、基本要求
（一）拥护中国共产党领导，热爱党的教育事业。
（二）恪守高等学校教师职业道德规范，遵纪守法，学术端正，身心健康。
（三）具有较强科研创新意识、社会服务能力。
（四）博士研究生年龄原则上不超过35周岁。
三、相关待遇及条件
（一）高端人才待遇实行“一人一议”，具体面议。
（二）博士研究生待遇及条件：
1.相关待遇：
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类别 |
购房补贴和安家费（税后） |
科研启动经费 |
基本待遇 |
奖励绩效 |
平顶山市政策 |
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A+ |
70-100万元 |
理工类：30-50万元。人文社科类：20-30万元。 |
1.五年内享受校内副教授待遇（未取得副教授任职资格者）。 2.五年内享受校内教授待遇（已取得副教授任职资格者）。 3.享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。 注：五年后均按实际职称享受待遇。 |
高层次人才奖励绩效最高5500元/月。（见附件3） |
首次在平顶山市购房可享受10万元购房补贴。享受2年生活津贴，标准为8000元/年。注：具体政策以正式入职后平顶山市政策为准。（见附件4） |
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A |
60-70万元 |
理工类：20-30万元。 人文社科类：15-20万元。 |
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B |
50-60万元 |
理工类：15-20万元。 人文社科类：10-15万元。 |
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C |
40-50万元 |
理工类：10-15万元。 人文社科类：8-10万元。 |
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备注： 1.服务期8年。也可以实行弹性服务期，实行弹性服务期的具体待遇“一人一议”。 2.档案到校，且协议签订，购房补贴和安家费分三年支付，入校第一年支付60%，第二年、第三年各支付20%。 3.科研启动费：以科研项目为支撑，按照科研经费管理办法执行。 4.夫妻双方同为博士研究生，分别提供相应待遇。 5.优秀或紧缺专业博士根据具体情况解决配偶工作，原则上博士配偶需具有硕士研究生学历及学位，依据上级有关政策，配偶符合随调条件者办理随调，不符合随调条件者实行人事代理。 6.协助解决子女入托入学（小学、初中）问题。 7.配备笔记本电脑一台。 8.签约博士研究生报销一次应聘往返车票费用。 9.博士研究生到校后，与学校签订引进协议。解决配偶工作的，服务期延长8年。 |
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2.招聘条件：
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类别 |
业绩认定条件 |
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A+ |
在A类业绩认定条件（如下）基础上，某一项业绩特别突出。 |
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A（除符合基本条件外，应具备A类条件之一） |
1.国家级科研项目的主持人或第二名（主持人为导师）。 2.人文社科博士研究生应在SSCI一区、A&HCI收录期刊或学校认定的权威期刊上发表论文1篇及以上，或应在SSCI二区期刊发表论文2篇及以上，或CSSCI来源期刊（不含扩展版）发表论文4篇及以上。 3.理工科博士研究生在SCI一区期刊发表论文2篇及以上，或在SCI二区期刊发表论文4篇及以上。 4.国家级科技成果奖的主要完成者（限前6名）或国家级社科成果奖（限前5名）或国家级教学成果奖（限前5名），或省部级科技成果一等奖及以上的主要完成者（限前3名）或省部级社科成果一等奖主要完成者（限前3名）或省部级教学成果特等奖（限前3名）。 5.主持过本行业重大技术研发(攻关)项目且成果转化50万元以上（人文社科类博士成果转化30万元以上），或主持并获得省部级科研或教学成果一等奖。 |
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B（除符合基本条件外，应具备B类条件之一） |
1.省级及以上科研项目的主持人。 2.人文社科博士研究生在CSSCI来源期刊（不含扩展版）发表论文2篇或中文核心期刊发表学术论文4篇及以上，或在SSCI二区期刊上发表1篇及以上。 3.理工科博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇及以上，或被SCI二区收录期刊论文2篇及以上。 4.主持过本行业重大技术研发(攻关)项目且技术成果转化收益单项到账经费30万元以上（人文社科类博士成果转化20万元以上），或主持并获得省部级科研或教学成果二等奖。 |
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C（除符合基本条件外，应具备C类条件之一） |
1.人文社科博士研究生在CSSCI来源期刊（不含扩展版）发表论文1篇及以上或中文核心期刊发表学术论文2篇及以上。 2.理工科博士研究生在SCI、EI收录期刊发表论文2篇及以上。 |
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备注： 1.SCI、SSCI以中国科学院文献情报中心发布的最新年度分区表为准，论文署名要求为独著或第一作者或通讯作者。 2.体育、音乐、美术学科博士研究生业绩认定补充条件见附件。 3.成果为近五年内取得。 |
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四、联系人及联系方式
联系人：黄佳祺、徐翔、李文龙
电话：0375—2657617
邮箱：pdsursc@126.com
地址：河南省平顶山市新城区未来路南段平顶山学院人事处， 邮编：467000
请应聘者发简历至学院二级单位联系人邮箱和学校人事处邮箱各一份，简历邮件主题需注明“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。
附件【附件1.平顶山学院“杰出英才”高层次人才工程计划实施办法（试行）.doc】
附件【附件2.平顶山学院2022年博士研究生引进计划表.xls】
