河南科技大学第二附属医院2023年招才引智工作方案
根据《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市财政局 洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）及事业单位公开招聘有关规定，现制定河南科技大学第二附属医院2023年招才引智考试工作实施方案如下：
一、组织领导
本次招才引智面试考试工作由洛阳市卫生健康委员会参与共同组织实施。成立河南科技大学第二附属医院2023年招才引智面试考试工作领导小组，党委书记为组长、院长为副组长，党委办公室、人事科、纪检、法治信访科等相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，由分管人事工作的副院长任办公室主任，负责面试考试的组织、实施及协调工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
4.具备拟聘用职位要求的资格条件。
（二）年龄要求
博士研究生学历和副高级职称年龄不超过45周岁，正高级职称不超过50周岁。
年龄计算方法为：截止2023年10月1日，不超过45周岁（1977年10月1日及以后出生），不超过50周岁（1972年10月1日及以后出生）。
（三）职位要求
报考者在报名时，须满足《2023年河南科技大学第二附属医院招才引智职位表》（附件1）中，所报考职位的各项要求。其中，2024年国内高校应届毕业生须于2024年9月30日前取得毕业证和学位证及岗位要求的相关证件或证明，2024年国外高校应届毕业生须于2024年12月31日前取得毕业证和教育部出具的国外学历学位认证书及岗位要求的相关证件或证明。
自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。
（四）不得报考情形
有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的机关及事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划和职位
详见《河南科技大学第二附属医院2023年招才引智职位表》（附件1）。
四、招聘办法和程序
（一）报名方式
1.报名起止时间：2023年10月27日9:00至11月20日17:00。
2.报名方法：应聘者登陆“河南科技大学第二附属医院”官网-“人才招聘”-“河南科技大学第二附属医院2023年招才引智招聘公告”-点击下方“我要去应聘”或登录网址http://rczp.kdfy.cn，注册账号，根据应聘须知填写个人简历，上传相关电子证件（各学历层次毕业证、学位证、学历电子注册备案表等相关证书；应届毕业生上传教育部学籍在线验证报告；应聘岗位有要求提供职称证需上传职称证；有工作经历要求的需上传工作证明）。医院将根据应聘者的资格条件进行资格初审，请应聘者关注个人中心站内消息。
应聘人员只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证和相关信息必须一致。
（二）资格审核
资格初审截止时间：2023年11月22日12:00时。
通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。报名截止时间前，报考资料不全或不符合所报考岗位要求的，应聘者可补充资料或更换报考岗位。报名截止，所有应聘者不能再报考或更改报名信息及补充资料。
博士研究生学历或副高级及以上职称的岗位不受报名人数与拟聘用人数比例限制。招聘职位被取消的，报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。
资格审查贯穿招才引智工作全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。
资格初审结果将在河南科技大学第二附属医院官方网站予以公示。
3.报名注意事项
通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。报名截止时间前，报考资料不全或不符合所报考岗位要求的，应聘者可补充资料或更换报考岗位。报名截止后，所有应聘者不能再报考或更改报名信息及补充资料。
（三）考试方式
考试采取面试形式。面试的具体时间、地点及相关事宜届时在医院官方网站进行公布。
（四）面试资格确认
通过资格初审的考生须进行面试资格现场确认。面试资格现场确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生须填写《河南科技大学第二附属医院2023年招才引智面试资格确认表》一式2份，并提交以下材料（原件及2份复印件）：
（1）本人有效身份证。
（2）历任学历毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印），国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书。
（3）已就业人员须提供单位同意报考的证明。
（4）医师资格证、执业医师证、规培证、职称证等。如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单。（报考岗位有要求的，此项为必须提交的材料）
（5）工作单位开具的工作经历证明。（报考岗位有要求的，此项为必须提交的材料）
未按要求提交材料，不按规定时间参加面试资格确认的考生，均视为放弃面试资格。
（五）面试
面试采用专业面试。专业面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求考生在规定的6分钟内完成。
面试成绩满分为100分，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。
应聘者须按照规定的时间、地点，携带本人有效身份证及《河南科技大学第二附属医院2023年招才引智面试资格确认表》参加面试。
（六）体检
根据面试成绩，按拟聘用计划1:1的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检结果将在医院官方网站予以公示。
（七）考察
对于体检合格应聘者，根据拟聘用计划，按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。因应聘者自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，从应聘同一职位按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入体检，体检合格人员进入考察。
（八）公示和聘用
根据面试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并在洛阳市卫生健康委员会及河南科技大学第二附属医院官方网站进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。
五、纪律与监督
本次招才引智工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
咨询电话：0379-63307277
