封丘县2024年公开招聘乡镇事业人员公告
为加强我县人才队伍建设，进一步促进高校毕业生就业，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关政策文件规定，结合我县事业单位用人需求，经封丘县委、县政府批准，现面向社会公开招聘19名乡镇事业单位工作人员。具体公告如下：
一、招聘计划及相关内容
根据封丘县编制情况，本次共计划招聘乡（镇）事业单位工作人员19名。具体岗位招聘条件及相关内容见《封丘县2024年公开招聘乡镇事业人员计划一览表》(附件1)。
二、招聘资格和基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.符合岗位要求的年龄条件（如25周岁以下是指1999年1月1日以后出生，其他年龄段类推）；
4.符合岗位所需的学历、专业及资格条件，详见《封丘县2024年公开招聘乡镇事业人员计划一览表》(附件1)；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；
7.岗位所需要的其他条件；
专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。
2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为不满5年的人员；
4.现役军人和在读的非2024年应届毕业生；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序与相关事宜
本次招聘工作分为公告、报名、笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等步骤。
（一）发布公告
将《封丘县2024年公开招聘乡镇事业人员公告》在封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn)发布。后续招聘信息及相关事项，均通过封丘县人民政府门户网站进行发布，请考生随时关注网站信息，并保证通讯畅通，因未及时查看或通讯不畅等原因影响聘用的，后果由考生本人承担。
（二）报名
本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位。
1.提交报名申请
（1）报考人员于2024年6月10日9∶00至6月13日17∶00期间登录封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按照报名流程和有关要求进行注册、报名。
系统将对报考者的信息自动进行资格初审，资格初审后报考者需点击“提交审核”完成报名操作。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印笔试准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。
上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，要求上传本人近三个月内免冠正面证件照(红底、蓝底、白底均可，jpg格式;照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。
本次考试不再进行笔试资格预审。报考者应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘要求及条件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。
资格审查贯穿考试招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
（2）网上缴费
通过报考资格审查的人员，于2024年6月10日9︰00至6月14日17︰00期间通过原报名网站，按照提示步骤缴纳笔试考务费。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费;未在规定时间内缴费的视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《封丘县2024年公开招聘乡镇事业人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。
（3）网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2024年6月27日上午9:00登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。
2.岗位及人员调整
拟招聘岗位通过资格审查的人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1，低于该比例的，由公开招聘领导小组办公室研究，在确保形成竞争的前提下，可根据实际情况核减招聘岗位数。岗位调整情况将通过封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn/)公告。
对难以形成竞争的岗位，经封丘县公开招聘领导小组办公室研究同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。
3.享受政策的脱贫户、风险未消除的监测户和享受国家最低生活保障家庭应聘人员，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局出具的相关证明材料或县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件，于2024年6月12日9︰00至6月13日17︰00期间到封丘县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（人社局五楼518房间）办理免缴笔试考务费用手续，逾期未办理的视为自动放弃。
4.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）考试
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试内容：职业能力测验（50分）+公共基础知识（50分），共计100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（2）笔试时间、地点安排：
笔试时间暂定于2024年6月29日，具体时间及地点以笔试准考证为准。本次考试在封丘县城区设置考场。应聘人员应按照《准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
（3）加分政策：
根据《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，从封丘县入伍或入学前户籍在封丘县的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。符合加分条件的报考人员须在2024年6月17日9︰00至6月18日17︰00期间到封丘县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（人社局五楼518房间）提交有关加分材料，逾期不再受理。经审核符合加分条件的人员名单将于笔试前在封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn/)予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。
退役大学生士兵加分提供材料(需提供原件及复印件)：本人有效身份证、户口簿、本人入伍通知书、本人退伍证、本人符合报名条件的毕业证。
笔试总成绩=职业能力测验成绩+公共基础知识成绩+政策加分
（4）成绩查询：
笔试成绩及进入面试资格审查人员名单可登录封丘县人民政府网站(http://www.fengqiu.gov.cn/)进行查询。
2.面试资格审查
根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格审查的人员。比例内末位笔试成绩并列的考生，同时进入面试资格审查。笔试有作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格审查。
面试资格审查时，报考人员须持以下材料：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学历认证报告(或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;留学回国人员持有效身份证、教育部出具的国外学历学位认证书等。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《封丘县2024年公开招聘乡镇事业人员报名表》一式2份。
报考人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消其应聘资格。
面试资格审查人员名单、具体时间、地点等有关事项另行通知。报考人员要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通。因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。
通过面试资格审查的人员，现场领取《面试通知单》，逾期未参加面试资格审查的视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知）；面试通知单发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经公开招聘工作领导小组办公室研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例。
特殊情况由封丘县公开招聘工作领导小组研究决定。
3.面试
面试方式采取结构化面试进行，满分为100分，具体面试工作另行安排。面试时，如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩须达到75分以上，方可进入体检环节。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）体检
根据参加面试人员的考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。
（五）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
（六）公示
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日。公示期内发现问题，经调查属实的，取消聘用资格，不再递补。公示期满后，没有问题的，按规定程序聘用。
（七）聘用
新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到。由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。
新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为3年(含试用期)，3年内不准申请调动。办理聘用手续前，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限。
报考人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
四、纪律要求
（一）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)第五十五条规定，实行回避制度。
（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为报考人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机关进行全过程监督。
（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
（四）报考人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系考务单位并配合做好相关工作。
五、其他事项
（一）本次招聘工作在封丘县公开招聘领导小组下，由封丘县人力资源和社会保障局组织实施。
封丘县人民政府网(http://www.fengqiu.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，因报考人员个人原因联系不上的，一律视为自动放弃，责任自负。
（三）本次招聘不组织不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（四）本公告由封丘县公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省市有关规定执行。
咨询电话：0373-7093019（工作时间8:00-12:00；15:00-18:00）
封丘县公开招聘领导小组办公室
2024年6月5日
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