淮滨县公开招聘城市社区专职网格员公告
为适应新形势下的社会治理工作需要，充分发挥网格员在维护社会治安、防范化解矛盾和提供便民服务等方面的积极作用，我县拟面向社会招聘一批城市社区专职网格员，主要从事社区网格内信息采集、隐患排查、纠纷化解、群防群治、政策宣传及完成街道安排相关工作。根据《关于印发<信阳市网格员管理办法(试行)的通知>》(信平安办〔2022〕1号)文件要求，现将具体招聘事宜公告如下：
招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、笔试、面试、体检、考察等程序，择优聘用。
二、招聘计划及岗位要求
本次面向社会公开招聘社区专职网格员145名，具体招聘单位、招聘人数、资格条件等详见《淮滨县公开招聘城市社区专职网格员职位表》(附件1)。
三、招聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，品行端正。
2.热爱基层社会治理工作，自愿服务社区居民，服从分配，具有强烈的事业心和责任感，有团结协作精神，秉公办事，廉洁奉公。
3.年龄条件：年满十八周岁的(2005年7月1日以后出生)中华人民共和国公民，其中：男性限制55周岁以内(1968年7月1日以后出生);女性限制45周岁以内(1978年7月1日以后出生)。以上年龄均以有效居民身份证出生日期为准。
4.学历条件：具有高中或全日制普通中等专业学校及以上文化程度(以毕业证书为准)。
5.户籍条件：具有岗位所属街道户籍或在岗位所属街道连续居住一年及以上。
6.岗位条件：有较强的人际沟通能力;具备熟练操作电脑办公系统，熟练使用智能手机APP软件及拍摄照片、编辑收发文件、信息的技能，具备一定的写作能力。
7.身体条件：五官端正，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报考：
1.长期在外或距离工作目的地太远影响履行岗位职责的;
2.曾被行政拘留、司法拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职的;因违反原用人单位管理规定，被单位解除劳动合同的;
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5.国家行政企事业单位工作人员和已考取淮滨县政府购岗且在岗履职的;
6.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;
7.其他法律、法规、规章规定的其他情形。
四、招聘办法和程序
(一)发布公告
发布公告时间为2023年7月6日，在淮滨县人民政府网(/)上发布公示，公示期5天。
(二)报名
1.本次招聘采用现场报名形式进行。由4个街道办事处具体负责报名工作，本着“谁审核、谁负责”的原则，报名工作包括：报名人员的资格审查和报名材料收集等工作，资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员到街道办事处指定地点进行现场报名。报名时间：2023年7月11日—7月15日(上午8：00—12:00 ，下午3:00—6:00)。
联系电话及联系人：
顺河街道办事处 7761177 黄 磊18537685928
滨湖街道办事处 7780296 符运辉15837636800
桂花街道办事处 7791005 李 洋15638607772
栏杆街道办事处 7186954 李 鑫16637658111
2.①应聘人员须提交的证件：报名时须携带报名登记表、本人有效第二代身份证、居民户口薄(当地社区开具的居住一年及以上书面证明材料)、学历毕业证原件及复印件1份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片4张。
②填写《淮滨县公开招聘城市社区专职网格员报名表》2份。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、应聘资格。
3.报名人员请于7月21日(上午8：00—12:00 ，下午3:00—6:00)到原报名地点领取《笔试准考证》，未领取《笔试准考证》的，按照弃考处理。
4.考试时间及地点详见《笔试准考证》。
(三)考试：分为笔试和面试，考试工作由淮滨县人社局组织实施。
1.笔试
(1)考生必须凭《准考证》和本人有效居民身份证到指定地点参加笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，满分100分。笔试内容为时事政治、公共常识、计算机基础、岗位应知。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
(2)笔试按照1:2比例进入面试，笔试成绩未位并列者同时进入面试;如未达到开考比例按现有笔试人数进行面试。
(3)笔试成绩及进入面试人员名单详见淮滨县人民政府网(/)。
2.面试
(1)本次面试采取结构化面试方式进行，面试时间及地点以面试通知单为准。面试主要考察应试者形体、气质、精神面貌及基本语言表达能力。面试满分为100分，面试合格分数线为60分(含60分)，60分以下者不进入考察。
(2)遇有比例内总成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人选。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数，面试成绩于候分室内当场宣布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办的考试培训班。
(四)体检与考察
1.依据总成绩，按拟聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如因体检不合格或自动放弃体检的，可根据总成绩从高分到低分按程序依次递补。
2.体检时间、地点另行通知。
3.由淮滨县人社局统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。
4.体检合格人员即为考察对象，考察工作由4个街道办事处具体负责。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。经考察不合格的考生，不予聘用。出现岗位空缺时，按考试总成绩从高到低依次递补。
五、聘用及待遇
1.根据笔试、面试、体检和政审的结果确定拟聘用人员，并在“淮滨县人民政府网”上公示3天，公示期满后无异议的，按有关规定和程序，被聘用人员与用人单位办理聘用手续，签订劳动合同。试用期为2个月，合同期限为1年，合同期满后，经考核合格的，可续签劳动合同。合同期内招聘人员无法按要求完成工作任务的，用人单位可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。按照“谁使用谁管理、谁管理谁负责”的原则，聘用管理、年度考核、落实待遇等工作由所在街道办事处负责。
2.本次聘用政府购岗工作人员待遇：1400元/人/月(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险费)，资金来源由淮滨县财政统一解决。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
淮滨县人力资源和社会保障局
2023年7月5日
