2022年川汇区公开招聘社区工作者公告
为适应新时期社区工作发展要求，全面提升川汇区基层治理和服务水平，根据我区社区工作实际需求，经区委、区政府同意，现公开招聘50名社区工作者。现公告如下：
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取笔试、面试、体检与考察相结合的办法，把那些热爱社区工作、愿意从事社区服务、具有社区管理和服务水平的人员招聘到社区工作岗位上来，为实现“一区四高五个川汇”总体目标，提供强有力的人才支持。
二、招聘的岗位、职数
川汇区所辖办事处社区工作者服务岗位，招聘人数50名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身心条件;
2.周口市户口，热心社区工作，履职尽责;
3.具有国家承认的大专以上学历，年龄35周岁以下(1987年6月30日后出生)。
现服务于川汇区社区的优秀工作者(含网格化管理信息员)，经办事处审核出具证明，文凭可放宽至中专和高中学历;男性年龄放宽到45周岁(1977年6月30日后出生)，女性年龄放宽到40周岁(1982年6月30日后出生)。
(二)有下列情形不得报考
1.被机关事业单位开除公职或辞退的;
2.行政事业单位在职人员不得应聘;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的;
5.有不良信用记录的;
6.法律、法规规定的其他不得参加公开招聘的人员。
四、招聘工作程序
(一)健全组织
由区委组织部、区人社局、区社区管理局等相关单位组成本次公开招聘社区工作者工作领导组，组织开展本次公开招聘工作。
(二)宣传发动
通过川汇政务网(http://www.chuanhui.gov.cn/)发布招聘公告。发布时间2022年6月29日9：00至7月5日17：00，使全区广大干部群众了解、支持此次公开招聘工作，形成良好公开招聘工作氛围。
川汇区政务网(http://www.chuanhui.gov.cn/)为本次招聘工作专用网站，网上报名、发布信息、公告等有关事项，均通过该网站进行。考生应及时关注网站发布的公告，因考生未及时关注本网站而造成后果由考生承担。
(三)报名和资格审查
1.报名
报名时间：2022年7月4日9：00至7月5日17：00期间，登录川汇区政务网，报名邮箱：chqgkks @163.com。报名时须向邮箱发送本人二代有效身份证、户口本、学历及学历学位认证报告扫描件，《2022年川汇区公开招聘社区工作者报名登记表》及《诚信承诺书》(详见附件1、附件2)手写签名扫描件，本人近期一寸正面免冠彩色照片电子版。
2.资格审查
资格审查工作贯穿于本次招聘工作全过程。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试和聘用资格，造成的其他后果由报名者本人承担。通过资格审查人员，在川汇区政务网上公布，并按公布要求时间地点领取《笔试准考证》，缴30元考务费用。
(四)考试
考试采取笔试与面试(各实行100分制)相结合的方式进行，主要测试应聘者履行社区工作所必须的基本知识和基本条件。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。考试时间均在川汇政务网上公布。
1.笔试。笔试内容主要包括政治、经济、社区工作及相关政策法规、法律常识等。笔试采用闭卷方式进行，笔试成绩在川汇区政务网公示。
2.加分。取得社会工作师(中级)职业资格证书的笔试成绩加3分，取得助理社会工作师(初级)职业资格证书的笔试成绩加2分;请符合加分条件考生，于2022年7月6日上午12.00前，将证书提交到川汇区政府综合办公楼一楼西1146房间(联系人：李团伟)。现服务于川汇区社区的优秀工作者(含网格化管理信息员)笔试成绩加3分;请符合加分条件考生，于2022年7月6日上午12.00前，将办事处出具的证明提交到川汇区社区管理局(川汇区兴业路中段，联系人：杨皓)。逾期不予承认。经认证符合加分资格人员信息，在川汇区政务网上公示，接受社会监督。
3.面试。依据“笔试成绩+加分成绩”排名，按照招聘1：2的比例在川汇区政务网公布确定进入面试人员名单(最后1名分数并列者均确定为面试人员)。进入面试人员需持本人二代有效身份证和户口本、学历及学历学位认证报告原件和复印件1份、《2022年川汇区公开招聘社区工作者报名登记表》、《诚信承诺书》(详见附件1、附件2)参加资格确认。资格确认出现缺额时，按排序名次顺延。
面试主要测试应试者逻辑思维、应变分析、语言表达、处理解决问题等能力。
5.公布总成绩。在川汇区政务网上公示(总成绩=笔试成绩+加分成绩+面试成绩)。
(五)体检
根据考生总成绩由高到低按照1：1的比例确定进入体检人员名单(最后一名成绩并列时均为体检对象)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩等额递补。
(六)考察
体检合格者确认为考察对象。区公开招聘社区工作领导组组成考察组，对考察对象进行综合考察。考察合格者确定为拟聘用对象。
(七)公示与聘用
拟聘用人员名单在川汇区政务网上公示7天。公示期间，接受社会和群众监督。
公示期满后报本次公开招聘工作组研究确定聘用人选。正式聘用到各办事处社区岗位工作。
(八)管理及待遇
按有关规定签订聘用合同。聘用上岗试用期3个月(试用期内不缴纳养老保险)，试用期满经考察不合格者，予以解除劳动合同。聘用上岗人员由各办事处、社区进行日常管理及考核，并作为社区“两委”干部储备人才。工资待遇执行全省当年最低工资标准(2022年川汇区最低工资标准1800元/月，并随最低工资标准提高而提高)，缴纳养老保险，其费用纳入川汇区财政预算。
五、其它事项
(一)区纪委监委部门全程监督。
(二)自公告发布之日起至招聘结束，报考人员务必遵守我区疫情防控要求，按照常态化疫情防控要求，出示“爱川汇”健康码和核酸阴性证明;请提前做好行程规划，以免错失考试资格。
咨询电话：0394-8568757，0394-8569189(社区局)
0394-8568569(人社局)
监督电话：0394-7885901
川汇区社区管理局
川汇区人力资源和社会管理局
2022年6月29日
