恩施市政务服务和大数据管理局招聘公益性岗位公告
因工作需要，根据《市人力资源和社会保障局关于进一步规范公益性岗位管理工作的通知》（恩施人社发〔2014〕32号）文件精神，经批准，恩施市政务服务和大数据管理局面向社会招聘公益性岗位工作人员1名，现公告如下：
一、招聘岗位、用工性质、名额及主要工作职责
根据工作需要，拟招聘市政务服务和大数据管理局公益性岗位1名，采取聘用制，聘用人员由市政务服务和大数据管理局管理，公益性岗位人员主要从事政务服务大厅网络、中央空调、消防维保等后勤管理工作。
二、招聘条件
1.户籍所在地为湖北省恩施市，符合恩施市公益性岗位安置条件的就业困难人员；
2.身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，服从安排，保密意识强，无违法犯罪及其他不良记录。
三、招聘办法和程序
（一）报名
1.报名时间：2022年5月30日至6月1日
2.报名方式：通过网上报名，应聘者将《恩施市政务服务和大数据管理局公益性岗位人员报名表》及本人身份证、毕业证、户口簿、就业困难人员登记证等原件扫描件发送到邮箱1832398197@qq.com。咨询电话：0718-8024960。
（二）资格审查
1.应聘者需符合恩施市公共就业和人才服务局认定的就业困难人员类别和公益性岗位安置条件。
2.网上报名结束后，将通知应聘人员前往恩施市市民之家725办公室（恩施市金桂大道98号）进行资格审核，资格审核时应携带《恩施市政务服务和大数据管理局公益性岗位人员报名表》一式两份，同时携带本人身份证、毕业证、户口薄、就业失业登记证原件和复印件，1寸登记照两张。
3.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报名人员报名填报信息必须真实有效。凡发现报名人员不符合条件或提供虚假信息的，即取消其被招聘资格。
（三）测评
测评方式视资格审查合格人数确定，由市政务局组织实施。资格审查合格人数达15人以上，测评形式为笔试和面试，笔试成绩前5名进入面试，笔试成绩和面试成绩各占测评成绩的50%；资格审查合格人数不足15人（含15人），测评形式仅为面试，面试成绩即为测评成绩。测评成绩60分以上为合格，如参与测评人员测评成绩均未合格，则取消本次招聘，再另行发布招聘公告组织招聘。测评时间和地点以电话通知为准。测评结束后，测评成绩在恩施市政务服务和大数据管理局公示栏公布，接受考生和社会监督。
（四）体检
测评合格人员按岗位招聘人数1:1的比例，根据测评成绩从高分到低分确定参加体检人员名单。体检参照公务员录用体检通用标准组织实施。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员承担。
（五）聘用
市政务服务和大数据管理局依据应聘者测评成绩、体检等情况，召开党组会议集体讨论研究确定拟聘用人选。
四、其他事项
（一）拟聘用人员名单确定后，报恩施市人力资源和社会保障局备案，签订公益性岗位聘用合同，有关待遇按相关规定执行，并按月发放相关补贴。
（二）签订公益性岗位聘用合同，合同一年一签，每年考核合格后可续签，最高聘用期为3年，满3年合同自动终止，无经济补偿。首年试用期1个月，试用期满，能胜任工作，则予以正式聘用；不能胜任工作，则予以取消聘用，并依据测评成绩依次递补聘用人员。
（三）聘用后每年根据工作进行考评，如考评为不合格，聘用单位有权解除合同。
（四）应聘者应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
（五）工资待遇：有关待遇按《恩施市政务服务和大数据管理局公益性岗位人员工资方案》执行。
恩施市政务服务和大数据管理局
2022年5月27日
