来凤县消防救援大队政府专职消防员招聘公告
为满足全州社会经济迅速发展对消防力量的需求，来凤县消防救援大队委托恩施州金缘劳务有限责任公司面向社会公开招聘政府专职消防队员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入来凤县消防救援大队政府专职消防队员行列。
一、招聘计划及岗位说明
（一）灭火救援岗位(18名)：从事一线灭火救援工作，需担负灭火救援和执勤战备任务；
（二）消防车驾驶员(2名) ：从事一线执勤消防车驾驶等工作，需担负灭火救援和执勤战备任务；
（三）宣传员（1名）：从事灭火救援现场摄像、拍照，媒体新闻通稿撰写、活动策划等工作。
（四）管理岗位（1名）：从事一线消防救援工作，负责乡镇专职消防队员管理。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。
（三）自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
（四）性别、年龄及学历要求
1.灭火救援岗位：年龄在18-28周岁的男性中国公民(有消防救援队伍工作或部队服役经历、全日制大专以上学历可放宽至30岁),高中(含职高、中专、技校)以上文化程度。
2.消防车驾驶员岗位：年龄在22岁以上的男性中国公民，初中(含)以上文化程度，双眼视力5.0以上，无红绿色盲，具备B2以上驾驶证及2年以上驾龄，首次聘用最高不超过40周岁。
3.宣传员岗位：年龄在22周岁-30周岁，具备大专以上文化程度的中国公民。会操作使用照相机、摄影机等设备，拍摄技术娴熟；会撰写文稿、编辑视频、文字图片、微信推送等技术。
4.管理岗位：年龄在18周岁-28周岁。负责乡镇专职消防队员管理，要求责任心较强，有管理或防灭火经验者优先（先在消防救援站工作锻炼半年后，调整到消防救援大队负责乡镇政府消防站所管理、乡镇消防救援工作）。
5.本次招聘不招收实习生。
三、工资福利
（一）工资薪酬
1.政府专职消防员按不同岗位实行等级工资制度。工资随岗位变化和财政保障能力动态调整，月薪扣除个人部分（社保、公积金）费用后，实发工资：战斗员3000元起，驾驶员3200元起，宣传员、管理人员2700元起。
2.每年年底根据考评情况发放奖励工资8000-10000元；
3.每月带薪享受8天假期。国家法定节假日在岗的发放节日补助；
4.担任副班长（装备维护员）、班长、分队长、站长助理、站长等管理职务的每月发放400-2000元职务津贴；
5.政府专职消防员试用期2个月，试用期内发放合同约定工资的80%。
（二）其他福利
1.统一办理基本养老、基本医疗、补充医疗、失业、工伤、生育等社会保险及人身意外伤害保险；
2.提供工作期间的食宿、服装、被装等；
3.工作满1年后每年享受带薪年休假1次（按等级分别享受5-20天）和1次免费体检。
四、职业前景
1.政府专职消防员等级分为三级七期（初级一至二期，中级三至四期，高级五至七期），符合条件的可以长期工作；
2.工作能力突出的可竟选副班长 (装备维护员)、班长，分队长、站长助理、站长等管理职务；
3.工作期间成绩突出的，可获得入党、学驾驶、记功，晋级等奖励；
4.符合招录条件且表现优秀的专职消防员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录和中国消防救援学院定向招生考试（毕业后分配为国家综合性消防救援队伍基层指挥员）；
5.在新招录国家综合性消防救援队伍消防员授衔时，政府专职消防队员工龄计入工作年限。
五、工作时间、地点
通过岗前培训考核后，分配至来凤县消防救援大队工作。工作实行非标准工时制度，上班时需要24小时驻勤，实行军事化管理。原则上灭火救援岗位和消防车驾驶员每月休息8天，特殊情况经个人申请，单位批准，可采取每工作22天享受1次8天连续休假。
六、报名方式
（一）报名时间及咨询电话
报名时间：即日起至2023年9月10日下午5时止。
咨询电话：17771667720廖主任。
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
（二）报名方式
政府专职消防员招聘采用网上报名的方式。
1.网上报名流程
（1）下载并填写《恩施州金缘劳务公司求职登记表》后附二维码；
（2）将①求职登记表；②身份证正反面；③户口本（全员页+本人页）；④学历证明（大专以上学信网截图也可）；⑤近期2寸白底免冠照片1张；⑥个人征信证明；⑦驾驶证（报名驾驶员岗位须提交）；⑧退役证明（退役军人需要提交）和其他资料整理扫描后，以压缩文件形式发送至金缘公司招聘邮箱1034657300@qq.com；
（3）邮件主题为：来凤消防+姓名+岗位名称。
（4）必须严格按照报名流程进行报名，逾期未按照要求提交，视为报名无效。
七、应聘考核
应聘考核具体时间、地点、形式、参考人员及有关要求以邮件回复通知为准。考核项目包括体能测试、面试、体格检查和政治审查等。
（一）体能测试
按照《政府专职消防员招聘体能测试项目及标准》（附件1）执行。
（二）面试
由来凤县消防救援大队和金缘劳务公司组织实施。
（三）体格检查和政治审核
体检结果应符合《消防员职业健康标准》要求，根据综合成绩，按照招录计划1﹕1比例，确定参加体格检查人员名单，体检费用自理。同时，按照相关要求进行政治考核。上述项目中，有一项为“不合格”的，不予聘用。
八、人员聘用
（一）成绩核算
灭火救援岗位、执勤车驾驶岗位，综合成绩按照体能测试、面试两项成绩之和计算。
（二）入围
综合成绩分岗位排名，结合体格检查、政治审核情况，分岗位确定拟录用人员。其他未入围的合格人员纳入待补录人员名单。
（三）录用
根据公示情况，按招录单位规定的程序和标准择优确定录用人员。
（四）入职培训
合格人员与恩施州金缘劳务有限责任公司签订劳动合同，由恩施州消防救援支队统一组织培训，对录用后未报到，或入职培训退出的，从待补录人员中按成绩排名择优补录。
九、特别提示
（一）此次政府专职消防员招聘，由来凤县消防救援大队协同恩施州金缘劳务有限责任公司具体实施。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。
（二）资格审查贯穿招考工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试、体能测试、体检、政治考核、培训中作弊的，一经查实，取消参考资格。
（三）应聘人员应及时查阅招聘网站有关通知，按照通知要求的具体时间、地点参加考核，凡未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。
（四）应聘人员上交的材料不予退还。
(识别二维码，直接下载求职登记表)
附件1：消防救援人员体型标准对照表
附件2：政府专职消防员招聘体能测试项目及标准
