黄石市众邦基业开发建设有限公司招聘公告
基业公司负责棚改清零、核心区央地共建项目、城市更新项目、明悦城、雅安园、黄金山院区、苏州路西延等项目实施，涉及资产约300亿元（含房投棚改）。目前，公司各类债务规模庞大，还款压力不断增加，为推进公司融资发债等相关工作，同时促进公司市场化转型，经公司研究决定，社会招聘战略发展岗位人员1人，具体方案如下：
一、公司简介
黄石市众邦基业开发建设有限公司（简称：基业公司）成立于2015年9月，注册资本9.5亿元，截至2021年12月，资产总额达117.59亿元。基业公司是东楚投资集团旗下负责城市建设与运营的战略业务单元，是黄石市领先的城市综合投资开发运营服务商，主要业务包括城市更新建设、房地产（商业地产、康养地产）开发经营、土地综合利用及管理等。公司因发展需要，本着“公开报名、平等竞争、择优录取”原则，面向社会公开招聘工作人员1名。
二、招聘岗位情况
（一）战略发展岗 1名
岗位要求：
1.年龄35周岁以下，本科及以上学历；
2.具有两年以上研究咨询和战略规划研究相关岗位工作经验；
3.具有较强的文字功底和报告撰写能力，逻辑思维清晰，善于挖掘信息；
4.具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识；
5.熟悉融资业务，有融资发债、IPO等相关工作经验者优先。
三、报名资格条件
（一）报名人员应符合相关岗位规定的年龄、专业、学历等各项要求。
（二）报名者除符合规定的年龄、专业、学历学位、工作经历等要求外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上；
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合职位要求的工作能力。
（三）有以下情形之一的，不符合报考条件：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.与其他单位和经济组织存在劳动关系或兼职行为的人员；
3.在公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
4.被纳入失信被执行人名单；
5.法律法规规定的其他不受理应聘的情形；
6.按规定需要回避的情形。
（四）符合以下情形之一的，可适当放宽相关资格条件：
1.下列人员可适当放宽年龄或者学历要求：
行政机关及事业单位在编在岗管理人员；国企中层及以上管理岗人员且具有相关岗位五年以上工作经验；
2.下列人员可适当放宽工作经验及职称要求：学历为硕士研究生或博士研究生。
四、招聘及录用程序
（一）公告发布
本招聘公告将通过黄石市东楚投资集团官方网站发布。应聘者可登录黄石市东楚投资集团网站（http://www.hsdctz.com），查询《黄石市众邦基业开发建设有限公司招聘公告》，下载填写《黄石市众邦基业开发建设有限公司应聘人员报名登记表》（附件1）。
（二）报名
1.报名时间：自2022年12月10日至2022年12月13日17:00止；
2.报名方式：本次报名通过网上报名。应聘者将报名材料发至指定邮箱，邮件标题注明“报考岗位+姓名+手机号”
报名邮箱：hszbjy@163.com
联系电话：张女士 6552816 15871753636
3.报名须提交材料：
（1）《黄石市众邦基业开发建设有限公司应聘人员报名登记表》（附件1）；
（2）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网www.chsi.com.cn下载），或国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料；
（3）学位证书、毕业证书；
（4）职业资格证书；
（5）可证明工作经历的资料，如工作证明、业绩材料和其他佐证水平与能力材料；
（6）居民身份证；
（7）近期一寸免冠登记电子照。
（三）资格审查
我公司将根据岗位要求对应聘者进行资格初审，通过资格审查的报名者安排进入面试环节。面试时间、地点等相关信息另行通知。
（四）面试和考察
资格审查合格人员参加面试，如有必要将先行安排笔试。面试采取半结构化面试方式，主要测试应聘人员专业技术能力、逻辑思维能力、理解分析能力、语言表达能力、综合业务能力和实际工作经验等。面试成绩从高分到低分排序，根据招聘计划人数与面试人数1：3的比例，确定入围考察人员名单。因各种原因面试人数达不到1:3比例的岗位，可按实际人数进入面试、考察环节,面试最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的应聘人员，不能进入考察、体检环节。
公司将组织对通过面试的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作经历、工作能力以及是否存在影响其聘用的其他因素等情况。
（五）预录和公示
公司将依据综合成绩并结合考察情况，由高至低按照1:1的比例确定预录人员。预录人员名单将在黄石市东楚投资集团网站进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员，取消预录资格。
（六）体检
体检需在市级及以上医院进行。体检内容参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。预录人员体检不合格的，取消预录资格，对同岗位考察通过人员的综合成绩由高至低进行补录。
（七）录用
体检合格后经公司研究确定的录用人员，将按照规定办理录用相关手续。
五、其他事项
（一）应聘者提供的材料必须真实有效。在招聘的任何阶段如发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消其应聘资格；
（二）在招聘各阶段，我公司根据实际需要及应聘岗位人选等情况，可调剂、减少或取消相关岗位；
（三）此次招聘最终解释权归黄石市众邦基业开发建设有限公司所有。
六、招聘组织安排
（一）资格审查
基业公司综合人事部在12月15日完成简历投递情况汇总并组织资格审查，根据审查结果通知应聘者面试时间。
（二）面试安排
1.面试时间：12月16日（星期五）上午9:00
8：40 应聘人员签到；
8：50 评委做好面试准备工作，熟悉面试程序和面试评分表等有关材料；
9：00 面试正式开始。
2.考场设置。
（1）面试室：黄石市众邦基业开发建设有限公司5楼半会议室（详细地址：湖北省黄石市黄石港区黄石大道1399号）。候考室：黄石市众邦基业开发建设有限公司601。
面试室内设考场负责人1名、计分员1名、计时员1名、监督核分员1名。候考室人员组成：候考室负责人1名、候管员1名、引领员1名。其他考务人员：外场协调人员1名。
（2）面试评委小组成员（共5人）
主考官：基业公司副总经理刘巍
评委：房地产公司副总经理方隽皎、房地产公司副总经理邵晓波、房地产公司规划发展部部长夏栋栋、基业公司综合人事部部长张晓雨。
（3）监督人员（共1人）
基业公司纪检专干熊维。
3.面试试题出处
基业公司综合人事部起草面试试题并进行封存，面试开始时当场拆封，试题为2道。
4.面试流程
（1）主考官讲述答题规则，面试者在规定时间内进行回答。
（2）主考官及评委对面试者进行提问，面试者进行回答。
（3）评委按面试者面试顺序逐个进行独立评分。每位面试者面试结束后，评委进行评分，工作人员收齐评委《面试评分表》统计面试成绩，面试者的最终面试成绩为去掉最高分、最低分后的平均分。
（三）预录人员确定
综合人事部根据面试者成绩（如安排笔试按照笔试成绩与面试成绩按照6:4的比例计算应聘者最终成绩），并综合考察情况，由高至低按照1:1的比例确定预录人员。
黄石市众邦基业开发建设有限公司
2022年12月8日
