监利市2024年服务期满“三支一扶”高校毕业生考核聘用公告
根据《关于印发荆州市“三支一扶”高校毕业生服务期间及期满后有关政策的意见》(荆人社发〔2018〕10号)文件精神，结合我市实际，决定从全市2022届“三支一扶”高校毕业生中考核聘用事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、考核聘用对象
2022年度招募在岗服务至今，现服务期满考核合格及以上等次且自愿留在监利市的“三支一扶”高校毕业生。
二、考核聘用岗位
本次计划考核聘用事业单位工作人员6名。岗位计划详见《监利市2024年事业单位“三支一扶”高校毕业生考核聘用岗位一览表》（附件一）。
市人社局根据监编办函【2024】12号精神统筹安排岗位,不服从安排的视为自动放弃。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、具有坚持正常工作的身体条件;
4、具备招聘岗位要求的其它条件。
有下列情况之一的不予聘用：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律检查、司法调查的;
3、法律、法规及政策规定的其它不予招聘的情况。
四、报名、资格审查及加分
1、报名时间：2024年9月4日上午8:30至2024年9月6日下午17:00截止；
2、报名地点：监利市人力资源和社会保障局事业单位管理股（地址：监利市玉沙大道109号市人社局八楼802室，联系电话：0716-3300801）；
3、报名方式：符合条件的“三支一扶”高校毕业生，持相关材料原件(本人有效身份证，“三支一扶”高校毕业生聘用合同，年度考核情况)及复印件各1份、近期免冠1寸照片2张。同时，填写附件二《“三支一扶”高校毕业生考核招聘事业单位工作人员报名表》；
4、资格审查：资格审查由监利市人力资源和社会保障局负责，对资格审查合格的考生发放《面试通知书》；
5、加分事项：对考生在监利市服务期间年度考核被评为优秀等次的，每次加0.2分。考生在报名时应提供相关证明材料，不能提供的，视同无加分情况。
五、面试
1、面试时间、地点另行通知。
2、面试方式
面试采取结构化面试，主要考察考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。
本次面试采取等额面试的方式，实行最低分数线控制，考生面试成绩与加分之和为总成绩，总成绩得分在80分以上(含80分)为合格，80分以下为不合格，不合格的不予聘用。面试分数当场公布，总成绩在监利市人民政府网上公示。
3、面试须知
考生必须凭本人有效身份证和《面试通知书》，在规定的时间和地点参加面试。考生未携带本人身份证、《面试通知书》的，或者未按规定的时间、地点参加面试的，取消面试资格。
六、体检
体检工作由监利市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定组织实施。体检不合格的，不予聘用。体检时间及体检地点另行通知。体检费用由考生承担。
七、组织考察
考察工作由监利市人力资源和社会保障局组织实施。考察内容为德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的情况。
组织考察不合格的，不予聘用。
八、公示
考察合格人员为本次考核招聘的拟聘人员，在监利市人民政府网上进行公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核聘用资格条件的，取消拟聘资格。
九、聘用
对公示期间无举报和没有其他异常情况的确定为拟聘用人员，按程序签订聘用合同、办理相关人事关系手续。聘用人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者视为自动放弃，不服从岗位安排的，视为自动放弃，并记入个人诚信档案。
十、纪律要求
1、对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消聘用资格；
2、坚持“公开、公平、公正”的原则，严格考核招聘程序和纪律，违者将按照有关规定严肃处理；
3、相关具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在监利市人民政府网上公告,由监利市人力资源和社会保障局负责解释。
监利市人力资源和社会保障局
2024年8月29日
