湖北省荆州中学2023年校园招聘公告
为进一步加强教师队伍建设，提升办学实力，经荆州市编办、荆州市人力资源和社会保障局、荆州市教育局同意，湖北省荆州中学决定面向2023年应届高校毕业生公开招聘15名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求
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岗位名称 |
招聘 人数 |
年龄 |
专业要求 |
学历要求 |
其他要求 |
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高中语文教师 |
3 |
本科生在1998年1月1日以后出生；硕士研究生在1993年1月1日以后出生。 |
语言学及应用语言学，汉语言文学，中国语言文学，中国现当代文学，文学阅读与文学教育与岗位学科教学对应的专业 |
全日制一类大学本科及以上学历，按时取得毕业证书和学位证书。 |
1.具有二级乙等及以上普通话证书（语文学科必须为二级甲等）。 2.具有高中学段相应学科教师资格证或持有教师资格考试合格证明，按时取得教师资格证书。 |
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高中数学教师 |
3 |
数学与应用数学，与岗位学科教学对应的专业 |
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高中英语教师 |
2 |
英语语言文学，外国语言学及应用语言学，英语笔译、英语口译，教育学类与岗位学科教学对应的专业 |
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高中物理教师 |
1 |
物理学类与岗位学科教学对应的专业 |
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高中化学教师 |
2 |
化学类与岗位学科教学对应的专业 |
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高中生物教师 |
1 |
生物科学类及学科教学对应的专业 |
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高中政治教师 |
1 |
思想政治教育及学科教学对应的专业 |
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高中历史教师 |
1 |
历史学类及学科教学对应的专业 |
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高中地理教师 |
1 |
地理科学类及学科教学对应的专业 |
二、招聘条件
（一）基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，热爱教育事业，热爱学生；
3．具有良好的政治素质和道德品行，愿意履行人民教师的义务；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）有下列情形之一的不得参加校园招聘考试:
1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
4. 法律法规规定的其他情形。
三、招聘流程
（一）报名
报名自本公告发布之日起开始，应聘人员下载填写《报名表》（见附件）；将学生证、身份证、普通话证、教师资格证扫描件、近期免冠二寸登记彩照以及个人简历发送到邮箱：jzzxzyj@163.com。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。报名截止时间：2022年12月11日。不接受现场报名。
（二）资格审查
符合报名条件的应聘人员，上传《报名表》及相关材料，接受资格审查；应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。资格审查贯穿招聘全过程，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
资格审查通过的应聘者，才能参加笔试、面试。资格审查合格后由荆州中学通知应聘人员。
（三）考试
本次招聘考试设置两个考点，分别设在华中师范大学和荆州蔚东花园酒店（荆州市荆州区东环路54号），华中师范大学应届毕业生原则上在本校参加考试，其他院校应届毕业生在荆州蔚东花园酒店参加考试。
1.笔试
时间：12月18日9:30-10:30
笔试满分为120分，考试时间为60分钟，笔试内容为高考范围。两个考点两地同步、同时进行。
2.面试
时间：12月18日14:00
华中师范大学考点采取线上方式进行，荆州蔚东花园酒店考点采取线下方式进行，两地同步、同时进行。面试满分为100分。面试内容为教育教学的基本理论及个人综合素质考查。
（四）考试成绩计算
1.计分方法。笔试满分为120分，面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：笔试总成绩＝（笔试成绩÷120×100）×50%；面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×50%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
2.排名规则。考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名。笔试成绩相同的，并列排名。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。
3.最低分数合格线。本次校园招聘笔试和面试不设开考比例，招聘计划人数与参加笔试人数比例小于1:3的岗位，实行笔试成绩合格线控制，笔试成绩合格分数线设定为60分，达不到笔试成绩合格分数线的考生，不得进入面试。对招聘计划人数与参加面试人数比例小于1:3的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线设定为70分，达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入下一阶段。达不到招聘计划的岗位取消或核减该岗位的招聘计划。
（五）签订《就业协议书》
按笔试、面试综合成绩排序确定聘用人员，于考试当日签订《就业协议书》，不签订《就业协议书》的应聘人员取消聘用资格，按照应聘人员考试成绩依次等额替补。荆州蔚东花园酒店考生现场签订，华中师范大学考生线上平台签订。考生在考试结束后一周内以快递方式将盖章的纸质《就业协议书》快递至湖北省荆州中学。
（六）体检
根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。体检时间另行通知。
（七）考核
体检合格人员进入考核。考核工作由湖北省荆州中学具体负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、人事档案等进行延伸考察。考核中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
（八）公示及聘用
1.公示。招聘单位根据考核结果研究确定拟聘人选，经荆州市教育局审核后将拟聘用人员名单报荆州市人力资源和社会保障局，经审定后，在荆州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.聘用。拟聘用人员名单经荆州市人力资源和社会保障局审核备案后，招聘单位应在聘用通知文件下发当日通知新聘人员报到，新聘人员报到后,由招聘单位与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
四、其它
（一）防疫要求。所有考生须提前申领“湖北健康码”，并于考前7天开展自我健康监测。考试当天湖北省内考生持考前三天核酸检测阴性证明（12月15、16、17日）、省外考生持考前六天核酸检测阴性证明（考生所在省12月12、13、14日及抵荆后12月15、16、17日）、健康码绿码、体温检测正常、无新冠肺炎疑似症状的方可参加考试。正在接受集中隔离医学观察、居家隔离医学观察以及被判定为风险人员的考生不得参加考试。进入考点时，所有考生须配合健康检查，主动出示本人身份证、准考证、“湖北健康码”、“通信大数据行程卡”、考前核酸检测阴性记录或报告，并接受体温检测。体温测量若出现发热等可疑症状的人员，应至临时留观区复测体温。复测仍超过37.3℃的，经考点现场医疗卫生专业人员评估后，按相关疾控部门要求采取防控措施。
（二）违纪违规行为处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）此次校园招聘工作由荆州市人力资源和社会保障局、荆州市教育局、纪检监察部门全程监督。
（四）校园招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州市人力资源和社会保障局网站公告,本公告中有关政策口径由荆州市人力资源和社会保障局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
联系电话：周老师 0716-8495860 18972166858
邮箱地址：jzzxzyj@163.com
监督电话：0716-8278494
2022年12月6日
