湖北省沙市中学2023年校园招聘公告
为适应学校快速发展，加快推进智慧师资建设，根据荆州市教育系统教师招聘工作的相关精神，结合我校实际发展需要和编制空缺情况，经荆州市委编办、荆州市人力资源和社会保障局、荆州市教育局同意，湖北省沙市中学决定面向2023年应届高校毕业生公开招聘教师。现将具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求
|
岗位名称 |
招聘 人数 |
年龄 |
专业要求 |
学历要求 |
其他要求 |
|
高中英语教师 |
1 |
本科生在1998年1月1日以后出生；硕士研究生在1993年1月1日以后出生。 |
英语语言文学，外国语言学及应用语言学，英语笔译、英语口译，教育学类与岗位学科教学对应的专业。 |
全日制一类大学本科及以上学历，按时取得毕业证书和学位证书。 |
1.具有二级乙等及以上普通话证书。 2.具有高中学段相应学科教师资格证或持有教师资格考试合格证明，按时取得教师资格证书。 |
|
高中物理教师 |
3 |
物理学类与岗位学科教学对应的专业。 |
|||
|
高中化学教师 |
1 |
化学类与岗位学科教学对应的专业。 |
|||
|
高中生物教师 |
1 |
生物科学类及学科教学对应的专业。 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，热爱学生，品行端正。
2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。
4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作。
（二）存在下列情况之一的不受理报考：
1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
3．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。
4. 法律法规规定的其他情形。
三、报名和资格初审
（一）报名
即日起，应聘者将个人简历、报名表（见附件）、学生证、身份证、报考岗位所要求的普通话证书、教师资格证扫描发送至邮箱：61302328@qq.com。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。报名截止时间：2022年12月12日。不接受现场报名。
（二）资格初审
符合报名条件的应聘人员，上传《报名表》及相关材料，接受资格审查；应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。资格审查贯穿招聘全过程，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
资格审查通过的应聘者，才能参加笔试、面试。资格审查合格后由沙市中学通知应聘人员。
四、招聘考试
本次招聘考试设置两个考点，分别设在华中师范大学和荆州美江山国际酒店（荆州市沙市区塔桥北路义务小商品城16栋），华中师范大学应届毕业生原则上在本校参加考试，其他院校应届毕业生在荆州美江山国际酒店参加考试。
（一）笔试
时间：2022年12月19日（星期一）上午9:30-10:30。
笔试满分为120分，考试时间为60分钟，笔试内容为高考范围。两个考点两地同步、同时进行。
（二）面试
时间：2022年12月19日（星期一）下午14:00开始。
华中师范大学考点采取线上方式进行，荆州美江山国际酒店考点采取线下方式进行，两地同步、同时进行。面试满分为100分。面试内容为教育教学的基本理论及个人综合素质考查。
（三）考试成绩计算
1.计分方法
笔试满分为120分，面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：笔试总成绩＝（笔试成绩÷120×100）×50%；面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×50%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
2.排名规则
考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名。笔试成绩相同的，并列排名。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。
3.最低分数合格线
本次校园招聘笔试和面试不设开考比例，招聘计划人数与参加笔试人数比例小于1:3的岗位，实行笔试成绩合格线控制，笔试成绩合格分数线设定为60分，达不到笔试成绩合格分数线的考生，不得进入面试。对招聘计划人数与参加面试人数比例小于1:3的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线设定为70分，达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入下一阶段。达不到招聘计划的岗位取消或核减该岗位的招聘计划。
五、签约
按笔试、面试综合成绩排序确定聘用人员，于考试当日签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的应聘人员取消聘用资格，按照应聘人员考试成绩依次等额替补。
六、体检
根据招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选并按规定提供体检合格证明。体检时间另行通知。
七、考核
体检合格人员进入考核。考核工作由湖北省沙市中学具体负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、人事档案等进行延伸考察。考核中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
八、公示
学校根据考核结果研究确定拟聘人选，经荆州市教育局审核后将拟聘用人员名单报荆州市人力资源和社会保障局，经审定后，在荆州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、聘用
公示无异议的应聘者，经荆州市人力资源和社会保障局审核备案后，学校在聘用通知文件下发当日通知新聘人员报到，新聘人员报到后,由招聘单位与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
十、其他事项
（一）防疫要求。所有考生须提前申领“湖北健康码”，并于考前7天开展自我健康监测。考试当天湖北省内考生持考前三天核酸检测阴性证明（12月16、17、18日）、省外考生持考前六天核酸检测阴性证明（考生所在省12月13、14、15日及抵荆后12月16、17、18日）、健康码绿码、体温检测正常、无新冠肺炎疑似症状的方可参加考试。正在接受集中隔离医学观察、居家隔离医学观察以及被判定为风险人员的考生不得参加考试。进入考点时，所有考生须配合健康检查，主动出示本人身份证、准考证、“湖北健康码”、“通信大数据行程卡”、考前核酸检测阴性记录或报告，并接受体温检测。体温测量若出现发热等可疑症状的人员，应至临时留观区复测体温。复测仍超过37.3℃的，经考点现场医疗卫生专业人员评估后，按相关疾控部门要求采取防控措施。
（二）违纪违规行为处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）此次校园招聘工作由荆州市人力资源和社会保障局、荆州市教育局、纪检监察部门全程监督。
（四）校园招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州市人力资源和社会保障局网站公告, 本公告中有关政策口径由荆州市人力资源和社会保障局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
联系人及电话：秦卓琼 13593887007
邮箱地址：64318409@qq.com
监督电话：0716-8213083
荆州市人力资源和社会保障局
2022年12月7日
