湖北汽车工业学院2022年面向社会专项公开招聘辅导员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）文件要求，为满足学校用人需要，2022年湖北汽车工业学院拟面向社会专项公开招聘辅导员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位基本情况
湖北汽车工业学院坐落于世界著名道教文化圣地武当山北麓、汉江秀水之滨、南水北调源头，中国商用车之都的湖北省十堰市，是全国唯一一所以汽车命名、最具汽车特色的公办普通高等院校，也是湖北省“园林式校园”、“湖北省省级文明（单位）校园”。
学校创建于1972年，前身是东风汽车集团有限公司（原中国第二汽车制造厂）组建的工人大学。经过近50年发展，学校已经成为覆盖工、管、经、理、法、文、艺等七大学科门类的多科性应用型大学。目前，学校占地面积95.6万平方米，校舍面积30万平方米，馆藏纸质文献114万册，电子图书总量百万余册。现有全日制在校普通本科生、研究生、留学生1.7万余人。学校正有力推进实施“三步走”发展战略，即在“十四五”时期实现大学更名；再用五年的时间，在2030年成为博士授权单位，建成高水平应用型大学；在2035年达成国内一流应用研究型大学的宏伟目标。
二、招聘计划
湖北汽车工业学院2022年拟专项公开招聘辅导员10名。具体岗位及条件详见《湖北汽车工业学院2022年公开招聘辅导员岗位及其资格条件一览表》（附件）。
三、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附表）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
6.法律法规规定不得招聘辅导员的其他情形。
五、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
报名时间：自公告发布之日起至2022年8月31日17：00，报名时间截止后不再受理报名。
报名方式：应聘人员通过湖北汽车工业学院人才招聘平台（http://zhaopin.huat.edu.cn/）注册报名。国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。
（二）资格审查
1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生。毕业证、学位证及报名所需各类证件资料须于2022年8月31日前取得（国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历），对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2.资格审查所需材料：报考硕士研究生岗位的应聘者须在我校人才招聘平台上传以下材料扫描件：①本人有效身份证；②各阶段学历学位证书;海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③教育部学历证书电子注册备案表（近期通过学信网打印）；④执业资格证书；⑤各类荣誉证书等。资格复审时提供相关证件原件。
3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。
4.开考比例：按照1：3的比例开考，不足1:3的核减岗位计划。
六、考核
本次公开招聘工作在湖北省人社厅的监督指导下进行，具体工作由湖北汽车工业学院组织。招聘考核工作由学校人事处统筹，成立招聘工作考核小组，负责本部门招聘考核方案的制定和考核工作的组织实施。
（一）笔试
辅导员岗位须参加笔试，笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选；不足1:3的，按照实际参考人数保留岗位计划，笔试成绩不低于60分，方能进入面试。
（二）面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不能进入体检考察环节。面试时间和地点由学校用人单位另行通知。
面试采取综合面试的方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和动手能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。
（三）总成绩计算
面试结束后，辅导员岗位按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（四）资格复审
面试前，由用人单位对参加面试人员进行资格条件复审。复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历证、学位证、学信网学历查询报告、相应执业资格证，海（境）外毕业生还须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
七、体检、心理测试与考察
根据应聘人员考核总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、心理测试环节人员名单；如总成绩相同，面试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。
体检、心理测试合格的，由用人单位负责对拟录用人员进行政审，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学校根据工作需要，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
八、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北汽车工业学院网站（http：//www.huat.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。
九、聘用
经省人社厅审核备案后，湖北汽车工业学院为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日）不报到的，取消聘用资格。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、防疫须知
学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求，在招聘的面试、考察等环节均会采取场所消毒等，考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排。参加现场招聘面试活动时，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
十一、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十二、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北汽车工业学院网站（http：//www.huat.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北汽车工业学院网站（http：//www.huat.edu.cn）为本次专项公开招聘录用情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息并保持通讯工具畅通。
政策咨询电话：0719-8238209
监督举报电话：0719-8230703
附件：湖北汽车工业学院2022年公开招聘辅导员岗位及其资格条件一览表.xlsx
湖北汽车工业学院
2022年8月16日
