随县鸿源人力资源有限公司招聘政府购买服务人员公告
因工作需求，随县鸿源人力资源有限公司面向社会招聘工作人员10名，为随县人社局二级单位提供基本公共服务、社会管理性服务。
一、招聘岗位
本次计划招聘工作人员10名。
二、报考基本条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．性格开朗、身心健康，年龄在18周岁（含）以上，35周岁（含）以下（1987年1月1日至2004年1月1日期间出生）；
4．报考人员应具有大专及以上学历；
5．具有良好的政治素质和道德品行；
6．具有报考职位要求的工作能力、身体条件和心理素质；
7．具有报考职位要求的其他资格条件。
（二）有以下情形之一的，不得报考：
1．受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2．有个人不良信用记录的；
3．因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4．曾经在各类招考中被认定有舞弊和其他严重违纪行为的；
5．法律法规规定的不具备应聘资格的人员。
三、工资社保等待遇
1、月工资 3500元左右（含五险），年终绩效考核奖5000元左右。
2、按照人社局和医保局的要求核算并参加五险。
四、报考程序
（一）提交报考申请
1．报名时间为2022年4月29日9：00至5月9日17：00。
2．报名方式为现场报名，报名地点为：随县洪山大道随县人民法院培训大楼一楼或随州市曾都区睿鑫名居36＃；联系人及电话：唐顺文 13093277138、13908664806
3．报名所需资料。报名需提交《报名登记表》（见附件）、身份证原件及复印件、毕业证及学信网认证报告、个人征信报告、公安系统出具的无犯罪记录证明、近期一寸红底免冠彩照3张。
报名时需如实填写《报名登记表》，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整，如填报虚假材料骗取报名资格的，将按照有关规定予以处理。
五、考试安排
（一）笔试
笔试时间和地点另行电话通知。考生参加考试时，必须携带本人二代有效身份证、考生健康码，佩戴口罩。考生进场前须接受工作人员测温，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。缺少证件的考生不得参加考试，笔试开始30分钟内未能报到或中途擅离考场的视为放弃考试。
笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、法律基础知识、公共服务、社会管理等。
笔试成绩按百分制计算，总分为100分，设定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后可电话查询。
笔试成绩按照由高到低排序，按1：3比例进入面试。笔试成绩并列的，一并进入面试。
（二）面试
面试日期、地点另行电话通知。面试采取结构化方式进行，内容为综合素质测评。面试在规定时间、指定地点通过抽签方式决定面试顺序。面试开始前15分钟，考生进入候考室候考。未按规定时间进入候考室的考生，取消面试资格。
面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。面试成绩及最低合格分数线，在面试结束后可电话查询。
笔试和面试，均采用百分制，综合成绩分别按4：6的比例折合计算。
六、体检
根据综合成绩排名，按1：1比例统一组织体检。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检不合格的，依次递补体检。不按规定时间参加体检的，视作放弃录用资格。体检费用自理。体检日期、地点另行通知。
七、考察、公示与录用
对体检合格人员进行严格的政审（政审不合格的，按综合成绩排名经体检合格后依次递补）、综合考察、资格复审后，对最终确定录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，试用期两个月，试用期满合格的与本公司签订劳动合同。
八、其他事项
（一）招考人员应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消考试资格。
（二）咨询方式。涉及报考资格条件、笔试考务安排及参考要求等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与本公司联系，咨询电话：13093277138，13908664806（微信同步）唐顺文。
（三）在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
未尽事宜，由随县鸿源人力资源有限公司解释。
随县鸿源人力资源有限公司
2022年4月29日
