武汉大学智慧水业研究所人才招聘启事
武汉大学坐落于美丽的珞珈山麓，被国家列入双一流大学建设队伍行列。武汉大学水利水电学院拥有水利工程国家重点一级学科、 水资源与水电工程科学国家重点实验室，设有农业水利工程、水利水电工程、港口航道与海岸工程、水文与水资源工程4个本科专业、 9个工学硕士点、7个博士学位点，以及水利工程博士后流动站，为我国水利水电事业的发展做出了重要的贡献。
武汉大学智慧水业研究所成立于2017年10月，依托于武汉大学水利水电学院，作为国内首家在高校成立的智慧水业领域的研究机构， 研究所旨在利用新一代的物联网、大数据分析、云计算、三维仿真、数值模拟、人工智能等高新信息技术，为自然和社会水循环各个过程的监测、 控制、管理的智慧化提供全方位的解决方案。现面向社会公开招聘优秀人才，热诚欢迎海内外学者加盟我们。
一、招聘岗位
（一）长聘教授系列
1．长聘教授与副教授（Tenure）教职
已获得海外高水平大学教职的教授、副教授、国内知名教授与研究员、经同行和学校评估，可直接聘为长聘教授或副教授;任职4年以上的海外高水平大学的助理教授成果突出者,经同行和学校评估，可聘为长聘副教授。长聘教职的薪酬待遇面议，原则上不低于原单位薪酬。
2．长聘轨道制助理教授（Tenure Track）教职
具有国内、外高校博士学位，有较高的学术造诣，在本学科方向上取得国内外同行专家认可的创新成果，经同行和学校评估， 可聘为长聘轨道制助理教授，具有海外助理教授职位者优先，年薪不低于40万元。
长聘轨道制助理教授6年内有两次申请转为长聘教授或者副教授的机会。6年内如果入选国家“四青”人才计划可直接转为长聘教授;否则可通过同行和学校评估转为长聘副教授。
（二）研究系列岗位
1．特聘研究员
具有国内、外高校博士学位，年龄一般不超过40周岁，学术背景良好，学术成果突出，在本学科取得高水平研究成果并有一定影响力，能够把握学科发展前沿，具有独立开展科研工作的能力，有良好的团队精神和协调能力，一般应达到标杆学校和标杆学科教授的学术水平。经学校相关机构评估，可聘为特聘研究员，从事专职研究工作，年薪20-40万元(特别优秀的可面议)，工作期间成果突出者，可以申请长聘轨道制助理教授，或者长聘教授与副教授，以及国家级人才计划。
2．特聘副研究员
具有国内、外高校博士学位，年龄不超过35周岁，学术背景良好，学术成果突出，一般应达到标杆学校和标杆学科副教授的学术水平，经学校相关机构评估，可聘为特聘副研究员，从事专职研究工作，年薪15-25万元(特别优秀的可面议)，工作期间成果突出者，可以申请特聘研究员、长聘轨道制助理教授，以及国家级人才计划。
（三）博士后
1．重点资助博士后
具有国际知名院校、科研院所博士学位，具有独立开展科研工作的能力，已取得较高水平科研成果，年龄不超过35周岁(获得博士学位不超过3年)，经合作导师和学校相关机构评估，可聘为重点资助博士后(年薪15-35万元)。
2．学科配套资助博士后
具有国内外著名高校、中国科学院、中国社会科学院等相应层次科研院所博士学位，或在博士期间取得突出研究成果的优秀博士毕业生，年龄不超过35周岁(获得博士学位不超过3年)，经合作导师和学校相关机构评估，可聘为学科配套资助博士后(年薪12万元起)。
博士后聘期内，可依托武汉大学申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金等项目，并可申请博士后国际交流计划出国进修。优秀博士后出站可申请特聘研究系列岗位或聘期制讲师岗位，特别优秀者可申请参加学校固定编制教师选拔。
二、招聘流程
1．应聘者投递简历
应聘者按照本招聘启事附件所示，准确填写应聘申请表，发送至研究所邮箱swoffice@whu.edu.cn。申请博士后请参考“武汉大学博士后”网站。
2．资格审查
研究所在收到材料后完成对应聘者的资格审查，并报武汉大学水利水电学院审查，学院审查通过后公示面试者名单。
3．学院专家面试
对资格审查通过者，由学院教授委员会组织专家组进行教学面试(长聘系列)和学术评价。原则上应聘者需到现场面试，具体要求另行通知。
4．学校专家评审
通过研究所和学院面试者，按照要求提交相关申请材料，由武汉大学组织专家进行评审。
5．签订合同，办理入职手续
通过学校评审者，按照学校人事相关要求签订引进人才合同、办理入职手续。
三、具体要求及待遇
详见武汉大学水利水电学院网站上的具体要求及待遇说明 武汉大学水利水电学院人才招聘启事
四、联系方式
联系人：郑老师、乔老师
联系电话：027-68776749
电子邮箱：swoffice@whu.edu.cn
通讯地址：湖北省武汉市武昌区八一路299号武汉大学工学部水利水电学院8315室
