孝感市法院系统2024年度招聘雇员制审判辅助人员公告
根据工作需要，孝感市法院系统决定招聘（法院直接聘用，非第三方劳务派遣）一批雇员制审判辅助人员。现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
孝感市法院系统招聘33名雇员制审判辅助人员。具体的招聘人数、招聘职位、资格条件等详见《孝感市法院系统2024年度雇员制审判辅助人员招聘职位计划表》（附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
2.年龄在18周岁（含）以上、35周岁（含）以下（1988年6月至2006年6月期间出生）。对于2018年9月14日(不含)前进入且目前仍在所报考法院从事书记员工作的原有聘用制书记员，报考所在法院职位的，年龄可放宽至45周岁(不含)以下(1979年6月至2006年6月期间出生)；
3.具有大学专科及以上学历；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有报考职位要求的工作能力、身体条件和心理素质；
6.具有报考职位要求的其他资格条件。
（二）不得报考人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；
5.现役军人、在职雇员制审判辅助人员、全日制普通高校在读非2024年应届毕业的学生；
6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
7.有其他不适宜担任雇员制审判辅助人员情形的。
三、报考程序
（一）查询职位
报考人员可于《孝感市法院系统2024年度雇员制审判辅助人员招聘职位计划表》（附件1）查询。
（二）网上报名及资格初审
所有招聘职位均通过湖北省人事考试网进行网上报名。按以下步骤进行：
1.提交报考申请。报名时间为6月21日9∶00至6月26日17∶00。报考人员应仔细阅读本公告及《孝感市法院系统2024年度雇员制审判辅助人员招聘职位计划表》，登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，如实并完整注册个人基本信息，按要求上传本人近期免冠正面证件电子照片，选择合适职位提交报考申请。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，报考人员填报虚假材料骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
2.网上资格初审。报考人员可于6月21日至6月27日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。6月21日9∶00至6月26日17∶00期间，报考申请已提交尚未审查的和通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。6月26日17∶00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或改报职位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。
（三）网上打印准考证
考试不收取报名费。通过网上报名资格初审的考生在笔试前登录湖北省人事考试网下载打印准考证。下载打印准考证时间：2024年7月3日9:00至7月6日9:00时间，请考生密切关注湖北省人事考试网（www.hbsrsksy.cn）。
四、笔试
笔试采取全省统一命题、统一时间考试的方式进行。笔试开考比例不得低于1:2，达不到规定开考比例的，按比例核减或取消招聘计划数。
笔试主要测试与雇员制审判辅助人员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力素养，原则上包括政治理论、时事政治、法律基础知识、科技人文及其他应知应会的基本知识。
笔试定于2024年7月6日，考试时间和考试地点详见准考证,请考生密切关注湖北省人事考试网、孝感市人事考试专栏、孝感市中级人民法院官网信息。
参加笔试时，请携带必要的文具，同时必须携带准考证、本人二代有效身份证。笔试开始30分钟后未能按时到场或中途擅离考场的视为放弃考试。
笔试结束后，综合考量辖区考生笔试成绩和招录人员数量后，划定最低合格分数线，达到最低合格分数线以上的考生，才有资格进入后续环节。
五、加分
达到最低合格分数线以上的考生可按下列条件在笔试成绩中加上相应分数，加分情况按规定程序公开，具备多项加分条件的不累计加分：1.烈士的配偶、子女，加3分；2.因公牺牲人员的配偶、子女，加2分；3.脱贫家庭及其子女加1分。
具备加分条件的考生报名时在报名表备注栏中注明,并于2024年7月10日之前将相关证明材料扫描件发送至邮箱xgzyzzb@126.com。证明材料清单如下：
1.烈士的配偶、子女需提供烈士证书或其他相关证明材料扫描件；
2.因公牺牲人员的配偶、子女需提供因公牺牲证明书或其他相关证明材料扫描件；
3.脱贫家庭及其子女需提供建档立卡相关凭证、家庭户口本和其他相关必要证明扫描件；
4.考生本人身份证扫描件；
5.笔试准考证扫描件。
六、速录测试
参加速录测试的人员，依据笔试成绩（含加分）从高到低的顺序，按照同职位入围人员1:3比例确定（笔试通过最低合格分数线人数不足1:3的，可按不低于1:2设定入围人员）。不足1:2比例的，可在孝感辖区根据考生意愿进行调剂；调剂后仍达不到最低比例的，按比例核减或取消招聘计划数。确定人选的最后一名有成绩相同者，一并进入速录测试环节。
速录测试不计分，实行“合格”“不合格”二级制，主要考察考生打字速度及正确率，测试方式为看打，达到每分钟50个正确字及以上为合格。速录测试合格的考生才有资格进入后续环节。测试成绩由考生当场签字确认。速录测试时间、地点另行公告。请考生密切关注孝感市人事考试专栏、孝感市中级人民法院官网。
七、确定综合成绩
速录测试合格的考生，综合成绩=笔试成绩+加分。
综合成绩排名规则如下：
综合成绩相同时，笔试成绩高的排名在前，如笔试成绩也相同，则以速录测试打字每分钟正确字数多的排名在前。若仍无法确定，单独组织一轮速录测试。
八、体检、考察
（一）人选确定
按照职位综合成绩从高到低的顺序按1∶1比例确定参加体检、考察的人选。
（二）体检
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
（三）考察
考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）组织实施。体检合格人员进入考察环节。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
体检、考察相关工作由招聘单位另行公告。因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因出现缺额时，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
九、研究确定拟聘用人员及公示
孝感市中级人民法院根据综合成绩、体检和考察情况，按招聘计划1:1的比例确定各职位拟聘用人员，在孝感市人事考试专栏、孝感市中级人民法院官网上进行公示，公示期为5个工作日。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
十、签订劳动合同
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经招聘法院批准聘用后，由各用人单位分别与拟招聘人员依法签订劳动合同及保密承诺书。首次聘用人员试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为雇员制审判辅助人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。
十一、递补聘用
递补聘用截止时间为2025年6月30日。在此期间，因拟聘用人员放弃聘用，或签订劳动合同后辞职、辞退，导致招聘职位出现缺额时，招聘法院可选择递补聘用，按考生综合成绩排名规则依次确定递补聘用人选，并按规定完成招聘程序。去年招聘公告中的递补截止时间调整到本次公告发布之日自动截止。
十二、工资待遇
按照《湖北省法院检察院雇员制司法辅助人员等级和薪酬管理办法（试行）》规定，雇员制审判辅助人员实行分级管理，根据等级享受相应薪酬待遇。
雇员制审判辅助人员试用期满后，按劳动法享受带薪休假、出差补贴、配发制服、健康体检等待遇。
十三、相关事项提醒
（一）考生咨询方式
涉及职位公告中的年龄、学历、资格条件以及备注内容等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系。联系方式见《孝感市法院系统2024年度雇员制审判辅助人员招聘工作咨询及监督电话》（附件2）。
（二）其他事项
1.考生网上报名后应密切关注孝感市人事考试专栏、孝感市中级人民法院官网和湖北省人事考试网的公告信息。
2.考生网上报名时务必留下两种联系方式（本人和紧急联系人手机号码），在考试特别是速录测试、体检、考察和递补聘用期间应保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、考试科目等重要信息，避免错失考试机会。
4.准考证是参加笔试、速录测试、体检、考察及递补聘用等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
5.在招聘工作中，发现考生弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
本公告由孝感市中级人民法院负责解释。
孝感市中级人民法院
2024年6月20日
