湖南省郴州市北湖区2023年高素质专业化党政人才公开引进公告
为加强优秀年轻干部人才储备，打造高素质专业化干部队伍，经中共郴州市北湖区委人才工作领导小组批准，拟面向全国引进一批高素质专业化党政人才。现将有关事项公告如下。
一、引进计划
本次计划引进高素质专业化党政人才17名，具体岗位、计划数及专业要求等详见《湖南省郴州市北湖区2023年高素质专业化党政人才公开引进计划表》（见附件1）。《公告》可通过以下官方网站查询：北湖区人民政府门户网站（http://www.czbeihu.gov.cn）。
公开引进各环节信息指定在北湖区人民政府门户网站（http://www.czbeihu.gov.cn）发布。
二、引进范围
1. 全国普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生。
2.2023年QS世界大学综合排名前300名院校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，须取得国家教育部学历认证材料。
定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘引进范围。
三、引进对象资格条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍。政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。
2.有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力，学习成绩优良。
3.硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年7月18日以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1987年7月18日以后出生）。具有正常履行职责的身心条件。
4.报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业原则上参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。报考人员所学专业与计划表中专业表述有差异的，由中共郴州市北湖区委人才工作领导小组办公室研究决定。
5.具有引进岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和事业单位工作人员，未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；北湖区机关事业单位在编在岗人员；北湖区在岗的“三支一扶”人员；
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、政策待遇
1.人事关系。人才引进后，使用事业编制，执行事业单位人事管理制度，实行试用期，试用期满考核合格的，正式聘用，博士研究生可享受管理七级岗位工资待遇，硕士研究生可享受管理八级岗位工资待遇；不合格的，取消聘用。
2.培养锻炼。人才引进后，列入北湖区委组织部管理和跟踪培养对象，由北湖区委组织部统一安排到区级重要部门实践锻炼，期限一般为2年，期间由北湖区委组织部和所在单位共同管理。实践锻炼期满，经北湖区委组织部考核合格的，工作表现突出的，符合干部选拔任用相关规定的，逐步安排担任相应职级领导职务；符合公务员调任条件的，经报郴州市委组织部批准后，可调入行政机关并担任相应领导职务，进行重点培养。
3.经济待遇。引进人才按事业单位薪酬方案发放日常工资福利待遇外，另按以下标准享受奖补待遇。
博士研究生和 “双一流”建设高校全日制硕士研究生，给予每人每月2000元生活补贴和1000元租房补贴；其他普通高校全日制硕士研究生，给予每人每月1000元生活补贴和1000元租房补贴。发放期限为5年。
特别说明：引进人才担任或调任领导职务后，取消其经济奖补待遇。
五、引进程序
（一）报名
1.报考方式。本次公开引进采取微信平台预报名和现场正式报名相结合的方式。
（1）微信平台预报名。报考人员须扫描以下二维码或通过此链接（https://gplvcl.fanqier.cn/f/hwqi8rti），如实填写《湖南省郴州市北湖区2023年高素质专业化党政人才公开引进报名信息采集表》，如实提交报名信息，上传本人近期免冠1寸正面彩色电子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上，照片文件请以职位+姓名+身份证号码命名）和相关资格审查附件，不按要求上传的，不得参加考核。提交报名信息后，并按《公告》要求到报名点进行现场正式报名。微信平台预报名时间暂定为2023年7月18日至8月8日18：00。
特别提示：微信平台预报名时，报考人员把以下材料扫描件全部存放于一个文档，以压缩文件格式上传到报名平台的“附件”中，压缩文件名为：职位+姓名+身份证号码。
①《湖南省郴州市北湖区2023年高素质专业化党政人才公开引进报名表》（附件2，以下简称《报名登记表》，需手写签名后扫描）；
②本人有效期内的身份证件原件（下列三种原证之一：二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明，以下同）；
③毕业证和学位证原件及中国高等教育学生信息网（学信网）查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告或带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表，以上包括本科学历和研究生学历。
④取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料。
⑤在校期间担任学生干部和获得校级以上奖励的证明材料。
⑥凡本《公告》发布之日还是在编的报考人员须提供所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》（附件3，需加盖单位公章后扫描）。
（2）现场正式报名。
①现场报名时对报考人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读本《公告》，只能选择一个岗位报名，并对自己报名负责。现场报名时，如未在微信平台进行预报名的，需补填网上报名信息。报名与考核必须使用在有效期内的身份证件。
②现场报名时间在北湖区人民政府门户网站（http://www.czbeihu.gov.cn）另行公告。（代报名的必须提供报考人员的委托书和资格审查所需的原件及复印件）
③现场报名地点。设在郴州市骆仙西路2号北湖区政府大楼区委组织部826会议室
④缴费。本次人才引进不收取考试报名费。
⑤领取准考证。
领取准考证时间：在北湖区人民政府门户网站（http://www.czbeihu.gov.cn）另行公告。
领取准考证地点：郴州市骆仙西路2号北湖区政府大楼区委组织部826会议室。代领准考证的必须提供报考人员委托书和代领人的身份证原件及复印件。
2. 报名人员须提供资料：
（1）《报名登记表》；
（2）本人有效期内的身份证件、毕业证、学位证、报名岗位要求的其他证书材料的原件及复印件；
（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片（标注报名岗位及姓名）；
（4）毕业证和学位证原件及中国高等教育学生信息网（学信网）查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告或带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料；以上包括本科学历和研究生学历；
（5）在校期间担任学生干部和获得校级以上奖励的证明材料；
（6）凡本《公告》发布之日还是在编的报考人员须提供所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》（附件3）。
3.注意事项。
（1）报名人员须认真填写《报名登记表》。报名人员应仔细核对个人报名信息，确保准确无误。
（2）报名人员应仔细阅读本《公告》，确保提交的报名申请材料真实、准确、有效。
（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员承担。如遇联系方式变更，须及时告知北湖区委人才办。
（4）中共党员（含中共预备党员），“双一流”建设高校毕业或本科阶段就读“双一流”建设高校，担任过校级或院级主要学生干部，或获得校级以上奖励人员，符合以上条件之一者，同等条件下优先引进。
（5）经报请中共郴州市北湖区委人才工作领导小组同意，本次公开引进不设置开考比例，中共郴州市北湖区委人才工作领导小组办公室可根据本次公开引进的报名情况，对岗位数量进行统筹调整。
（二）资格审查
在现场正式报名时，同时进行资格审查，由北湖区委组织部、北湖区人力资源和社会保障局负责组织实施。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。
（三）考核
1.考核组织。考核工作由北湖区委组织部、北湖区人力资源和社会保障局统一组织。
2.考核时间及地点。在指定官网上另行公告。
3.考核对象。通过资格审查的报名人员。
4.考核方式。采取审核资料与现场面谈相结合的方式进行。
5.考核内容。审核资料主要考核报名人员学业水平、获得奖励、担任学生干部、经历业绩等因素；面谈主要考核报名人员语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等能力。
6.考核评委。由北湖区高素质专业化党政人才公开引进工作领导小组（以下简称“引进工作领导小组”）确定考核评委，组成评委组。
7.考核评分。评分均采用百分制，其中审核资料总分占考核总分的40%，面谈总分占考核总分的60%。
面谈采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），即为考生面谈成绩，面谈当场亮分，未参加面谈或面谈成绩低于70分（不含70分）的不予聘用。
8.成绩及排名。现场面谈完成后根据报名人员综合成绩由高到低进行排名，综合成绩=审核资料总分*40%+面谈总分*60%。如综合成绩相同的，按面谈成绩从高分到低分排名，如面谈成绩仍相同，则按评委组评分总分从高分到低分排名。根据排名确定入围体检人员名单。综合成绩低于70分（不含70分）的不予聘用。
（四）体检
1.体检对象。按照引进岗位计划数1∶1的比例，同一岗位按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由北湖区委组织部和北湖区人力资源和社会保障局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在指定官方网站另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
4.注意事项。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（五）考察
按照引进岗位计划数1∶1的比例，并以综合成绩从高分到低分依次从体检合格人员中等额确定人员进入考察程序。重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业素质、实践经验、应聘资格条件等方面的情况。考察工作由北湖区委组织部会同北湖区人力资源和社会保障局组织实施，并形成具体的考察结论。
（六）研究
因体检、考察等环节造成的计划空缺，可视情况按引进职位综合成绩从高分到低分依次递补。根据考核、体检和考察结论，由北湖区委组织部集体研究确定拟引进人选，报引进工作领导小组审定。
（七）公示
经报引进工作领导小组审定的拟引进人员，由北湖区委组织部在指定官网上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括拟引进人员岗位、姓名、性别、出生年月等，公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（八）聘用
公示期满无异议的，由中共郴州市北湖区委人才工作领导小组办公室确认引进人员名单，拟引进对象需与用人单位签订《事业单位聘用合同》，到北湖区人力资源和社会保障局办理聘用定岗等手续。引进人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期按有关政策确定。被聘用人员在北湖区的最低服务年限为5年。
六、其他注意事项
（一）此次人才引进工作由北湖区纪委监委和区委组织部干部监督室进行全程监督。对违反规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行处理。举报电话：0735-2220260。
（二）未尽事宜由北湖区委组织部会同北湖区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
北湖区委人才办：0735-2220288
北湖区人力资源和社会保障局：0735-2167130
