2022年06月27日讯：为深入实施人才强县战略，推进“芷江侗族自治县人才行动计划”落实落地，吸引更多优秀人才助推我县经济社会高质量发展。经研究，决定面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位的人才，部分急需紧缺岗位放宽至本科学历学位。其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
二、引进计划
本次人才引进岗位计划共23个。具体岗位、人数及要求详见《芷江侗族自治县2022年企业引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。
三、资格条件
(一)引进人才须具备下列条件：
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2022年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
5.年龄要求：本科学士年龄不超过30周岁，即1992年6月26日(含)以后出生;硕士研究生年龄不超过35周岁，即1987年6月26日(含)以后出生;博士研究生年龄放宽至45周岁，即1977年6月26日(含)以后出生。报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2022年5月31日。
(二)有下列情形之一的人员不能报名：
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;
6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.本公告发布之日前，已在芷江县行政区域内机关、企事业单位正式工作的;
9.本公告发布之日前，已通过芷江县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;
10.截至本公告发布之日，在芷江县相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;
11.有法律法规规定不能报考的其他情形的。
四、引进程序
由用人单位通过市场化方式自主招聘，从公告发布之日至2022年7月15日，符合条件的应聘人员填写《芷江侗族自治县2022年企业引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，准备引进岗位条件要求的相关资料，自行与用人单位联系引进事宜，用人单位在与引进人员签订正式劳动合同后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、公示。
应聘人员报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。应聘人员所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
企业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在芷江侗族自治县最低服务年限为3年(含试用期)。
五、政策待遇
1.住房补贴。对引进人才首次在芷江购买商品房的给予补贴，补贴按比例分3年发放。补贴标准为：正高级职称30万元、博士研究生及副高级职称20万元、全日制硕士研究生10万元。
2.生活补贴。引进人才3年内可享受生活补贴，补贴标准为：正高级专业技术职称人员每人每月4000元、博士研究生及副高级专业技术职称人员每人每月3000元、全日制硕士研究生每人每月2000元。每年根据引进人才年度专项考核情况分等次给予兑现。
3.租房补贴。引进人才3年内在芷江县租房，且未申报住房补贴的，给予申报租房补贴。补贴标准为：正高级、副高级专业技术职称人员及博士研究生每人每年9600元;全日制硕士研究生每人每年6000元。
以上企业引进人才住房补贴、生活补贴、租房补贴由县财政承担30%。
4.家属就业和子女就学。对引进人才的随调配偶，有正式工作的，由组织人事部门原则上按其原工作单位性质、本人身份和所从事专业岗位进行妥善安置;无正式职业的，由用人单位或主管部门积极推荐就业。引进的正高级、副高级专业技术职称人员及博士研究生，其配偶在芷期间暂未就业的，从引进人才签订聘用合同的下月起每月给予800元的生活补贴，补贴期限不超过12个月。其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予优先安排。
5.其他保障。对引进人员实行“一站式”服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。
六、其他事项
1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)、芷江侗族自治县政府门户网(http://www.chnzj.gov.cn)发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。
3.疫情期间，应聘人员(含省外来芷人员)须遵从新冠疫情防控要求，参加现场资格审查、考试考核、体检等需提交48小时内核酸检测阴性证明，出示“健康码”、“行程卡”(近14天无境外及国内中、高风险地区旅居史)，体温正常且“健康码”、“行程卡”为绿码者，方可参加报名、考试等环节;因疫情防控等不可抗拒因素不能如期参加考试的，视为自动放弃。报名、考试和体检等环节请考生务必佩戴口罩，并配合接受体温检测，做好个人防护，讲究卫生，遵守纪律，文明、有序出行。
本《公告》及其未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0745-6823859。
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芷江侗族自治县2022年企业引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录
中共芷江侗族自治县委人才工作领导小组办公室
2022年6月27日
