娄底市中心医院2022年紧缺专业合同制人员招聘公告
为进一步优化医院人才队伍结构，促进医院高质量发展，根据医疗业务发展和工作需要，经院党委研究决定，拟面向社会公开招聘部分紧缺专业合同制人员19名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“任人唯贤，德才兼备”的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。
二、招聘岗位、人数及要求
招聘麻醉医生5名、放射技师5人(其中CT、MRI技师4人，X光室技师1人)、康复治疗技师6人(其中儿童保健康复中心2人、康复医学中心治疗部4人)、病理诊断医生2人、土木工程专业技术人员1名。(具体岗位、数量及要求见附件1)
各专业有效报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1,有效报考人数达不到开考比例的，经医院招聘领导小组研究同意，相应核减岗位数。各专业岗位核减岗位数情况通过医院官方网站及时公告。
三、招聘性质及待遇
本次招聘均为编制外合同制人员，签订劳动合同，办理“五险一金”，工资及福利按照医院管理办法发放。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想品行和职业道德;
3.具备拟聘用岗位所需的学历、年龄、专业、任职资格、职业技能等要求;
4.身体健康且能胜任岗位工作;
5.符合岗位所需的专业或技能条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)学历及其他要求
相关专业本科及以上学历，具备岗位所需的其他条件。(详情见附件1)
(三)有下列情形之一者不得报名应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.受党政纪处分期间的;
3.受过刑事处罚的;
4.在各级机关和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.现在本市其他市直医疗机构工作，未经所在单位主要负责人同意的;
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、录用程序进行。
(一)发布招聘公告
通过娄底市中心医院官方网站、微信公众号等方式面向社会发布公开招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2023年1月3日—12日。
2.报名方式：
(1)现场报名地点：娄底市中心医院科教楼四楼人事科
(2)网络报名：因疫情防控要求，可采取网络报名的方式(不接受电话报名)，报考人员将报考所需资料电子版以压缩包的形式发至Email：ldzxyyrsk@163.com，邮件标题为“姓名+学历+专业+学校+报考岗位”。报名资料发送成功后会收到报名邮箱的自动回复，如未收到邮箱自动回复的请与娄底市中心医院招聘考试服务咨询电话确认。
每人只能选择一个岗位报名，报名不收取任何费用。
3.报名材料(网络报名提供原件扫描件)：
(1)报名者如实填写《娄底市中心医院2022年紧缺专业合同制人员招聘报名登记表》(附件2)。
(2)本人有效身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册表等相应岗位所需的相关证件原件和复印件各一份。
(3)本人近期一寸同底免冠照片3张(网络报名的提供电子照片)。
(4)有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。
(5)现在本市其他市直医疗机构工作的，应聘人员必须提供所在单位同意报考的证明。
4.相关要求：应聘人员应持有国家承认的学历、学位证书。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得，未在规定期限内取得者，则取消应聘资格。
报考人员请在娄底市中心医院官网查看各招聘环节相关信息。报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，须及时告知招聘单位。
(三)资格审查
报名确认截止后，由医院招聘领导小组办公室组织院纪检、院工会、人事科、医务科根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。通过资格审查的人员为有效报名人员，名单汇总后报医院招聘领导小组研究。个人的资格审核结果将以邮件或口头的方式向报名人员予以反馈。
(四)考试
1.考试采取笔试、面试的考试顺序进行，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1.5的比例确定面试对象，笔试、面试各占总成绩的80%、20%;有效报名人数与招聘岗位比例小于2:1的，相应核减招聘人数，并通过医院官方网站及时公告。
2.笔试内容为相关专业知识。笔试时间为90分钟。笔试满分100分，成绩保留到小数点后两位。
笔试的具体时间和地点(根据疫情情况待定)以准考证上信息为准，领取准考证时间地点在医院官方网站通知。
3.面试主要考察应试者的基础知识、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力等。面试满分100分，成绩保留到小数点后两位。
入围面试名单将在医院公示栏、医院官方网站等平台进行公示，面试时间和地点(根据疫情情况待定)在医院官方网站通知。
4. 按照笔试、面试成绩的占比计算总成绩，根据总成绩由高分到低分按计划数1:1的比例确定体检对象。如遇最后一名总分相同时，优先拟录高学历者;如学历相同，优先拟录理论考试成绩高者，具体情况报院党委会研究。
(五)体检
1.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。
2.体检不合格或自动放弃时，依次递补。
(六)考察
体检合格人员进入考察程序。医院对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行必要的了解考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格或自动放弃时，依次替补。
(七)公示
对体检、考察合格人员，经院党委会研究，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在医院公示栏、医院官方网站等平台进行公示，公示期为7天。
(八)录用
公示期满无异议人员，经院党委会研究，确定为聘用人选，办理录用手续。
六、招聘监督部门
邀请市人社局、市卫健委、市纪委监委驻委纪检组人员对招聘工作进行全程指导、监督。对在应考过程中弄虚作假的考生，取消考试资格;对参与招聘工作的工作人员，发现有徇私舞弊的，给予严肃处理。
监督电话：市纪委派驻市卫健委纪检组 0738-8280062
市中心医院纪委 0738-8527229
七、疫情防控要求
应聘人员在报名、考试期间必须全程佩戴医用口罩，服从现场疫情防控管理，按当时疫情防控政策和要求做好疫情防控工作。
咨询电话：娄底市中心医院人事科 0738-8527515
附件1：《娄底市中心医院2022年紧缺专业合同制人员招聘计划数及岗位要求》
附件2：《娄底市中心医院2022年紧缺专业合同制人员招聘报名登记表》
娄底市中心医院
2022年12月30日
