2022年湖南邵阳市北塔区卫健系统招聘21人公告

发布时间：2022-09-23 08:52:42

北塔区卫健系统2022年公开招聘专业技术人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等文件精神，北塔区基层医疗卫生机构公开招聘21名专业技术人员。现公告如下。

一、招聘岗位、计划及岗位要求（见附件1）

二、报名条件：

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在岗位要求的行政区域内；

7、岗位所需要的其他条件。

（二）有以下任一情形者，不得报名：

1、我区范围内在职在编机关事业单位工作人员或离开我区未满三年的原在职在编机关事业单位工作人员；

2、现役军人；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

7、报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

8、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告。招聘公告在北塔区人民政府网(http://www.beita.gov.cn)公布，时间不少于7个工作日。

（二）报名和资格初审。

1、报名时间：2022年10月8日8：00至10月10日18：00。

2、采取网上报名的方式。报考人员须在规定的报名时间内登录人事考试网上报名服务平台报名（http://zf.xxwb.zfoline.net/current/exams），使用本人身份证号进行注册（一个身份证号只能注册一次），注册成功后按要求填报个人相关信息，按要求填写《北塔区卫健系统2022年公开招聘专业技术人员报名表》，并将报考岗位所需的相关材料以图片形式上传。上传本人材料包括：正式有效身份证（正反面）、学历学位证书（载明姓名专业学历学位面）、资格证（姓名页及专业类别或级别页需在同一张图片内）、执业证（姓名页、执业类别范围页需在同一图片内，护士执业证还需提供最新注册日期页）、近期免冠蓝底证件照、规培证书，岗位要求工作经历的报考人员需提供工作单位签字盖章的工作证明，在职在编的报考人员还需提供所在单位及上级行政主管部门签字盖章同意报考的证明（见附件4）。

3、报名程序及要求：

（1）每位考生限报一个岗位，多报或重报无效。

（2）网上报名期间进行资格初审，由招聘单位负责。报考人员注册报名信息及所提供的资料必须真实有效，不得弄虚作假，一经发现取消报名资格。

（3）国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。

（4）2021年、2022年高校毕业生无资格证书可报名（详见附件1备注栏），但必须分别在2024年5月、2025年5月前取得相关资格证书，否则取消聘用资格，由用人单位解除聘用合同。

（5）每个岗位有效报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1才能开考，如达不到最低开考比例，则相应核减或取消招聘计划数，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报区人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，在原公告发布范围内进行公告。

（三）笔试

1、笔试时间：定于2022年10月30日，具体考试时间段、地点见准考证，通过报名资格初审人员须在笔试前3日内登录报名网站自行下载打印准考证。

2、笔试内容：笔试内容为公共基础知识和相关专业知识。其中公共基础知识占分30%，相关专业知识占分70%。

3、成绩合成：笔试总分为100分，占综合成绩的60%。

4、参加笔试时需携带本人正式有效身份证、笔试准考证原件、彩色打印24小时内的健康码、行程码和48小时内核酸检测阴性证明（可通过居民健康卡打印证明，外省入、返湘考生需提供三天两次核酸阴性证明，两次检测须间隔24小时以上）以及本人亲笔签名的《诚信考试承诺书》（详见附件3），资料证件缺少的考生不得参加考试。

5、笔试成绩公布：笔试成绩及入围现场资格审查人员名单在北塔区人民政府网(http://www.beita.gov.cn)公布。

（四）现场资格审查

1、笔试后进行现场资格审查，时间、地点另行公告。

2、现场资格审查对象。按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例按笔试成绩从高分到低分确定现场资格审查对象，如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并确定为现场资格审查对象。降低开考比例以及实际参考人数未达到开考比例的，则笔试成绩须达到本次招聘考试参加笔试人员的笔试平均分数或笔试成绩达到60分及以上方可进入现场资格审查。

3、现场资格审查内容：提交《北塔区卫健系统2022年公开招聘专业技术人员报名表》(详见附件2，需自行从网上报名系统打印)，提供本人正式有效身份证、学历（学位）证书、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件（报名表及有关资料复印件需一式两份，自行提前准备）、三张一寸蓝底免冠证件照。岗位要求工作经历的报考人员需提供工作单位签字盖章的工作证明原件，在职在编的报考人员还需提供所在单位及上级行政主管部门同意报考的证明原件，48小时内核酸检测阴性证明（可通过居民健康卡打印证明，外省入、返湘考生需提供三天两次核酸阴性证明，两次检测须间隔24小时以上，纸质电子均可）。

4、未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃现场资格审查。提交材料信息不实或影响报名审核结果的，或不符合招聘岗位条件的，现场资格审查不合格。

5、因报考人员放弃现场资格审查或现场资格审查不合格造成招聘岗位拟面试人数与招聘岗位计划数未达到2∶1的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

6、现场资格审查人员经审查合格后，现场发放面试通知单。

（五）面试

1、面试方式：医学类为医疗卫生方面的应急应变处置能力和专业知识问答，财务类为结构化面试。

2、面试对象：现场资格审查合格人员。

3、面试时间、地点：详见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单、笔试准考证，彩色打印24小时内的健康码、行程码和48小时内核酸检测阴性证明（可通过居民健康卡证明，外省入、返湘考生需提供三天两次核酸阴性证明，两次检测须间隔24小时以上），资料不全的考生不得参加考试。

4、成绩合成：面试总分为100分，占总成绩的40%。

5、面试由区卫生健康局负责组织实施，区人力资源和社会保障局、区纪委监委负责指导监督。

6、如实际参加面试人数与招聘岗位数比例为1:1或小于1:1的，面试人员的面试成绩须达到该组考官给出的面试成绩的平均分，低于该平均分者，不得进入体检程序。

（六）体检

1、体检对象：按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩，成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。根据招聘计划在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象（综合成绩相同的，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，第一学历高的优先；学历相同者，以其高校必修科目平均成绩高者优先）。

2、体检标准：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求参加体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

3、体检时，报考人员必须同时携带本人正式有效身份证、笔试准考证原件、面试通知单原件，缺少证件者不得参加。

4、不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。因考生放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，按本岗位综合成绩从高分到低分依次递补。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

5、体检不合格者不予考察和聘用。

6、体检时间另行通知。

（七）考察

考察工作由北塔区卫生健康局组织实施。体检合格人员列入考察对象，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察结果及拟聘人员名单经区卫生健康局审核后，与拟聘用人员相关材料一并报区人力资源和社会保障局审定。

（八）公示

按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员，经区人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在北塔区人民政府网(http://www.beita.gov.cn)公示7个工作日，接受社会监督。

（九）聘用

经笔试、面试、体检、考察、公示无异议的拟聘用人员，报市人社局备案后，由用人单位按有关规定办理入职和聘用手续。每个招聘岗位按综合成绩从高分到低分依次由拟聘用人员选择工作单位，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。

对经反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

（十）特别说明

报名人员请认真阅读本“特别说明”的下列内容，完全理解并自愿接受下列要求或条件者，方可报名：

1、本次招聘笔试、现场资格审查、面试、体检等各阶段时间安排均在北塔区人民政府网(http://www.beita.gov.cn)公布，不再对考生进行单个通知，凡不按时参加者，视为自动放弃。

2、本次招考不指定考试教材，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止北塔区内公职人员参与各类辅导培训班。

3、实行诚信考试。报考人员严格落实诚信考试承诺书的要求，对违反诚信要求的人员视具体情形给予其取消应聘资格、考试成绩无效等处理，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对已拟聘用公示后放弃，以及在试用期内取消聘用资格的人员，3年内不得报考北塔区事业单位公开招聘考试。

4、资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消聘用资格。

5、本次公开招聘的人员聘用后，原则上在卫健系统工作满5年，工作未满5年的不得调离卫健系统或参加区内外其他单位的招聘，在办理聘用手续时签订服务期限承诺书。

6、为保障应聘者与工作人员的生命安全和身体健康，应聘者在招聘各环节应严格遵守疫情防控规定和要求（具体见附件5）。

7、《北塔区卫健系统2022年公开招聘专业技术人员岗位表》中岗位要求的专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘主管部门认定。

8、本次招聘考试在现场资格审查和体检环节进行递补，递补次数不超过两次。

9、在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员承担。

四、优待政策

此次公开招聘人员中，凡取得副高级及以上职称的卫生专业技术人才、35周岁以下硕士研究生及以上学历学位人才或取得中级及以上职称公共卫生专业的人才，均执行北塔区人才优待政策，享受相应的人才补贴。

五、纪律要求

1、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。

2、本次公开招聘工作在区纪委监委监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

3、对在考试招聘工作中出现的违纪违规行为，由区纪委监委及时调查处理。举报或投诉电话：0739-5081078。