益阳市中心医院2022年度公开招聘第二批高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、医院概况
益阳市中心医院前身为挪威传教士倪尔生医师于1906年创办的“信义医院”，至今已有116年的建院历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的全市唯一综合性三级甲等医院。医院现为国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医师培训基地、国家药物临床试验基地、湘雅医学院益阳临床学院、南华大学研究生协作培养单位、南华大学临床教学医院、湖南中医药大学附属益阳中心医院、湖南省国际科技合作示范基地、全国百姓放心示范医院、国家卫健委器官移植准入资质机构、益阳市区域医疗中心、益阳市智慧医疗远程医学中心。医院占地10.6万平方米，建筑面积14.9万平方米，编制床位2000张，实际开放床位2200张，临床、医技专业学科42个，其中省级重点学科14个，市级重点学科20个。医院现有在职职工2118人，高级专业技术人员448人，享受国务院特殊津贴专家5人，省政府特殊津贴专家2人，国家二级主任医师6人，硕士博士研究生360余人。
二、组织领导
招聘工作在益阳市人社局指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设院人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室负责全程参与监督。
三、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件及其他条件；
（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、在读的普通高校全日制非2022届毕业生；
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等;
7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘岗位
招聘事业编制人员47名，具体岗位与要求详见益阳市中心医院2022年度公开招聘第二批高层次人才岗位需求表（附件1）。
六、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过益阳市人社局官网、益阳市中心医院官网面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2022年06月15日—6月24日
2.报名方式
报名采取现场报名与邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员请加入益阳市中心医院人才引进报名群（群号：703993093）。
现场报名：应聘人员自行下载并填写《益阳市中心医院招聘研究生考核登记表》（附件2），与个人简历、其他报名材料一起投递至益阳市中心医院组织人事科（益阳市赫山区康富北路118号行政楼三楼）。
邮箱报名：应聘人员自行下载并填写《益阳市中心医院招聘研究生考核登记表》（附件2），与其他报名材料一起扫描或拍照后以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱yyzxyyrsk@163.com，并联系组织人事科确认是否收到邮件（联系电话：0737-4205450，联系人：李老师）。
报名材料：①本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。②近期同底彩色免冠1寸电子版照片。③应聘岗位有专业方向要求的，需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。④应聘岗位需要递交的其他证明材料。⑤报考医师岗位须提供对应专业类别的执业医师资格证。
3.相关要求
出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员学历学位证书（学历认证）和住院医师规范化培训合格证（或成绩合格证明）必须于2022年10月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（三）资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.开考比例
本次公开招聘岗位要求均为高层次人才，不设置开考比例。
2.考试内容
（1）01岗位所招聘人员为博士研究生，采取直接考核的方式进行。由医院组织相关科室进行考核并打分，根据考核成绩排序进行录取。
（2）02-23岗位采取理论操作考核和实际技能测试的方式进行，通过资格审查人员全部参加理论操作考核和实际技能测试的方式进行。
其中医疗岗位（02-22岗位）实际技能测试考核内容为技能操作、查房、病历书写等；非医疗岗位（23岗位）实际技能测试考核内容为新闻撰写、新闻编辑。
3.分数计算
理论操作考核和实际技能测试合并设置总分100分，最终得分保留两位小数。
02-23岗位均设置合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
公开招聘工作中具体事宜和各环节入围名单在益阳市中心医院官网公布，请应聘者随时关注，若因本人不及时关注相关信息造成的后果，责任自负。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
七、公示
根据成绩、体检及考察结果，由公开招聘工作领导小组办公室提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查。经审查的拟聘用人员名单在益阳市人社局、益阳市中心医院官网公示7个工作日。
八、聘用
经公示无异议的拟聘人员携就业协议书原件按规定的时间来院签订就业协议书（网签的学校按相关流程办理），未在规定时间内签订协议的拟录用人员视为自动放弃。签约人员按国家有关政策办理入编聘任手续，聘任人员为事业编制身份。
益阳市中心医院
2022年6月15日
附件1：益阳市中心医院2022年度公开招聘第二批高层次人才岗位需求表.xls
