岳阳市南湖新区发展改革局2022年公开选调工作人员公告
岳阳市南湖新区发展改革局因工作需要，面向全市机关事业单位公开选调1名工作人员。
一、组织与监督
此次公开选调工作由南湖新区发展改革局组织实施，南湖新区人力资源和社会保障局全程指导，南湖新区纪工委监工委全程监督。
二、选调原则
此次公开选调，坚持公开平等、竞争择优的原则；坚持考试与考核相结合的原则。
三、选调范围、计划及要求
从全市机关事业单位内公开选调1名工作人员（使用全额拨款事业编制），详见《岳阳市南湖新区发展改革局2022年公开选调工作人员岗位表》（附件1）。
四、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.年龄要求：35周岁以下（1986年6月及以后出生）；
7.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
8.干部人事档案中无影响流动调配的问题；
9.具备岗位所要求的工作经历等其他条件。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由区发展改革局提出意见，区人力资源和社会保障局认定。
取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。
工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.未满最低服务年限的人员；
6.尚在试用期内的人员；
7.工勤人员；
8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的选调岗位;
9.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。
五、选调程序、要求和公告发布
（一）报名方式与资格审查
1.报名方式：网络报名。报名人员在2022年8月7日17:00前，将报名材料发送至nhxqfzggj@163.com。邮件名称为：报名岗位+姓名+联系电话。逾期不补报，报名人员必须如实填报个人信息，否则取消资格。
联系人：黄建琼 联系电话：13548920055
2.报名材料。填写报名表（含免冠寸照）（附件2），并提供以下材料的扫描件：有效身份证件、学历证书（学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》）、职称证书、同意报考证明（单位及主管部门加盖公章）、工作经历证明（单位及主管部门加盖公章）、近3年年度考核表、岗位所要求的相关材料。
3.资格审查。按照选调条件和要求进行资格审查。不符合选调要求和条件的；伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取参加选调资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其选调资格。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其选调资格。
（二）考试
1.考试时间、地点及相关要求另行通知，请保持电话畅通。
2.考试原则上采取面试的方式进行。面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留2位小数。
3.面试开考比例原则上不低于1:3。如达不到开考比例，经公开选调领导小组同意，可以取消或降低开考比例（不低于1:2），也可修改报名条件、延长报名时间。相关事项开考前另行公告。
4.资格复审对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位面试成绩从高分到低分等额确定资格复审对象。面试成绩相同的，由区发展改革局研究确定现场资格复审对象。
（三）现场资格复审
1.资格复审时间、地点及要求另行通知。
2.进行资格复审，确定体检对象。
（四）体检
1.体检时间、地点及要求另行通知。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向南湖新区发展改革局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3.体检合格人员为考察对象。
（五）考察
1.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成考察结论。
考察合格人员为拟选调对象。
2.选调对象的确定。拟选调对象名单在南湖新区管理委员会官网公示7个工作日。拟选调对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，确定为选调对象。
（六）递补规定
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺时，由区发展改革局研究决定是否递补。
（七）流动调配和聘用手续办理
按规定程序到人社、编制部门办理流动调配和聘用手续。
根据面试、体检、考察、集体研究等情况，对研究确定的拟试用选调人员进行公示，公示5个工作日。公示期满无异议的进入试用，试用期3个月。试用期满考核合格的，按程序办理有关手续。
六、其他事项
1.凡未按要求参加现场报名与资格审查、面试、体检、考察、递补以及办理流动调配和聘用手续等任一环节的，均视为自动放弃资格。
2.公开选调工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，及时关注“南湖新区管理委员会官网”的公告、通知，特别要关注从“报名→流动调配和聘用手续办理”各个环节的时间节点和重要信息，因应聘人员个人原因错过的责任自负。
3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对考生和工作人员各种形式、各个环节的违纪违规行为，按有关规定查处。
5.咨询电话
咨询电话：0730—8208700
6.新冠肺炎疫情防控要求按岳阳市疫情防控指挥部要求执行。
本公告由南湖新区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：岳阳市南湖新区发展改革局2022年公开选调工作人员岗位表.docx
附件2：南湖新区机关事业单位公开选调工作人员报名表.docx
岳阳市南湖新区人力资源和社会保障局
2022年7月28日
