2022年岳阳县公开招聘教师公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、组织监督
本次公开招聘由岳阳县公开招聘工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导，岳阳县教育体育局具体组织实施，岳阳县人力资源和社会保障局指导和管理，岳阳县纪委监委负责全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。
二、岗位、计划及要求
此次计划公开招聘教师100名，其中高校毕业生43名（“高校毕业生”是指未落实工作单位的2020届、2021届、2022届高校毕业生）。
具体招聘岗位、计划及要求详见《2022年岳阳县公开招聘教师岗位表》（附件1）。
三、招聘原则
此次公开招聘教师，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求；
4. 符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书；
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2004年12月及以前出生，35周岁以下是指1986年12月及以后出生，其余以此类推。具体岗位的年龄要求详见《岗位表》（附件1）。
6.岗位所要求的其他条件。
技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，考生需咨询岳阳县教育体育局，由岳阳县教育体育局提出意见，岳阳县人力资源和社会保障局认定。
根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的，不得将取得上述教师资格作为限制性条件。参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；
7.现役军人；
8.岳阳县机关、事业单位在编在职工作人员；
9.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘工作程序和要求
（一）现场报名
1.报名时间：2022年12月29日—12月31日，每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30,共三天，逾期不予补报。本次公开招聘不收取报名费。
2.报名地点：岳阳县城南小学（县城荣新西路南侧）和美楼一楼。
3.报名资料。
①报名表。报考人员填写《岳阳县2022年公开招聘教师报名表》(附件3）。
②本人近期免冠同底一寸彩照四张。
③国家承认的学历（学位）证书(原件、复印件)和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
④居民身份证件(原件、复印件)。
⑤教师资格证、普通话等级证书（原件、复印件）。
⑥户口本等相关资料(原件、复印件)。
⑦现场报名前，报名者必须上传本人近期免冠正面电子证件照片,因上传照片模糊不清或不符合要求而造成不能正常报考等情况的，由报考者本人承担后果。（电子证件照片要求与现场报名时提交的证件照片同底,是使用“照片审核处理工具”审核通过后的照片。详细操作见附件4。）
4.报名注意事项。
①每名应聘人员只能报考一个岗位，多报无效。
②应聘人员须认真阅读公开招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。
③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
④对应聘人员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如进入体检、选岗、考察、公示等环节时放弃的，又未在进入以上相应环节前提交弃考说明的；以及办理聘用手续时放弃的均记入诚信档案，五年内不得报考我县事业单位。
（二）现场资格审查
现场报名时进行资格初审和复审。资格初审由县教育体育局负责，资格复审由县人力资源和社会保障局负责。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合招聘条件，取消其应聘资格。
资格审查合格人员才能进入下一环节。
准考证下载网址：
https://www.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=192667886；
考生打印准考证时间：2023年1月5日-1月6日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30）。
逾期未打印准考证，视为放弃考试资格。
（三）考试
A类岗位考试为：面试（专业技能面试）；
B类岗位考试为：笔试+面试（说课）。
B类岗位笔试对象、A类岗位面试对象的确定。B类岗位笔试、A类岗位面试的开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳县教育体育局申请、岳阳县公开招聘领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。
考生必须携带准考证和居民身份证件原件，两证缺一的考生不得参考。
1.笔试
仅B类岗位进行笔试。
(1)笔试时间和地点。时间为2023年1月7日上午9：00--11:00，地点见准考证。
(2)笔试内容、形式及分值。根据“干什么、考什么”的要求，笔试主要测试学科专业知识，分值为100分。
笔试内容根据应聘岗位相应学科现行课程标准确定，不指定教材；小学、初中教师岗位测试相应学科的初中和高中内容，以初中内容为主，高中教师岗位测试相应学科的高中内容。笔试为闭卷考试，满分为100分。
(3)笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
2.面试
A类、B类岗位均进行面试。
（1）B类岗位面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的考生中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，一并确定为面试对象。因考生放弃或资格审查不合格而达不到1：2比例的，在达到笔试最低合格分数线的考生中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上）。
（2）面试时间、地点及要求另行公告。
（3）面试分值、形式和内容。面试分值为100分。
①A类岗位面试形式为：专业技能面试。
幼师岗位专业技能面试为试教，幼师岗位考生试教同一课，随机抽取现行教材任一课内容，考生在封闭环境下独立备课40分钟，试教时量12分钟。
体育教师岗位专业技能面试主要内容为100米跑（分值40分）、原地推铅球（分值30分）、立定跳远项目（分值30分）。
音乐教师岗位专业技能面试主要内容为主专业技能测试（分值70分）和副专业技能测试（分值30分），各限时5分钟。声乐为主专业者，副专业可以在舞蹈和器乐专业中任选一项；舞蹈或器乐为主专业者，副专业为声乐。按照招聘岗位计划1:3的比例，根据该岗位主专业技能测试成绩从高分到低分确定入围副专业技能测试名单；主专业技能测试成绩相同（末位分数并列）的，一并入围副专业技能测试。
美术教师岗位专业技能面试主要内容为素描（分值60分，时量3小时）和速写（分值40分，时量0.5小时）。
②B类岗位面试形式为：说课。同一学段、同一学科岗位考生说同一课，考生在封闭环境下独立备课40分钟，说课时间为8分钟。说课内容：小学、初中、高中教师说课内容为对应学段、学科现行使用教材中的任一课（抽签确定）。
（4）面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）实际参加面试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
3.综合成绩合成
A类岗位综合成绩=面试成绩；
B类岗位综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；
笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数；B类岗位综合成绩四舍五入保留三位小数。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均及时在岳阳县政府门户网（http://www.yyx.gov.cn）公示3天，笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示结束后，考生可在两日内书面申请复查本人成绩，过期不予受理。
4.同分处理办法。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；再相同的，按学历高低排名；再相同的，加试。
（四）体检
体检由岳阳县人力资源和社会保障局组织实施。
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。
2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.体检合格人员才能进入下一环节。
（五）选岗与考察
1.招聘单位不确定的，组织考生集中进行选岗，时间、地点、要求另行通知。选岗时，按照同一岗位考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同的，抽签确定选择顺序；选择过程公开，选择结果现场公示。现场确认签字，不得更改。
2.考察由招聘单位负责。
重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。
（六）递补
在体检、选岗与考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过2次。
（七）公示
拟聘对象名单在“岳阳县政府门户网（http://www.yyx.gov.cn）”进行公示，公示期为7个工作日。一经公示，之后不再进行递补。
拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
（八）聘用手续办理
1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务期为五年（包括试用期）。
六、其他事项
1.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。
2.招聘过程中，考试成绩、各环节入围人员名单、考试等相关事项要求、通知均在岳阳县人民政府门户网站公布，不再另行电话和短信通知个人，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，责任自负。
3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等严肃查处。
5.咨询电话：0730-7624190（岳阳县教体局人事股）；0730-7608836（岳阳县人社局事业单位人事管理股）。
监督电话：0730-7631295（岳阳县纪委监委驻教体局纪检监察组）；0730-7663636（岳阳县纪委监委驻人社局纪检监察组）。
本公告由岳阳县教育体育局、岳阳县人力资源和社会保障局负责解释。
岳阳县教育体育局 岳阳县人力资源和社会保障局
2022年12月20日
附件2：2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx
