连云港市第一人民医院2024年度临床医技科室本科及以上人员招聘公告
江苏省连云港市第一人民医院是徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院，南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院附属医院。现结合前期岗位招聘情况，就临床医技部分科室本科及以上人员有关招聘事项通知如下：
一、招聘岗位及职数
具体招聘岗位、职数详见《2024年度临床医技科室本科及以上人员招聘岗位表》(见附件，以下简称《岗位表》)。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象见附件中各岗位备注，若无特别备注，招聘对象则为2024届应届毕业生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具备良好的品行。
2.具备岗位所需的专业或者技能条件，能胜任应聘岗位工作。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.应往届毕业生均为全日制普通高校毕业生，具有相应的学历、学位，其中2024年应届毕业生，须于2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书，留学人员取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
5.硕士研究生英语通过国家六级考试（成绩425分及以上），本科英语通过国家四级考试（成绩425分及以上），具有高级专业技术资格的人员英语等级不作要求。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，可以不提供英语等级合格证或成绩通知单，正常报名应聘。
6.硕士应届毕业生要求年龄30周岁以下（1993年8月7日以后出生），本科应届毕业生要求年龄25周岁以下（1998年8月7日以后出生），往届毕业生要求年龄32周岁以下（1991年8月7日以后出生），具有中、高级专业技术职称的人员年龄可以分别放宽至35周岁（1988年8月7日以后出生）、40周岁（1983年8月7日以后出生）。
7.硕士研究生第一学历为全日制普通高校本科学历，并具有相应的学位。
8.医师系列岗位专业型、学术型硕士均可报名，通过国家医师执业资格考试，专业型硕士还须通过相应的住院医师规范化培训，2024年应届毕业生入职报到时提供住院医师规范化培训结业考试成绩合格证明，证书取得时间可放宽至2024年12月31日。
9.具体招聘专业、学历、资历等要求详见《岗位表》（附件）。
10.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、报名事项
（一）报名方式
报名方式采取为网络报名的形式。网络报名登录连云港市第一人民医院招聘网站（http://zp.lygyy.com.cn/zp.html#/）或登录医院官网人力资源模块中的“我要应聘”进行在线注册、选择“校园招聘”中相应职位报名，投递简历，并点击预览自行下载、打印一份报名表。报名时间即日起至2024年8月14日18:00。报名结束后医院将在报名网站上进行初审，请注意关注报名网站初审信息。如因考生原因错过初审信息导致无法参加资格复审和考试的，后果由考生本人承担。
（二）资格审核
采用现场资格复审的方式。对达到开考比例且符合岗位报名条件人员的报名材料原件和复印件进行现场审核，不符合招聘规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均不能通过资格审核。资格复核通过人员方可参加考试。
审核时请携带如下材料（原件及复印件一份）：
（1）报名表；（2）个人简历；（3）本人身份证；（4）各层次的学历和学位证书；（5）硕士研究生提供英语六级证书、本科生提供英语四级证书；（6）医师系列岗位专业型硕士需提供医师资格证、住院医师规范化培训合格证或相应的证明材料；学术型硕士需提供医师资格证及证明学术水平的相关科研论文材料。专业型硕士、学术型硕士的认定须学校（院）出具学位类型证明。（7）专业方向证明；（8）岗位备注要求的其他材料。
四、考试
研究生岗位考试采用面试形式，满分100分，低于70分的不予入围体检。如果招聘岗位资格复核合格人数超过招聘岗位拟聘用人数的5倍（不含5倍），面试前加试笔试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：5的比例确定参加面试人选，笔试成绩不带入面试环节。
本科岗位考试采用“笔试+面试”的形式，按照笔试成绩从高到低的顺序按招聘人员的1:3比例确定入围面试人选，不足1:3的全部入围。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩低于70分的不予入围体检。
资格复审及考试的时间和地点另行通知。
五、体检
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
六、公示
对体检合格的拟聘用人员，在连云港市第一人民医院网站公示7天，对公示无异议的人员，办理有关聘用手续。
七、人员待遇
拟聘用人员与医院签订劳动合同书，纳入合同制管理，薪酬待遇按上级和医院相关规定执行。
八、其他事项
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对不符合应聘条件、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除录用。资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。
2.应聘人员在报名、考试、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
3.应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
4.聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。
九、监督和咨询
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。监督电话：0518-85605103（医院纪检监察室）。
政策咨询电话：0518-85767213、85767211（人力资源部）。
本通知未尽事宜由连云港市第一人民医院负责解释。
连云港市第一人民医院
2024年8月7日
