南京市高淳区卫健委2024年公开招聘编外工作人员公告
为充实高淳区卫健委机关工作力量，经批准，决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在高淳区人民政府网（www.njgc.gov.cn）发布，具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市高淳区卫健委2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具备良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备报考岗位要求的其他招聘条件（详见《岗位信息表》）；
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月1日至2006年8月31日之间出生）。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人，国民教育序列普通高校在读人员；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.违法犯罪受到刑事处罚的人员；
4.曾因违规违纪受到开除公职处分或留党察看及以上处分的人员；
5.法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形。
（三）有关要求
1.招聘条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
2.招聘条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有院校开设且有本次招录单位需要的专业。
三、招聘程序
（一）报名及资格审核
1.报名
（1）报名方式
本次招聘采取本人现场报名的方式。
（2）报名时间及地点
报名时间：2024年9月3日—9月4日（上午9：00—11：30，下午14：00—16：00），逾期不再受理；
报名地址：高淳区卫健委3楼318室组宣科（高淳区淳溪街道丹阳湖北路11号）。
（3）报名材料
报名者需携带本人有效居民身份证、报名表、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关岗位所需的证书等，近期2寸免冠正面证件照2张；报名应聘面向2024年毕业生岗位的须提供《毕业生就业推荐表》原件；在国（境）外取得学历学位的人员须出具教育部留学服务中心的学历认证证明；以上材料均需原件及复印件两份。
2.?资格审核
高淳区卫健委根据考生报名时提供的材料，对照报考条件及招聘岗位资格条件进行资格审核。
资格审核时间：2024年9月3日—9月4日9：00—16：30。
应聘人员对资格审核异议的陈述申辩时间：2024年9月3日—9月4日期间的9：00—12：00，14：00—17：00。
资格审核单位对资格审查异议的处理时间：2024年9月3日—9月4日期间的9：00—12：00，14：00—18：00。
3.?本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过资格审核即报名成功。
4.?核减（取消）计划。各岗位笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
5.?笔试准考证发放
通过资格审核的人员高淳区卫健委将现场发放准考证。考生凭笔试准考证进入笔试考场，请务必妥善保管，遗失不补，责任自负。
6.?应聘人员有关要求
如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。
（二）考试方式和实施办法
招聘采取笔试和面试相结合进行。笔试和面试委托第三方统一组织。应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
1.笔试
（1）笔试范围：不指定考试教材或辅导用书。
（2）笔试时间：2024年9月8日上午9：30-11：30。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
（3）笔试地点：详见准考证。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
（4）笔试成绩查询。笔试成绩将以百分制的形式在高淳区人民政府网公布，应聘人员可凭本人准考证号查询。
2.面试
面试人选以笔试分数从高分到低分，按实际岗位招聘数的1:3确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知面试或递补，联系不到者视为自动放弃。
进入面试的人员名单、面试时间及地点将在高淳区人民政府网公布，并由高淳区卫健委通知进入面试人员领取面试通知书。
面试采取结构化面试的方式，由高淳区卫生健康委员会参照事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。
面试为百分制，没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试总分数的60%；已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试总分数的50%。
（三）体检和考察
考试结束后，由高淳区卫健委在面试合格人员中，根据总成绩按岗位实际招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，高淳区卫健委对成绩相同的人员组织加试。
高淳区卫健委制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。
有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。
（四）公示与聘用
高淳区卫健委根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在高淳区人民政府网上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
经公示无异议的人员，由高淳区卫健委将拟聘用人员名单分别向区委组织部、区委编办、区人社局备案。
拟聘用人员应在高淳区卫健委规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
高淳区卫健委按规定与拟聘用人员订立3年及以上劳动合同或通过劳务派遣公司签订劳动合同实行劳务派遣。聘用人员除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年。聘用人员需服从调剂要求，到相应岗位开展相关工作。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由高淳区卫健委在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
四、相关待遇
聘用编外人员待遇由高淳区卫健委根据相关规定确定。自用工之日起30日内签订劳动合同，缴纳各项保险、公积金。
五、工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
六、招聘咨询电话
1.招聘单位联系电话：025-57311012
2.招聘监督电话：025-57317793
附件：
南京市高淳区卫生健康委员会
2024年8月26日
