南京市栖霞区市场监督管理局2023年公开招聘编外人员简章
南京市栖霞区市场监督管理局因工作需要，经批准，南京市栖霞区市场监督管理局计划招聘8人，其中：全市统一安置招聘随军家属3人，面向社会公开招聘市场监督管理协管员5人。现将面向社会公开招聘市场监督管理协管员有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员需具备的基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；
2．遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法犯罪等不良记录，在校、在职期间无重大处分记录；
3．年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年2月1日至2005年1月30日之间出生）；
4．具备适应岗位要求的身体条件，身体健康；
5．岗位所需要的其他条件。
（二）应聘者有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、全日制普通高校在读学生；
2．单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
二、招聘岗位、人数及条件
|
序号 |
招聘岗位 |
岗位说明 |
考试类别 |
招聘人数 |
招聘条件 |
||
|
学历 |
专业 |
其他条件 |
|||||
|
101 |
市场监督管理协管员（一） |
一线执法辅助岗，主要协助市场监管干部从事特种设备安全、食药品安全、消费维权、知识产权、质量管理等检查工作。 |
笔试 （占40%） + 面试 （占60%） |
3人 |
大专及以上 |
专业不限 |
1、针对男性； 2、具有良好的心理素质及专业服务精神，思维敏捷、富有创造力、策划能力强； 3、吃苦耐劳，有敬业精神，能够服从岗位分配及工作安排； 4、具有较好的文字表达能力； 5、熟练掌握计算机操作系统； 6、一线岗位，能够适应长期户外工作、夜间值班及节假日加班，能够24小时随时应对各类突击性协查（含异地出差）工作； 7、能够随时应对郊县及农村地区的夜间协查工作。 |
|
102 |
市场监督管理协管员（二） |
行政辅助岗，主要从事综合类工作。 |
2人 |
1、针对女性； 2、具有良好的心理素质及专业服务精神，思维敏捷、富有创造力、策划能力强； 3、吃苦耐劳，有敬业精神，能够服从岗位分配及工作安排； 4、具有较好的文字表达能力； 5、熟练掌握计算机操作系统。 |
|||
|
备注：应聘人员只能选择一个岗位进行报名。 |
|||||||
三、招聘程序与办法
（一）招聘简章公告
公告网站：招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站（http://www.njqxq.gov.cn）、领航招聘网（http://www.leadzp.com）、“栖霞区市场监管”微信公众号、“领航招聘”微信公众号上发布。
（二）报名阶段
1．报名方式：现场报名。
2．报名时间：2023年1月18日（上午9:30-11:30；下午14:00-16:00，逾期不接受报名）。
现场报名地址：南京市浦口区顶山街道七里桥北路1号顶山都市产业园1幢江苏领航人才开发有限公司一楼。
报名咨询电话：025-84687309、025-84761055，联系人：张老师、杨老师。
3．报名时须提交的材料：
1）《报名登记表》（详见附件）；
2）本人2寸近照2张；
3）本人有效期内的身份证原件及正反面复印件；
4）毕业证书的原件及复印件；
5）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子打印件。（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）
（三）资格审查
1．现场报名时同步进行资格审查。
2．根据招聘简章确定的条件，对应聘人员的年龄、学历等进行资格审查，应聘人员必须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
3．资格审查合格的应聘人数与招聘计划人数的比例原则上不得低于5︰1。未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。
请注意：资格审核必须由本人参加，材料缺一不可，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。
（四）笔试
1．资格审核合格人员进入笔试环节。
2．笔试内容不指定考试教材。主要测试综合知识和能力素质、行政职业能力测验以及申论等。
3．笔试测试方式为闭卷，试卷满分为100分，设置合格线60分，笔试成绩低于合格线者无面试资格。
4．笔试成绩出具后，应聘人员可在南京市栖霞区人民政府网站（http://www.njqxq.gov.cn）、领航招聘网（http://www.leadzp.com)上查询个人成绩及排名，公示期：3个工作日。
注意事项：笔试时间及地点另行短信通知，请考生填写《报名登记表》时仔细检查预留手机号码，并保持通讯畅通。
（五）面试
1．面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘人员过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘人员能否适合新的岗位。
2．面试名单。在笔试合格者中，根据各岗位成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1：5的比例确定参加面试人员（如不足比例的，按实际人数确定面试人员名单；如遇笔试成绩相同的，则均进入面试环节）。如进入面试人员放弃参加面试，根据对应岗位笔试成绩从高分到低分排序依次进行递补，面试当天放弃的不再递补。
3．面试具体时间和地点以短信通知为准。
4．面试总分为100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。
5．面试成绩现场出具，在整体面试工作结束后按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算综合成绩，并将综合成绩在南京市栖霞区人民政府网站（http://www.njqxq.gov.cn）、领航招聘网（http://www.leadzp.com)上进行公示，公示期：3个工作日。
（六）体检
1．体检人员名单。根据各岗位综合成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。
2．若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。
（七）考察（政审）
体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。
（八）聘用
1．体检政审合格人员方可聘用。
2．拟聘用人员名单将在南京市栖霞区人民政府网站（http://www.njqxq.gov.cn）、领航招聘网（http://www.leadzp.com)上公示，公示期：3个工作日。
3．公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则取消其聘用资格并按综合成绩从高分到低分确定递补人员。
4．递补人员须通过体检及考察（政审）后方可聘用。
四、劳动关系与薪酬待遇
被聘用人员与第三方签订劳动合同，根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者决定正式聘用。试用期考核不合格者，取消聘用资格。被聘用人员薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准：综合年薪不超过6万元（含五险一金）。
五、纪律和监督
本次招聘工作在南京市栖霞区市场监督管理局的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由南京市栖霞区市场监督管理局和受委托的江苏领航人才开发有限公司共同解释。
监督电话：025-85577119。
南京市栖霞区市场监督管理局
2023年1月13日
