2022年秋季南通开放大学公开招聘非事业编制人员公告
为进一步优化学校教师队伍结构，提升学校教育教学管理水平，南通开放大学面向社会公开招聘非事业编制人员8名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有国家承认的学历。
3.硕士研究生，1987年8月1日以后出生。
4.有较强的事业心和责任感，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德。
5.具备报考岗位所需的相关资格条件。
6.有下列情形之一的，不得报名参加招聘：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及相关要求
详见《2022年秋季南通开放大学公开招聘非事业编制人员岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。
三、报名步骤与要求
（一）报名方式和时间
1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：http://bm.ntjob.cn/。
2.报名时间：2022年8月31日至2022年9月11日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。
3.注意事项
（1）应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务；
（2）应聘人员只能选择一个岗位报名，报名后不得更换岗位；
（3）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（二）资格审核
1.现场提交书面报名材料，进行资格审核。
2.资格审核时间：
2022年9月12日上午9:00-11:30下午13:30-17:00。
3.资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼（南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼）。
4.资格审核材料：
（1）《报名表》（从报名系统中打印）；
（2）有效期内的本人身份证原件及复印件；
（3）学历证书、学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件；
（4）岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同相关证明）、工作能力、业务水平的材料，党员证明，职称证书、从业资格证书的原件及复印件；
（5）应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》（附件2）和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。
5.未按规定时间提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。
6.通过资格审核的人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，如未达到开考比例，经学校集体研究，可降低比例开考。
报名咨询电话：0513-83548809、83548808（工作日9:00-11:30 13:30-17:00）。
四、综合测试
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合测试时间和地点另行通知，请考生保持手机畅通。
（一）01岗至04岗
综合测试采用笔试、面试和适岗评价相结合的方式进行。
1.笔试。通过资格审核的应聘人员均进入笔试，笔试为闭卷考试，笔试成绩以百分制计算，50分为合格分数线。
2.面试。在笔试合格者中，根据笔试成绩，按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试和适岗评价人员（末位同分的一并进入），不足3倍的，按实确定。面试采取结构化方式，面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。
3.适岗评价。适岗评价成绩以百分制计算。内容主要包括学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等方面进行评定。
4.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+适岗评价×30%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
（二）05岗至06岗
综合测试采用笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试。通过资格审核的应聘人员均进入笔试，笔试为闭卷考试，笔试成绩以百分制计算，50分为合格分数线。
2.面试。在笔试合格者中，根据笔试成绩，按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一并进入），不足3倍的，按实确定。面试由试讲和答辩两个环节组成，试讲与答辩成绩分别占60%、40%计算面试成绩，面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。
3.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
（三）07岗至08岗
综合测试采用笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试。通过资格审核的应聘人员均进入笔试，笔试为闭卷考试，笔试成绩以百分制计算，50分为合格分数线。
2.面试。在笔试合格者中，根据笔试成绩，按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一并进入），不足3倍的，按实确定。面试由试讲、答辩和专业技能测试三个环节组成，试讲、答辩和专业技能测试成绩分别占40%、20%、40%计算面试成绩，面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。
3.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
五、体检、考察、公示、录用和递补
（一）体检
体检由南通开放大学组织实施。在面试合格者中，按照综合测试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（如总成绩相同，面试分数高者在前）。人员名单在南通开放大学网站、南通人才网予以公告。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。
（二）考察
体检合格人员进入考察，考察由南通开放大学组织实施。
（三）公示
经体检和考察合格的拟录用人员，在南通开放大学网站和南通人才网公示，公示期为7个工作日。
（四）录用
对公示无异议的，由南通市人才事务所有限公司与拟录用人员签订劳动合同。在规定时间内因拟录用人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。拟录用人员与原单位有劳动合同的，由本人按规定自行负责处理。
（五）递补
在体检、考察、公示和办理录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟录用人员公示的结果影响录用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
六、纪律监督
本次招聘全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或录用资格，并追究相关人员责任。
监督电话：0513-83559270。
七、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员对我省、我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
本《公告》由南通开放大学负责解释。
附件1.《2022年秋季南通开放大学公开招聘非事业编制人员岗位简介表》
南通开放大学
2022年8月31日
