苏州工业园区斜塘街道社区工作者招聘简章
根据工作需要，斜塘街道拟公开招聘社区工作者，具体要求如下：
一、招聘人数
斜塘街道社区工作者39名（男性19名、女性20名）。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，能够模范遵守所居住小区物业管理相关规定和业主规约。
2.了解社区工作相关政策法规，热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神；具有一定的组织协调、交流沟通、文字撰写和电脑操作能力，善于开展群众工作。
3.年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生），本科及以上学历（学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历证明），应届生须在入职前取得学历证书。
4.符合以下条件之一的，年龄可放宽至38周岁以下（1984年1月1日及以后出生）：斜塘街道户籍的退役军人、持有社会工作职业资格证书者、有2年以上社区工作经验的苏州工业园区户籍居民或者党员（含预备）。
注：2年以上社区工作经验指截止到2022年7月31日的累计工作经验，社保缴费清单和劳动合同为依据。
5.苏州大市户籍。
6.有相关工作经验者优先。党员（含预备）、退役军人、持有社会工作职业资格证书者的可加分。
7.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。
三、招聘程序
1.报名和资格审查
（1）报名时间：2022年8月13日至8月20日，上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。
（2）报名方式：本人现场报名
现场报名地点：苏州工业园区斜塘东延路116号甬旺广场二楼斜塘人力资源市场内。
（3）报名材料：
①应聘人员登记表（请下载附件）；
②本人身份证（正反面）；
③户口簿（户主页及本人页）；
④学历证明（归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
⑤“学信网”（http://www.chsi.com.cn/）打印学历信息（教育部学历证书电子注册备案表）。
⑥两张一寸白底免冠近期彩照。
⑦加分或放宽资格所需证明材料：社工证、党员（含预备）证明材料（以党组织开具的党员证明为准，近三个月时间内开具有效）、服役相关证明材料、社保材料（社保机构开具的或自助打印的社保缴费记录单）等。所有证件核实截止时间为报名截止时间。
以上证件均须原件及复印件，身份证需正反面复印件。材料均需现场校验原件。
（4）报名注意事项：
①应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
②应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
③所有报名人员进入现场报名点应规范佩戴口罩，提前出示72小时核酸阴性证明、健康码、通信行程卡，并现场测量体温，请注意与他人保持一米距离，不符要求者谢绝入内报名。
2.考试
（1）笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。笔试采用闭卷形式，不设笔试范围。笔试不指定教材，试卷委托专业机构出题。笔试具体时间和地址另行通知，并在“斜塘人才市场”公众号公布。
（2）心理测试：笔试成绩公示期间，采取扫码登录形式进行线上心理测试，结果不计入综合成绩，仅供参考。如未按时完成线上测试，则视为自动放弃，不能进入下一轮面试。
（3）面试：采用结构化面试。面试时应聘者不得透露个人信息，违反者直接取消面试资格。应聘人员根据笔试成绩从高分到低分排名，按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试具体时间和地址另行通知，并在“斜塘人才市场”公众号公布。
（4）成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计总分。应聘人员最终成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。党员、退役军人、持有社会工作职业资格证书者的在总分上加分。党员（含预备）+1.5分；退役军人+1分；取得“助理社会工作师证”的+1分、“社会工作师证”的+1.5分。上述加分可累加（社工证仅加1次分），总加分不超过4分。
3.考察
根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。如有同分，按照笔试成绩，取高分者。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
4.体检
考察合格者参加体检，体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
5.公示
根据体检考察结果，将拟聘用人员名单在相关网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。在公示期间，发现拟聘用人员有不满足招聘条件的情况，经查属实，不予录用。公示后产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
6.录用
被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到（最晚须在一个月内完成报到）。自动放弃录用或无法提供毕业证书原件而产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
试用期为1个月，由所在社区评定考核。试用期不合格的予以解聘。工资待遇按照园区社工规定标准执行，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。
7.纪律和监督
为确保招聘公开、公正、透明，斜塘街道纪工委全程参与招聘的监督。
监督电话：0512-62553846
四、其他说明
1.报考者须如实申报，在整个招聘过程中，一经发现弄虚作假的，则取消录用资格，责任自负。
2.应聘人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。录用后，录用人员需服从统一安排。
3.疫情常态化防控期间，上述整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。
4.政策咨询电话：0512-62553922。
附件：应聘人员登记表
