常熟经开区公开遴选事业单位工作人员公告
因工作需要，经上级批准，常熟经开区决定面向全市事业单位公开遴选在编工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、遴选范围和岗位
（一）遴选范围
本市范围内事业单位的在编工作人员（包括全额拨款、差额拨款及自收自支）。
（二）遴选岗位
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业。
2、具有正常履行岗位职责所需的政策理论水平、工作能力和身体条件。
3、年龄在35周岁及以下（1987年1月1日之后出生），具体岗位类别、人数、条件详见《常熟经济技术开发区2022年公开遴选事业单位工作人员岗位情况表》（附件1），专业要求参照《专业参考目录》（附件2）。
4、符合机关事业单位工作人员聘用回避的有关规定。
5、具有选聘岗位要求的其他条件。
截至报名之日，有下列情形之一的人员不得报名参加公开遴选：
（1）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
（2）新录用事业单位工作人员服务未满一个聘期；
（3）受处分期间或者未满影响期限的；
（4）近3年年度考核结果有基本合格、不合格的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
二、遴选程序和方法
（一）报名与资格审查
1、报名方式
本次遴选采取网上申报资料及现场查验原件相结合的方式，每人限报一个岗位。报名者将相关资料原件扫描件发送至指定电子邮箱（973459701@qq.com）。资料报送日期为自简章发布之日起至 9月25日。联系电话： 0512—52699832。
2、提供资料
报名者须如实填写《常熟经开区公开遴选事业单位工作人员报名表》（附件3），并将本人近期免冠电子照片、本人身份证、学历学位证书、资格证书、聘用合同、获奖荣誉情况及相关证件（证明）的原件扫描件发送专门的电子邮箱。常熟经开区公开遴选事业单位工作人员领导小组办公室依据本公告对报名者进行资格初审。
（二）人岗相适度测评
对通过资格审查的报名者，由常熟经开区公开遴选事业单位工作人员领导小组办公室组织进行人岗相适度测评。按照测评分数从高分到低分的顺序，根据遴选岗位计划数1:3的比例确定进入面试的人选。面试的时间、地点另行通知。
（三）资格复审
资格复审在面试前进行，主要是对进入面试的人选是否符合选调岗位所需资格条件进行复审。相关人员需携带所有上传的资料原件、单位同意选调证明至常熟经济技术开发区（具体地点另行通知）进行资格复审。资格复审的时间将以电话形式告知。复审不合格的，取消面试资格，复审合格的，进入面试环节，面试的时间、地点详见《面试通知》。因复审不合格或本人原因放弃的，按照人岗相适度测评分数从高分到低分的顺序进行递补。
（四）面试考察
（1）由专家评审组对面试对象进行结构化面试考察。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩不合格者不计算总成绩。
（2）总成绩(人岗相适度测评得分占40%、结构化面试成绩占60%)采用百分制计算，设60分为合格分数线。
（3）在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位选调人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
（四）体检及政审
1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由常熟经开区公开遴选事业单位工作人员领导小组办公室统一组织。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
2、对体检合格人员由常熟经开区公开遴选事业单位工作人员领导小组办公室根据选调要求，统一组织政审、考察。
（五）公示与调动
1、在常熟经开区人力资源网（www.cskrl.com）对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。
2、经公示无异议的，向拟遴选人员出具《录用通知书》，并按照规定办理相应的调动手续。工资福利按经开区同类人员相关标准执行。
3、在办理调动手续之前，因本人明确放弃、体检不合格或公示结果影响遴选等原因出现岗位空缺的，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员的总成绩须在60分及以上。
三、其他事项
1、报名者须对照本公告规定的遴选条件如实申报，在整个遴选过程中，凡发现不符合规定条件的，经核实，取消录用资格，责任自负。
2、报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间报到，如与原单位发生人事争议等事项，均由本人负责协商解决。
3、本公告由常熟经开区公开遴选事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
附件1：常熟经济技术开发区2022年公开遴选事业单位工作人员岗位情况表.docx
常熟经济技术开发区管理委员会
常熟市人力资源和社会保障局
2022年9月5日
