苏州工业园区社保和公积金中心、园区劳动监察大队辅助人员招聘简章
根据工作需要，园区社保和公积金中心、园区劳动监察大队现面向社会公开招聘10名辅助人员。具体要求如下：
一、岗位及要求
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序号 |
单位 |
岗位 |
人数 |
年龄 |
学历 |
专业 |
户籍 |
岗位职责及条件 |
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1 |
园区社保和公积金中心 |
业务辅助岗 |
7 |
35周岁及以下（1988年3月1日及以后出生） |
大学专科或本科学历 |
公共管理类、经济类、统计类、法律类、财务财会类、审计类 |
苏州市（大市范围）户籍 |
1.身体健康，思想政治素养好，职业道德素质高，有强烈的工作责任心，有较强的沟通协作能力和抗压能力； 2.有社保、医保及住房公积金相关工作经验者优先，中共党员优先。 |
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2 |
后勤辅助岗 |
1 |
40周岁及以下（1983年3月1日及以后出生） |
大学专科或本科学历 |
专业不限 |
苏州市（大市范围）户籍 |
1.身体健康，思想政治素养好，职业道德素质高，有强烈的工作责任心，有较强的沟通协作能力和抗压能力； 2.持C1以上驾驶证，5年以上专职驾驶员工作经验，驾驶技术熟练，熟悉汽车维护和保养，自觉遵守交通法规，无重大交通事故违规史。 |
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3 |
园区劳动监察大队 |
辅助性岗位 1 |
1 |
35周岁及以下（1988年3月1日及以后出生） |
本科及以上 |
中文文秘类、法律类、公共管理类、计算机类 |
不限 |
岗位职责：辅助从事和谐劳动关系建设、综合后勤等相关工作。 其他要求：身体健康，思想政治素养好、职业道德素质高，有强烈的工作责任心和优良的社会服务意识；有较好的语言表达能力、公文写作能力和沟通协调能力。 |
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4 |
辅助性岗位 2 |
1 |
35周岁及以下（1988年3月1日及以后出生） |
本科及以上 |
法律类、建筑工程类、工商管理类、财务财会类、审计类 |
不限 |
岗位职责：辅助从事劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁、农民工工资支付保障等相关工作。 其他要求：熟悉劳动保障相关法律法规，从事外勤工作，需经常加班、节假日执勤等，适合男性。 |
二、招聘简章说明
本简章可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圆才网（http://www.o-hr.com/）上查询。
三、报名
1、报名方式及时间
报名采用网络报名方式进行，应聘者请登陆http://www.jobs.o-hr.com/#/进行网上报名。报名起止时间为：2023年3月8日9:00至2023年3月10日17:00。恕不接待来人。
2、资格初审
根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。
3、网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告和电话等方式告知。
4、报名注意事项
（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书（归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、户口本首页（户主页）及本人页、相关资格证书等所需材料。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
（2）本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的，相应核减考录计划，直至取消该岗位。
（3）有下列情形之一的，请不要报名：
①现役军人或普通高校在读人员；
②在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
③有受过刑事处罚等不良记录的人员;
④曾被开除公职的；
⑤涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
⑥其他不适合本单位工作的情形。
四、考试程序和方法
1、考试方式
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
2、笔试
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。
（3）笔试日期：时间、形式另行通知。
（4）应聘人员应按照规定的时间参加笔试。笔试为全程封闭考试。
3、资格复审
根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
4、面试
（1）统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:4比例确定参加面试人选。若遇末位分数并列，同时进入面试。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。
（2）面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算，现场公布。
5、总成绩计算方法
笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
五、体检与考察
按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。体检费用由应聘人员自理。
对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。
六、公示录用
对经体检和考察通过的拟录用人员，通过苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定报批后，为录用人员办理入职手续。
七、其他说明
1、在招聘中因体检、考察、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。
2、应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。
3、应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。
4、园区社保和公积金中心委托园区人力资源公司与被录用的辅助人员签订劳动合同，园区劳动监察大队与被录用的辅助人员签订劳动合同，均实行统一的园区机关事业单位辅助人员薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。
八、招聘政策与监督
咨询电话：0512-66605964（工作日9:00-11:30 14:00-17:30）
监督电话：0512-62888418 （园区社保和公积金中心）
0512-62883798 （园区劳动监察大队）
苏州工业园区人力资源和社会保障局
2023年3月7日
