靖江市人民法院公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次面向社会公开招聘编外工作人员2名，岗位：驾驶员。
二、招聘条件和招聘对象
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.品行端正，团结同志，廉洁奉公；
4.本市户籍或普通高校入学时为本市户籍；年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年5月18日至2005年5月19日期间出生）；持A1、A2驾驶员年龄可放宽至45周岁以下（1977年5月18日及以后出生）；
5、高中（中专）以上学历；取得C1以上B1以下驾照且具有三年以上驾龄的，或取得A1、A2、B1驾照的；因机关司勤工作的特殊性，适合男性；
6、具有招聘岗位要求的身体条件。
（二）招聘对象
1、报考人员应具有国家承认的学历；
2、报考人员须于报名前取得学历，并符合岗位要求的其他资格条件。非2023年取得国（境）外学历的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证；
3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行；
4、下列人员不得报考：
⑴现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
⑵曾受刑事处罚、行政拘留、收容教育、强制戒毒、劳动教养的；
⑶参加过邪教组织的；
⑷有犯罪嫌疑未查清的；
⑸与报考单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得报考应当回避的岗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格审核、技能测试、面试、考核、体检、考察、公示与聘用等步骤组织实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过靖江市人民政府网向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格审核
1.报名方式
本次报名采用本人现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名。报名及资格审核时间为：2023年5月18日-5月19日（上午9：00—11：00，下午2:30-5:30）。
报名地点为：靖江市人民法院南大门
2.报名时须提交以下资料：
（1）本人近期同底免冠一寸彩色照片2张；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、驾驶证原件及复印件、学历证书原件及复印件、党员、复退军人提供相关证明原件及复印件；
（3）非2023年取得国（境）外学历的人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料；
（4）招聘岗位要求的其他相关证明材料。
3．报名注意事项：
⑴报名人员经报名资格初审合格后，填写《靖江市机关企事业单位劳务派遣人员招聘报名表》。报名与考试使用的身份证均须为在有效期内的二代身份证；
⑵报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，凡因弄虚作假或其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员技能测试、面试或聘用等资格；
⑶本次招聘开考比例1:3，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由靖江市人力资源和社会保障局研究确定是否降低开考比例、核减或取消招聘计划。
4．领取准考证：
报考人员凭本人身份证到靖江市人民法院南大门领取准考证，领取时间另行通知，逾期不领取作自动放弃处理。
(三)考试
1、技能测试：内容为所报考岗位必需的工作技能，满分为100分，60分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。技能测试成绩在指定网站公布。
2、面试：技能测试结束后，根据技能测试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。面试采用结构化面试形式，满分为100分，60分为最低合格线，达不到最低合格线者不得进入下一招聘环节。
《面试通知书》领取时间另行通知。面试具体时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。
（四）考核
考核加分办法为：复退军人加3分；中共党员加3分；符合条件的A1、A2证驾驶员加3分；汽车维修专业毕业，且在二类以上汽修厂从事实际维修工作2年以上的（以社保证明为准）加3分。
(五)总成绩计算
考生总成绩计算办法为技能测试成绩*80%+面试成绩*20%+考核分计算总成绩。技能测试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
总成绩在指定网站公布。
(六)体检
按岗位招聘人数1:1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定；面试成绩仍相同的，另行组织面试加试确定。如因怀孕需延迟体检的，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。
体检由靖江市人民法院组织。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》执行。体检费用自理。
(七)考察
体检合格者由靖江市人民法院组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（八）公示和聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员，在指定网站公示3个工作日，接受社会和报考人员的监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，按该岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。
公示结束后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心开具《报到通知书》，办理相关手续并签订劳动合同，派遣至靖江市人民法院工作。对派遣人员实行2个月试用期，试用不合格的，取消聘用资格。
本次公开招聘的人员与原用人单位（签订协议或合同）的人事关系或劳动纠纷，概由其本人负责处理。
四、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消报考人员的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本公告由靖江市人民法院负责解释。
咨询电话：0523-84993812
靖江市人民法院
2023年5月9日
